الريــم
10-23-2023, 12:51 PM
Cuando los trabajadores deciden tomar una excedencia, surgen dudas sobre c?mo cobrar el paro estando en esta situaci?n. El Servicio P?blico de Empleo Estatal (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/sepe-ofrece-subsidio-10-000-93405392) (SEPE) generalmente no permite compatibilizar la prestaci?n contributiva por desempleo con una excedencia voluntaria, pero existen excepciones importantes.
M?s informaci?n (Auto)
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La excedencia es un derecho del trabajador que ofrece ventajas como la posibilidad de regresar a la empresa en el mismo puesto durante el primer a?o. Si se extiende, el retorno se realiza a un puesto de caracter?sticas similares. Por otro lado, el paro solo lo cobran quienes se encuentran en situaci?n de desempleo y han cotizado lo necesario en los ?ltimos seis a?os. Sin embargo, cobrar una excedencia y el paro por separado puede ser incompatible, excepto en dos casos excepcionales.
Las excepciones se?alan que si un trabajador est? en excedencia voluntaria y consigue empleo en una empresa diferente, tiene derecho a solicitar la prestaci?n por desempleo cuando finalice su nuevo contrato, siempre que no haya vuelto a su empleador anterior. Si la reincorporaci?n a la empresa no es posible porque no hay vacantes o la empresa lo deniega, se puede continuar percibiendo el paro hasta la fecha de reincorporaci?n o hasta que termine la prestaci?n.
El importe de la prestaci?n por desempleo del SEPE se calcula de manera similar al de un empleado despedido, bas?ndose en un porcentaje de la base reguladora de los ?ltimos 180 d?as de cotizaci?n. Si el derecho a cobrar la prestaci?n dura m?s de seis meses, el porcentaje disminuye hasta agotarse, y la duraci?n del paro depende de la cantidad de d?as cotizados en los ?ltimos seis a?os, con un m?ximo de dos a?os de ayuda.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/desempleado-excedencia-cobrar-paro-93680312)
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La excedencia es un derecho del trabajador que ofrece ventajas como la posibilidad de regresar a la empresa en el mismo puesto durante el primer a?o. Si se extiende, el retorno se realiza a un puesto de caracter?sticas similares. Por otro lado, el paro solo lo cobran quienes se encuentran en situaci?n de desempleo y han cotizado lo necesario en los ?ltimos seis a?os. Sin embargo, cobrar una excedencia y el paro por separado puede ser incompatible, excepto en dos casos excepcionales.
Las excepciones se?alan que si un trabajador est? en excedencia voluntaria y consigue empleo en una empresa diferente, tiene derecho a solicitar la prestaci?n por desempleo cuando finalice su nuevo contrato, siempre que no haya vuelto a su empleador anterior. Si la reincorporaci?n a la empresa no es posible porque no hay vacantes o la empresa lo deniega, se puede continuar percibiendo el paro hasta la fecha de reincorporaci?n o hasta que termine la prestaci?n.
El importe de la prestaci?n por desempleo del SEPE se calcula de manera similar al de un empleado despedido, bas?ndose en un porcentaje de la base reguladora de los ?ltimos 180 d?as de cotizaci?n. Si el derecho a cobrar la prestaci?n dura m?s de seis meses, el porcentaje disminuye hasta agotarse, y la duraci?n del paro depende de la cantidad de d?as cotizados en los ?ltimos seis a?os, con un m?ximo de dos a?os de ayuda.
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