الريــم
10-25-2023, 07:00 PM
The Adecco Group (https://www.iberempleos.es/empleo/?q=adecco&w=&wcid=0&wpid=0&wrid=0) , l?der mundial en la gesti?n de recursos humanos, presenta la cuarta edici?n de “Global Workforce of the Future 2023”. Un estudio que se centra en las perspectivas de los trabajadores a medio y largo plazo, para que las empresas puedan prepararse y acompa?ar a sus equipos en ese avance. En esta primera entrega se analizan temas clave para las organizaciones como el uso de la Inteligencia Artificial Generativa y el acceso a la formaci?n en esta herramienta, adem?s de la necesidad de seguir invirtiendo también en habilidades personales.
En palabras de Iker Barricat, presidente de The Adecco Group Espa?a: “La llegada de la IA Generativa al mercado laboral es ya una realidad como demuestra el hecho de que 7 de cada 10 trabajadores cualificados la empleen de manera habitual. Desde The Adecco Group (https://www.adecco.es/) estamos convencidos de que la IA en general, y la generativa en particular, se est?n convirtiendo en herramientas poderosas para automatizar tareas rutinarias y mejorar la eficiencia en diversos sectores. Sin embargo, no hay duda en que el factor humano seguir? siendo esencial en el entorno laboral para generar valor. Las habilidades personales como la inteligencia emocional, la empat?a y la capacidad de interactuar con otras personas son ?nicas y necesarias, y dif?ciles -o imposibles- de replicar por cualquier IA”.
“En este contexto, la formaci?n y capacitaci?n adecuada del talento es fundamental para que el uso de la IA Generativa sea eficaz. Es fundamental que desde la empresa se lidere este proceso de adopci?n con responsabilidad para asegurarse de que todos los equipos (gen Z, talento sénior, etc.) reciben un acceso igualitario a estas herramientas y sus ventajas”.
“En The Adecco Group siempre somos conscientes de nuestro papel en la sociedad y en el mercado laboral y de acuerdo con nuestro compromiso de operar de manera ética, debemos asegurarnos de utilizar esta herramienta de manera responsable. Entendemos las oportunidades y también los interrogantes que plantea el creciente uso de la IA Generativa en el mercado de trabajo y abogamos por una adopci?n razonable en la que las personas siguen siendo la pieza clave”, concluye Iker Barricat.
La IA Generativa ha cautivado a los trabajadores
Seg?n “Global Workforce of the Future 2023”, el 79% de los trabajadores/as encuestados en Espa?a cree que el impacto de la IA Generativa en su trabajo ser? positivo, lo que est? impulsando su adopci?n generalizada, ya que el 73% de los trabajadores espa?oles dice utilizar ya la IA Generativa en el lugar de trabajo, destacando herramientas como ChatGPT y Google Bard.
En cambio, el 12% reconoce desconocer las herramientas de IA Generativa o c?mo utilizarlas. Solo el 8% de los trabajadores manifiesta que esta tecnolog?a podr?a hacerles perder su empleo (https://www.iberempleos.es/).
Image ID:
93794398
The Adecco Group
Adecco
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414
Dentro de ese 79% que ve un impacto positivo en la adopci?n de estas herramientas, un 33% considera que la IA Generativa les facilitar? el trabajo, el 28% cree que les dar? m?s oportunidades de adquirir conocimientos y progresar en su carrera y un 18% piensa que crear? m?s empleo en su sector.
Adem?s, la mayor?a de los encuestados ve la IA Generativa como una tecnolog?a que puede aligerar sus cargas administrativas, liberando su tiempo para centrarse en tareas m?s estratégicas y, en general, ahorrarles tiempo en el trabajo cotidiano y desempe?ar tareas con m?s valor a?adido (57% ambas opciones).
Pero m?s all? del aumento de la eficiencia en los puestos de trabajo, la IA Generativa también es vista por muchos como una oportunidad laboral, ya que el 57% de los espa?oles encuestados cree que puede abrirles las puertas a puestos de trabajo a los que antes no pod?an acceder.
Consultados por las principales razones concretas por las que la gente s? utiliza esta IA, estas son "ahorrar tiempo en tareas b?sicas/rutinarias (28%)", "encontrar informaci?n muy r?pidamente (27%)", “ayuda para "obtener nuevas ideas (24%)” y "agilizar los procesos de comunicaci?n” (19%).
Del otro lado, el principal obst?culo que los consultados encuentran en el uso de la Inteligencia Artificial, tanto dentro del mercado laboral como en general, es que su utilizaci?n pueda ser poco ética y/o discriminatoria, as? lo manifiesta el 52% de los espa?oles participantes en la encuesta.
Una oportunidad para invertir en IA Generativa y en soft skills
El 55% de los espa?oles consultados ha expresado que les gustar?a recibir formaci?n sobre IA Generativa, ya que son menos de la mitad de los trabajadores (44%) los que han recibido ya orientaci?n sobre esta tecnolog?a por parte de sus empleadores.
Seg?n “Global Workforce of the Future 2023”, el 59% de los trabajadores espa?oles cree que las habilidades personales seguir?n siendo m?s influyentes que la IA Generativa en el mercado laboral.
Las competencias personales menos reemplazables seg?n los trabajadores ser?n la inteligencia emocional, as? como la empat?a y escucha activa (28% ambas opciones) y las habilidades interpersonales (por ejemplo, comunicaci?n y colaboraci?n), seleccionadas por 1de cada 5 espa?oles consultados.
En cambio, los trabajadores opinan que las habilidades humanas que podr?an ser m?s propensas a ser sustituidas por la IA Generativa son el razonamiento (18%), la gesti?n del tiempo (17%) y la planificaci?n estratégica (16%).
Metodolog?a
“Global Workforce of the Future 2023” es un informe que se elabora a nivel mundial y que recoge datos sobre las percepciones laborales de trabajadores y managers en 23 pa?ses en los que opera The Adecco Group, entre ellos Espa?a. El estudio se ha hecho gracias a una encuesta que se realiz? entre julio y agosto de este a?o, con una muestra total de 30.000 trabajadores en todo el mundo, 2.000 de ellos en Espa?a, procedentes de diferentes sectores y con distintas ocupaciones.
Los datos son representativos con un nivel de confianza del 95%, y se han fijado cuotas para garantizar una muestra nacional representativa por edad y sexo en cada pa?s. La mayor?a de las personas consultadas realizan funciones vinculadas a tareas cualificadas y/o de oficina, m?s directamente relacionadas con el uso de la IA Generativa.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/empleo/empleo-inteligencia-artificial-adecco-93794590)
En palabras de Iker Barricat, presidente de The Adecco Group Espa?a: “La llegada de la IA Generativa al mercado laboral es ya una realidad como demuestra el hecho de que 7 de cada 10 trabajadores cualificados la empleen de manera habitual. Desde The Adecco Group (https://www.adecco.es/) estamos convencidos de que la IA en general, y la generativa en particular, se est?n convirtiendo en herramientas poderosas para automatizar tareas rutinarias y mejorar la eficiencia en diversos sectores. Sin embargo, no hay duda en que el factor humano seguir? siendo esencial en el entorno laboral para generar valor. Las habilidades personales como la inteligencia emocional, la empat?a y la capacidad de interactuar con otras personas son ?nicas y necesarias, y dif?ciles -o imposibles- de replicar por cualquier IA”.
“En este contexto, la formaci?n y capacitaci?n adecuada del talento es fundamental para que el uso de la IA Generativa sea eficaz. Es fundamental que desde la empresa se lidere este proceso de adopci?n con responsabilidad para asegurarse de que todos los equipos (gen Z, talento sénior, etc.) reciben un acceso igualitario a estas herramientas y sus ventajas”.
“En The Adecco Group siempre somos conscientes de nuestro papel en la sociedad y en el mercado laboral y de acuerdo con nuestro compromiso de operar de manera ética, debemos asegurarnos de utilizar esta herramienta de manera responsable. Entendemos las oportunidades y también los interrogantes que plantea el creciente uso de la IA Generativa en el mercado de trabajo y abogamos por una adopci?n razonable en la que las personas siguen siendo la pieza clave”, concluye Iker Barricat.
La IA Generativa ha cautivado a los trabajadores
Seg?n “Global Workforce of the Future 2023”, el 79% de los trabajadores/as encuestados en Espa?a cree que el impacto de la IA Generativa en su trabajo ser? positivo, lo que est? impulsando su adopci?n generalizada, ya que el 73% de los trabajadores espa?oles dice utilizar ya la IA Generativa en el lugar de trabajo, destacando herramientas como ChatGPT y Google Bard.
En cambio, el 12% reconoce desconocer las herramientas de IA Generativa o c?mo utilizarlas. Solo el 8% de los trabajadores manifiesta que esta tecnolog?a podr?a hacerles perder su empleo (https://www.iberempleos.es/).
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Dentro de ese 79% que ve un impacto positivo en la adopci?n de estas herramientas, un 33% considera que la IA Generativa les facilitar? el trabajo, el 28% cree que les dar? m?s oportunidades de adquirir conocimientos y progresar en su carrera y un 18% piensa que crear? m?s empleo en su sector.
Adem?s, la mayor?a de los encuestados ve la IA Generativa como una tecnolog?a que puede aligerar sus cargas administrativas, liberando su tiempo para centrarse en tareas m?s estratégicas y, en general, ahorrarles tiempo en el trabajo cotidiano y desempe?ar tareas con m?s valor a?adido (57% ambas opciones).
Pero m?s all? del aumento de la eficiencia en los puestos de trabajo, la IA Generativa también es vista por muchos como una oportunidad laboral, ya que el 57% de los espa?oles encuestados cree que puede abrirles las puertas a puestos de trabajo a los que antes no pod?an acceder.
Consultados por las principales razones concretas por las que la gente s? utiliza esta IA, estas son "ahorrar tiempo en tareas b?sicas/rutinarias (28%)", "encontrar informaci?n muy r?pidamente (27%)", “ayuda para "obtener nuevas ideas (24%)” y "agilizar los procesos de comunicaci?n” (19%).
Del otro lado, el principal obst?culo que los consultados encuentran en el uso de la Inteligencia Artificial, tanto dentro del mercado laboral como en general, es que su utilizaci?n pueda ser poco ética y/o discriminatoria, as? lo manifiesta el 52% de los espa?oles participantes en la encuesta.
Una oportunidad para invertir en IA Generativa y en soft skills
El 55% de los espa?oles consultados ha expresado que les gustar?a recibir formaci?n sobre IA Generativa, ya que son menos de la mitad de los trabajadores (44%) los que han recibido ya orientaci?n sobre esta tecnolog?a por parte de sus empleadores.
Seg?n “Global Workforce of the Future 2023”, el 59% de los trabajadores espa?oles cree que las habilidades personales seguir?n siendo m?s influyentes que la IA Generativa en el mercado laboral.
Las competencias personales menos reemplazables seg?n los trabajadores ser?n la inteligencia emocional, as? como la empat?a y escucha activa (28% ambas opciones) y las habilidades interpersonales (por ejemplo, comunicaci?n y colaboraci?n), seleccionadas por 1de cada 5 espa?oles consultados.
En cambio, los trabajadores opinan que las habilidades humanas que podr?an ser m?s propensas a ser sustituidas por la IA Generativa son el razonamiento (18%), la gesti?n del tiempo (17%) y la planificaci?n estratégica (16%).
Metodolog?a
“Global Workforce of the Future 2023” es un informe que se elabora a nivel mundial y que recoge datos sobre las percepciones laborales de trabajadores y managers en 23 pa?ses en los que opera The Adecco Group, entre ellos Espa?a. El estudio se ha hecho gracias a una encuesta que se realiz? entre julio y agosto de este a?o, con una muestra total de 30.000 trabajadores en todo el mundo, 2.000 de ellos en Espa?a, procedentes de diferentes sectores y con distintas ocupaciones.
Los datos son representativos con un nivel de confianza del 95%, y se han fijado cuotas para garantizar una muestra nacional representativa por edad y sexo en cada pa?s. La mayor?a de las personas consultadas realizan funciones vinculadas a tareas cualificadas y/o de oficina, m?s directamente relacionadas con el uso de la IA Generativa.
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