الريــم
10-13-2023, 08:50 AM
La subida del salario m?nimo interprofesional (SMI) vuelve a ser fuente de conflicto entre PSOE y Sumar (https://www.epe.es/es/politica/20231013/psoe-sumar-salario-minimo-interprofesional-programa-93227658). Los socialistas quieren garantizar por ley que se sit?e en el 60% del salario medio, mientras que en el partido de Yolanda D?az, como ya ocurri? durante esta legislatura, son m?s ambiciosos. Su intenci?n, seg?n fuentes directas de las negociaciones, pasa por vincularlo a la inflaci?n para asegurar que no haya pérdida de poder adquisitvo, lo que lo acercar?a al 70% del salario medio. Este es uno de los principales puntos que est?n ralentizando las negociaciones entre PSOE y Sumar para avanzar en un acuerdo program?tico para el Gobierno de coalici?n.
Desde el partido que lidera la vicepresidenta segunda argumentan que el SMI ya se encuentra actualmente en el 60% del salario medio. Es por ello que encuadran la posici?n de los socialistas en su resistencia a llevar a cabo subidas por encima del IPC anual para garantizar el poder adquisitivo de los casi dos millones y medio de trabajadores que lo perciben, seg?n los datos del Ejecutivo. Desde el equipo negociador del PSOE, que encabeza la ministra de Hacienda en funciones y vicesecretaria general del PSOE, Mar?a Jes?s Montero, defienden su propuesta porque blindar?a la subida del SMI por mandato legal. Para ello precisar?an en el art?culo 27 del Estatuto de los Trabajadores su equivalencia con el 60% del salario medio.
Las subidas ser?an autom?ticas en funci?n de la coyuntura del salario medio. El 60% del salario medio fue la cifra que se comprometi? en el programa del gobierno de coalici?n de la pasada legislatura, hasta situarlo actualmente en 1.080 euros en 14 pagas. Para Sumar, cuyo equipo negociador encabeza su portavoz econ?mico y secretario de Estado de Derechos Sociales en funciones, Nacho ?lvarez, este es un suelo al que adem?s obliga la Carta Social Europea como fuente de derecho. Adem?s, reprochan que se trata de una cifra que sigue lejos de las comparativas europeas.
Para Sumar es fundamental seguir incrementando el SMI en funci?n la evoluci?n del IPC, pero haciéndolo “por encima de inflaci?n”. Lo justifican también de conformidad al Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, su art?culo 27 lo deja abierto al establecer que el Gobierno fijar? el salario m?nimo “teniendo en cuenta”, entre otras cuestiones, el ?ndice de precios de consumo. La reforma del Estatuto de los Trabajadores que propone el PSOE, adem?s, necesitar?a el aval del Congreso, con una aritmética salida de las urnas en las que ser?an imprescindibles formaciones m?s conservadoras como son PNV y Junts.
Los dos grandes sindicatos, CCOO y UGT, ya han reclamado una subida autom?tica, garantizada por ley, fijando su suelo en el 60%. De cara a 2024 las centrales sindicales calculan que deber?a situarse en 1.200 euros en 14 pagas. Otras organizaciones como la patronal Cepyme ya alertaron tras la ?ltima subida del SMI que en las peque?as empresas ya se situaba en el 70% de su salario medio.
Image ID:
93283322
La ministra de Hacienda, Mar?a Jes?s Montero, tras una reuni?n del Consejo de Ministros en julio.
JOS? LUIS ROCA
/clip/692a08c1-b771-4c23-9b76-272d44ff8535_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg
880
495
Las propuestas de PSOE y de Sumar pueden tener diferentes implicaciones para los trabajadores y para las empresas, con sus pros y sus contras. Establecer por ley el suelo de que el SMI debe equivaler al 60% del salario medio de cada momento puede provocar pérdidas de poder adquisitivo para estos trabajadores en los a?os de alta inflaci?n y en los que no se refleje en subidas salariales por convenio o se haga de manera diferida. Fuentes empresariales avisan, en paralelo, que la propuesta de Sumar de elevar el SMI siempre por encima de la inflaci?n provocar?a tensiones en los convenios colectivos o corporativos si la subida hace que se desborden los sueldos de otras categor?as laborales fijados en las tablas salariales.
El otro problema que se est?n encontrando los equipos negociadores tiene que ver, precisamente, con el método de c?lculo para la mediana del salario medio. Desde Sumar reprochan que se esté utilizando una cifra desactualizada. Asimismo, consideran que en el método de c?lculo que se consens?e deben incluirse factores que afectan al encarecimiento de la vida, como la cesta de la compra o la evoluci?n del precio de la vivienda. En base a ello se establecer?an elementos correctores que lo compensen. Es por ello que miran m?s al 70% del salario medio, pues las fuentes estad?sticas que se manejan son a?os anteriores, que al 60%. Con todo, remarcan que la clave para ellos es el v?nculo con la inflaci?n.
Diferencias durante la legislatura
La subida del SMI acorde a la inflaci?n ya supuso un choque entre Yolanda D?az y Nadia Calvi?o de cara a la ?ltima actualizaci?n. La primera apost? por realizar un alza que tuviese en cuenta la inflaci?n, en l?nea con los sindicatos, mientras que la vicepresidenta econ?mica se resisti? a revisarlo con base en el IPC. Finalmente, se impuso la titular de Trabajo y, sin el acuerdo de la patronal, se subi? un 8% hasta situarlo en 1.080 euros. Una decisi?n que se enmarc? dentro de plan anticrisis por las consecuencias econ?micas de la guerra de Ucrania y que Pedro S?nchez justific? porque "los salarios reales llevan cayendo una década", con una subida del 10% frente a la subida del 16% del nivel de vida.
Desde Sumar ya plasmaron en su programa electoral el compromiso de subir el SMI por encima del IPC para mantener el poder adquisitivo. Una subida “llevada a cabo por el Ministerio de Trabajo en el marco del di?logo social en los ?ltimos cuatro a?os ha demostrado ser el mejor instrumento para combatir la pobreza laboral, la desigualdad y la brecha de género”. A ello a?ad?an que, “ahora, adem?s, los incrementos del SMI deben servir para impulsar el crecimiento salarial general de nuestro pa?s”. Los socialistas, por su parte, se compromet?an en su programa a “garantizar en el Estatuto de los Trabajadores que el SMI se acompase al 60% del salario medio; medida también eficaz para lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres”.
Durante los ?ltimos d?as se han producido avances en las negociaciones para el programa de Gobierno de la hipotética coalici?n, aunque en materia laboral se encuentran los principales conflictos. En cuestiones como la reducci?n de la jornada laboral o las causas para el despido. Los equipos negociadores trabajan en un programa acorde con las competencias del futuro ejecutivo, que prevén reintegrar en varios casos para reducir carteras, y finalmente el reparto de ministerios.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/psoe-resiste-vincular-subida-smi-inflacion-93283367)
Desde el partido que lidera la vicepresidenta segunda argumentan que el SMI ya se encuentra actualmente en el 60% del salario medio. Es por ello que encuadran la posici?n de los socialistas en su resistencia a llevar a cabo subidas por encima del IPC anual para garantizar el poder adquisitivo de los casi dos millones y medio de trabajadores que lo perciben, seg?n los datos del Ejecutivo. Desde el equipo negociador del PSOE, que encabeza la ministra de Hacienda en funciones y vicesecretaria general del PSOE, Mar?a Jes?s Montero, defienden su propuesta porque blindar?a la subida del SMI por mandato legal. Para ello precisar?an en el art?culo 27 del Estatuto de los Trabajadores su equivalencia con el 60% del salario medio.
Las subidas ser?an autom?ticas en funci?n de la coyuntura del salario medio. El 60% del salario medio fue la cifra que se comprometi? en el programa del gobierno de coalici?n de la pasada legislatura, hasta situarlo actualmente en 1.080 euros en 14 pagas. Para Sumar, cuyo equipo negociador encabeza su portavoz econ?mico y secretario de Estado de Derechos Sociales en funciones, Nacho ?lvarez, este es un suelo al que adem?s obliga la Carta Social Europea como fuente de derecho. Adem?s, reprochan que se trata de una cifra que sigue lejos de las comparativas europeas.
Para Sumar es fundamental seguir incrementando el SMI en funci?n la evoluci?n del IPC, pero haciéndolo “por encima de inflaci?n”. Lo justifican también de conformidad al Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, su art?culo 27 lo deja abierto al establecer que el Gobierno fijar? el salario m?nimo “teniendo en cuenta”, entre otras cuestiones, el ?ndice de precios de consumo. La reforma del Estatuto de los Trabajadores que propone el PSOE, adem?s, necesitar?a el aval del Congreso, con una aritmética salida de las urnas en las que ser?an imprescindibles formaciones m?s conservadoras como son PNV y Junts.
Los dos grandes sindicatos, CCOO y UGT, ya han reclamado una subida autom?tica, garantizada por ley, fijando su suelo en el 60%. De cara a 2024 las centrales sindicales calculan que deber?a situarse en 1.200 euros en 14 pagas. Otras organizaciones como la patronal Cepyme ya alertaron tras la ?ltima subida del SMI que en las peque?as empresas ya se situaba en el 70% de su salario medio.
Image ID:
93283322
La ministra de Hacienda, Mar?a Jes?s Montero, tras una reuni?n del Consejo de Ministros en julio.
JOS? LUIS ROCA
/clip/692a08c1-b771-4c23-9b76-272d44ff8535_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg
880
495
Las propuestas de PSOE y de Sumar pueden tener diferentes implicaciones para los trabajadores y para las empresas, con sus pros y sus contras. Establecer por ley el suelo de que el SMI debe equivaler al 60% del salario medio de cada momento puede provocar pérdidas de poder adquisitivo para estos trabajadores en los a?os de alta inflaci?n y en los que no se refleje en subidas salariales por convenio o se haga de manera diferida. Fuentes empresariales avisan, en paralelo, que la propuesta de Sumar de elevar el SMI siempre por encima de la inflaci?n provocar?a tensiones en los convenios colectivos o corporativos si la subida hace que se desborden los sueldos de otras categor?as laborales fijados en las tablas salariales.
El otro problema que se est?n encontrando los equipos negociadores tiene que ver, precisamente, con el método de c?lculo para la mediana del salario medio. Desde Sumar reprochan que se esté utilizando una cifra desactualizada. Asimismo, consideran que en el método de c?lculo que se consens?e deben incluirse factores que afectan al encarecimiento de la vida, como la cesta de la compra o la evoluci?n del precio de la vivienda. En base a ello se establecer?an elementos correctores que lo compensen. Es por ello que miran m?s al 70% del salario medio, pues las fuentes estad?sticas que se manejan son a?os anteriores, que al 60%. Con todo, remarcan que la clave para ellos es el v?nculo con la inflaci?n.
Diferencias durante la legislatura
La subida del SMI acorde a la inflaci?n ya supuso un choque entre Yolanda D?az y Nadia Calvi?o de cara a la ?ltima actualizaci?n. La primera apost? por realizar un alza que tuviese en cuenta la inflaci?n, en l?nea con los sindicatos, mientras que la vicepresidenta econ?mica se resisti? a revisarlo con base en el IPC. Finalmente, se impuso la titular de Trabajo y, sin el acuerdo de la patronal, se subi? un 8% hasta situarlo en 1.080 euros. Una decisi?n que se enmarc? dentro de plan anticrisis por las consecuencias econ?micas de la guerra de Ucrania y que Pedro S?nchez justific? porque "los salarios reales llevan cayendo una década", con una subida del 10% frente a la subida del 16% del nivel de vida.
Desde Sumar ya plasmaron en su programa electoral el compromiso de subir el SMI por encima del IPC para mantener el poder adquisitivo. Una subida “llevada a cabo por el Ministerio de Trabajo en el marco del di?logo social en los ?ltimos cuatro a?os ha demostrado ser el mejor instrumento para combatir la pobreza laboral, la desigualdad y la brecha de género”. A ello a?ad?an que, “ahora, adem?s, los incrementos del SMI deben servir para impulsar el crecimiento salarial general de nuestro pa?s”. Los socialistas, por su parte, se compromet?an en su programa a “garantizar en el Estatuto de los Trabajadores que el SMI se acompase al 60% del salario medio; medida también eficaz para lograr la igualdad salarial entre hombres y mujeres”.
Durante los ?ltimos d?as se han producido avances en las negociaciones para el programa de Gobierno de la hipotética coalici?n, aunque en materia laboral se encuentran los principales conflictos. En cuestiones como la reducci?n de la jornada laboral o las causas para el despido. Los equipos negociadores trabajan en un programa acorde con las competencias del futuro ejecutivo, que prevén reintegrar en varios casos para reducir carteras, y finalmente el reparto de ministerios.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/psoe-resiste-vincular-subida-smi-inflacion-93283367)