الريــم
10-18-2023, 02:31 PM
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJ) ha confirmado la sanci?n disciplinaria impuesta por la Consejer?a de Justicia a una psic?loga que trabajaba en la Oficina de atenci?n a las v?ctimas de violencia de género (OAVD) de Xàtiva (Valencia) por la comisi?n de una falta grave regulada en la Ley de Ordenaci?n y gesti?n de la funci?n p?blica valenciana.
Seg?n relata la sentencia, la funcionaria atend?a a una presunta v?ctima de violencia de género que se mostraba reticente a presentar una denuncia cuando pronunci? la siguiente frase en presencia de la mujer y sus hijos: «si no va a declarar salid de aqu?, si no declara no tiene derecho a estar aqu? y por m? como si la matan».
El expediente disciplinario abierto por la administraci?n termin? en diciembre de 2021 con la suspensi?n de funciones y retribuciones de la trabajadora durante seis meses, junto con la obligaci?n complementaria de seguir un curso en el Instituto Valenciano de Administraci?n P?blica (IVAP) sobre ética e integridad en el ejercicio de la funci?n p?blica. La resoluci?n justific? el castigo por la "desconsideraci?n con la ciudadan?a en el ejercicio de sus funciones".
Las circunstancias personales de la trabajadora motivaron la rebaja inicial del castigo por el juzgado de lo contencioso
La funcionaria -que a ra?z de los hechos acab? renunciando a su nombramiento como psic?loga de la OAVD- recurri? el procedimiento disciplinario ante los tribunales alegando la desproporci?n de la sanci?n, que fue rebajada en primera instancia por las circunstancias personales de la recurrente.
El juzgado de lo contencioso-administrativo n?10 de València redujo el tiempo de suspensi?n de funciones a 2 meses y 8 d?as, el equivalente al "periodo efectivamente cumplido por la demandante desde la suspensi?n provisional hasta la renuncia al nombramiento", al tener en cuenta un informe relativo a la situaci?n cl?nica de la empleada que apuntaba a la concurrencia de una "depresi?n mayor agravada por alcoholismo, tratado con medicaci?n" antes de producirse la situaci?n denunciada.
El juzgado consider? que estas patolog?as derivaron en «una evidente falta de control de impulsos y una situaci?n de estrés que explican (que no justifican) el desahogo verbal producido ante la situaci?n de no querer la v?ctima presentar la denuncia correspondiente».
La primera sentencia incluy? un reproche a la administraci?n al se?alar que aunque estas circunstancias "no excluyen ni la tipicidad de la conducta ni su calificaci?n como grave, s? deben influir en la determinaci?n de la sanci?n, pues es claro también que la misma administraci?n que sanciona debi? haberse apercibido de la existencia de una situaci?n anormal que meritaba una baja o declaraci?n de falta de aptitud para el desempe?o de funciones, que sin embargo no se produjo".
"El alcoholismo no es un atenuante"
La Conselleria de Justicia recurri? el pronunciamiento judicial y el TSJ ha terminado d?ndole la raz?n a la Generalitat, al avalar la sanci?n de seis meses inicialmente impuesta, considerada ajustada y proporcional a los hechos. Seg?n esgrimi? el departamento auton?mico en su apelaci?n, "el alcoholismo no puede considerarse como un atenuante, teniendo en cuenta que est? incluso configurado como una infracci?n aut?noma".
La sala de lo contencioso del TSJ hace hincapié en que el castigo aprobado est? m?s pr?ximo al m?nimo legalmente previsto y recalca que la falta sancionada "reviste una cierta gravedad y afecta a una posible v?ctima de violencia de género", por lo que concluye que en este caso concreto "no se tiene que ver atenuada por el alcoholismo que pudiera padecer la demandante", el cual "puede incluso constituir una segunda falta disciplinaria", ahonda la sentencia hecha p?blica recientemente, que admite recurso.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sucesos/sancionan-psicologa-trato-victima-violencia-93483494)
Seg?n relata la sentencia, la funcionaria atend?a a una presunta v?ctima de violencia de género que se mostraba reticente a presentar una denuncia cuando pronunci? la siguiente frase en presencia de la mujer y sus hijos: «si no va a declarar salid de aqu?, si no declara no tiene derecho a estar aqu? y por m? como si la matan».
El expediente disciplinario abierto por la administraci?n termin? en diciembre de 2021 con la suspensi?n de funciones y retribuciones de la trabajadora durante seis meses, junto con la obligaci?n complementaria de seguir un curso en el Instituto Valenciano de Administraci?n P?blica (IVAP) sobre ética e integridad en el ejercicio de la funci?n p?blica. La resoluci?n justific? el castigo por la "desconsideraci?n con la ciudadan?a en el ejercicio de sus funciones".
Las circunstancias personales de la trabajadora motivaron la rebaja inicial del castigo por el juzgado de lo contencioso
La funcionaria -que a ra?z de los hechos acab? renunciando a su nombramiento como psic?loga de la OAVD- recurri? el procedimiento disciplinario ante los tribunales alegando la desproporci?n de la sanci?n, que fue rebajada en primera instancia por las circunstancias personales de la recurrente.
El juzgado de lo contencioso-administrativo n?10 de València redujo el tiempo de suspensi?n de funciones a 2 meses y 8 d?as, el equivalente al "periodo efectivamente cumplido por la demandante desde la suspensi?n provisional hasta la renuncia al nombramiento", al tener en cuenta un informe relativo a la situaci?n cl?nica de la empleada que apuntaba a la concurrencia de una "depresi?n mayor agravada por alcoholismo, tratado con medicaci?n" antes de producirse la situaci?n denunciada.
El juzgado consider? que estas patolog?as derivaron en «una evidente falta de control de impulsos y una situaci?n de estrés que explican (que no justifican) el desahogo verbal producido ante la situaci?n de no querer la v?ctima presentar la denuncia correspondiente».
La primera sentencia incluy? un reproche a la administraci?n al se?alar que aunque estas circunstancias "no excluyen ni la tipicidad de la conducta ni su calificaci?n como grave, s? deben influir en la determinaci?n de la sanci?n, pues es claro también que la misma administraci?n que sanciona debi? haberse apercibido de la existencia de una situaci?n anormal que meritaba una baja o declaraci?n de falta de aptitud para el desempe?o de funciones, que sin embargo no se produjo".
"El alcoholismo no es un atenuante"
La Conselleria de Justicia recurri? el pronunciamiento judicial y el TSJ ha terminado d?ndole la raz?n a la Generalitat, al avalar la sanci?n de seis meses inicialmente impuesta, considerada ajustada y proporcional a los hechos. Seg?n esgrimi? el departamento auton?mico en su apelaci?n, "el alcoholismo no puede considerarse como un atenuante, teniendo en cuenta que est? incluso configurado como una infracci?n aut?noma".
La sala de lo contencioso del TSJ hace hincapié en que el castigo aprobado est? m?s pr?ximo al m?nimo legalmente previsto y recalca que la falta sancionada "reviste una cierta gravedad y afecta a una posible v?ctima de violencia de género", por lo que concluye que en este caso concreto "no se tiene que ver atenuada por el alcoholismo que pudiera padecer la demandante", el cual "puede incluso constituir una segunda falta disciplinaria", ahonda la sentencia hecha p?blica recientemente, que admite recurso.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sucesos/sancionan-psicologa-trato-victima-violencia-93483494)