الريــم
09-28-2023, 11:40 AM
Los funcionarios est?n a punto de recibir (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/adios-ayuda-sepe-acaba-confirmar-92590034) una agradable noticia en sus n?minas. Gobierno y sindicatos acordaron en el a?o 2022 un Acuerdo Marco firmado por todas las partes en las que se inclu?an variables que podr?an provocar una subida salarial para los empleados p?blicos para compensar la inflaci?n. Una medida que afectar? a 3,3 millones de trabajadores en Espa?a.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
En octubre de 2022, Gobierno, UGT y Comisiones Obreras (CCOO) llegaron a un acuerdo para subir el salario de los empleados p?blicos en un periodo de 3 a?os, es decir, en 2022, 2023 y 2024. Esta decisi?n busca que los trabajadores de la Administraci?n P?blica no pierdan poder adquisitivo tras la inflaci?n de estos ?ltimos meses.
Por otra parte, el acuerdo también contempla otras mejoras en las condiciones laborales como la jornada laboral de 35 horas, una subida salarial del 9,5% repartido en tres a?os, establecer planes de igualdad y derogaci?n de la jubilaci?n parcial. Esta decisi?n afecta a los empleados de todas las Administraciones, tanto local, auton?mico como estatal.
Se confirma la subida adicional
En los pasados Presupuestos Generales del Estado (PGE) y como fruto de dicha negociaci?n, se produjo un aumento del sueldo de los funcionarios del 2,5% fijo, a las que se a?adi? la posibilidad de una nueva subida salarial del 0,5% en caso de que el IPC amortizado sobrepasara la cifra del 6%. Seg?n los datos calculados desde CCOO, el IPC amortizado cerrar? en un 8,3%.
“Esta subida tendr? car?cter retroactivo desde enero consolidable y se har? efectiva en octubre de 2023”, explican desde UGT. Aunque el incremento en la n?mina del 0,5% se producir? en octubre, no se empezar? a notar en la n?mina hasta el mes de noviembre.
No es el primer cambio que se produce desde el a?o 2022. En los Presupuestos Generales del Estado de ese mismo a?o se confirm? una subida del 2% fijo m?s un 1,5% adicional con el fin de compensar la inflaci?n. En la siguiente tabla se puede observar c?mo han ido variando el sueldo de los funcionarios desde la firma del Acuerdo Marco:
Por otra parte, con vistas al 2024 se prepara un nuevo aumento salarial del 2% que quedar? fijado en los presupuestos del Estado, m?s uno del 0,5% adicional en octubre del pr?ximo a?o en caso de que vuelva a producirse un incremento en el IPCA que se cierra en el mes de septiembre.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/cambio-nominas-octubre-3-millones-92654486)
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En octubre de 2022, Gobierno, UGT y Comisiones Obreras (CCOO) llegaron a un acuerdo para subir el salario de los empleados p?blicos en un periodo de 3 a?os, es decir, en 2022, 2023 y 2024. Esta decisi?n busca que los trabajadores de la Administraci?n P?blica no pierdan poder adquisitivo tras la inflaci?n de estos ?ltimos meses.
Por otra parte, el acuerdo también contempla otras mejoras en las condiciones laborales como la jornada laboral de 35 horas, una subida salarial del 9,5% repartido en tres a?os, establecer planes de igualdad y derogaci?n de la jubilaci?n parcial. Esta decisi?n afecta a los empleados de todas las Administraciones, tanto local, auton?mico como estatal.
Se confirma la subida adicional
En los pasados Presupuestos Generales del Estado (PGE) y como fruto de dicha negociaci?n, se produjo un aumento del sueldo de los funcionarios del 2,5% fijo, a las que se a?adi? la posibilidad de una nueva subida salarial del 0,5% en caso de que el IPC amortizado sobrepasara la cifra del 6%. Seg?n los datos calculados desde CCOO, el IPC amortizado cerrar? en un 8,3%.
“Esta subida tendr? car?cter retroactivo desde enero consolidable y se har? efectiva en octubre de 2023”, explican desde UGT. Aunque el incremento en la n?mina del 0,5% se producir? en octubre, no se empezar? a notar en la n?mina hasta el mes de noviembre.
No es el primer cambio que se produce desde el a?o 2022. En los Presupuestos Generales del Estado de ese mismo a?o se confirm? una subida del 2% fijo m?s un 1,5% adicional con el fin de compensar la inflaci?n. En la siguiente tabla se puede observar c?mo han ido variando el sueldo de los funcionarios desde la firma del Acuerdo Marco:
Por otra parte, con vistas al 2024 se prepara un nuevo aumento salarial del 2% que quedar? fijado en los presupuestos del Estado, m?s uno del 0,5% adicional en octubre del pr?ximo a?o en caso de que vuelva a producirse un incremento en el IPCA que se cierra en el mes de septiembre.
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