الريــم
10-02-2023, 01:50 PM
La Seguridad Social es el organismo encargado de gestionar las prestaciones que ayudan a sostener el estado de bienestar en nuestro pa?s: a través de este organismo, los contribuyentes pueden tramitar y recibir sus ayudas correspondientes cuando se quedan sin trabajo, tienen un accidente laboral o necesitan tramitar una baja por maternidad.
M?s informaci?n (Auto)
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Adem?s, a través de la Seguridad Social también se administran las cotizaciones: las aportaciones que se realizan mensualmente a través de la n?mina y que, a lo largo del tiempo, van generando el derecho a recibir una cuant?a u otra de algunas prestaciones contributivas como el paro o la pensi?n por jubilaci?n.
Las cotizaciones a la seguridad social (es decir, qué porcentaje del salario paga la empresa o el trabajador aut?nomo a esta entidad para garantizarse ciertas prestaciones) son un c?lculo fundamental a tener en cuenta cuando nos damos de alta, ya que de ellas va a depender cu?nto vamos a percibir de jubilaci?n, cu?ndo podemos jubilarnos y con qué condiciones.
Por ese motivo, hay que estar muy pendientes de las cartas de la Seguridad Social donde se nos informa de cu?les son las bases de cotizaci?n con las que contamos y los informes de vida laboral.
El cambio de la Seguridad Social que afecta a las pensiones de jubilaci?n desde octubre
La segunda parte de la reforma de las pensiones aprobada en el Real Decreto-ley 2/2023 que se public? el pasado 16 de marzo en el Bolet?n Oficial del Estado modific? el art?culo 247 de la Ley de la Seguridad Social que determina c?mo se contabilizan los periodos de cotizaci?n.
En este caso, la modificaci?n busca ampliar derechos para uno de los grupos laborales m?s vulnerables: aquellas personas que trabajan a media jornada. Hasta la fecha, para cotizar un d?a a la Seguridad Social era necesario estar dado de alta dos d?as seguidos.
Pero, gracias a esta actualizaci?n de la Ley de la Seguridad Social, a partir de octubre ya no ser? necesario: las personas que hayan trabajado a media jornada durante su vida laboral tendr?n derecho a los mismos a?os que las personas que hayan trabajado a tiempo completo, corrigiendo as? una desigualdad hist?rica.
Esta medida beneficia especialmente a la mujeres y busca reducir la brecha de género entre los hombres que mantienen sus puestos de trabajo a lo largo de sus vidas y las mujeres, que reducen sus jornadas para compatibilizar la maternidad en muchas ocasiones.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/seguridad-social-avisa-partir-octubre-92818490)
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Adem?s, a través de la Seguridad Social también se administran las cotizaciones: las aportaciones que se realizan mensualmente a través de la n?mina y que, a lo largo del tiempo, van generando el derecho a recibir una cuant?a u otra de algunas prestaciones contributivas como el paro o la pensi?n por jubilaci?n.
Las cotizaciones a la seguridad social (es decir, qué porcentaje del salario paga la empresa o el trabajador aut?nomo a esta entidad para garantizarse ciertas prestaciones) son un c?lculo fundamental a tener en cuenta cuando nos damos de alta, ya que de ellas va a depender cu?nto vamos a percibir de jubilaci?n, cu?ndo podemos jubilarnos y con qué condiciones.
Por ese motivo, hay que estar muy pendientes de las cartas de la Seguridad Social donde se nos informa de cu?les son las bases de cotizaci?n con las que contamos y los informes de vida laboral.
El cambio de la Seguridad Social que afecta a las pensiones de jubilaci?n desde octubre
La segunda parte de la reforma de las pensiones aprobada en el Real Decreto-ley 2/2023 que se public? el pasado 16 de marzo en el Bolet?n Oficial del Estado modific? el art?culo 247 de la Ley de la Seguridad Social que determina c?mo se contabilizan los periodos de cotizaci?n.
En este caso, la modificaci?n busca ampliar derechos para uno de los grupos laborales m?s vulnerables: aquellas personas que trabajan a media jornada. Hasta la fecha, para cotizar un d?a a la Seguridad Social era necesario estar dado de alta dos d?as seguidos.
Pero, gracias a esta actualizaci?n de la Ley de la Seguridad Social, a partir de octubre ya no ser? necesario: las personas que hayan trabajado a media jornada durante su vida laboral tendr?n derecho a los mismos a?os que las personas que hayan trabajado a tiempo completo, corrigiendo as? una desigualdad hist?rica.
Esta medida beneficia especialmente a la mujeres y busca reducir la brecha de género entre los hombres que mantienen sus puestos de trabajo a lo largo de sus vidas y las mujeres, que reducen sus jornadas para compatibilizar la maternidad en muchas ocasiones.
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