الريــم
09-21-2023, 03:10 PM
El 71,6% de los espa?oles prefiere ser atendido por un especialista en Atenci?n Primaria en la sanidad p?blica, pero un 54,2% tiene que esperar una semana o m?s a ser atendido y el 24,3% once d?as o m?s, seg?n la segunda oleada del bar?metro sanitario de 2023, que realiza el Ministerio de Sanidad junto con el Centro de Investigaciones Sociol?gicas (CIS). Es en ese contexto, de colapso, de demoras para conseguir una cita, es cuando se dispara la contrataci?n de seguros privados. Una nueva realidad que este jueves apuntalan los datos de un estudio realizado en el entorno laboral: el 39% de los encuestados valora disponer de una p?liza debido a la saturaci?n del sistema.
As? consta en el 'Informe Salud 2023: Estado de la Salud Laboral en las Empresas', elaborado por la plataforma digital Cobee, que hoy se ha hecho p?blico y radiograf?a la salud de los trabajadores de las empresas. El documento concluye que, pese a los efectos de la pandemia en el colapso del sistema, s?lo un 38% de los encuestados prefiere ir antes al médico a través de su seguro privado que a través de la sanidad p?blica. Eso s?, cuatro de cada diez eligen a ese médico privado frente al del centro de salud por el colapso que vive el sistema.
En concreto, los espa?oles valoran principalmente de un seguro de salud que disponga de una mayor disponibilidad de citas (54%), seguido de elegir al médico que m?s le convenga (40%), que no haya copagos, los tratamientos y la atenci?n (39%). A pesar de ello, para un 89% de los encuestados el seguro de salud "no es un aliciente para quedarse o cambiar de trabajo".
Las coberturas de los seguros
Dentro de las coberturas que ofrecen esos seguros, para los empleados que lo solicitan, las m?s importantes son que no tengan copagos (56%), seguido de que disponga de seguro dental (20%) y disponer de atenci?n psicol?gica (12%). El informe -en el que en esta edici?n han colaborado aseguradoras como Cigna, DKV, Gympass, ifeel y Sanitas- del que se extraen otras conclusiones muy interesantes. Como que 2 de cada 3 espa?oles le dan un 7 o m?s a su estado de salud, tanto f?sico como mental, aunque el 36% de los encuestados asegura que "ha empeorado en el ?ltimo a?o", una cifra que ha descendido 14 puntos en comparaci?n con 2022.
En este sentido, la mitad (54%) de los trabajadores consideran que est?n menos en forma que hace un a?o, el 49% ha tenido episodios continuados de estrés y el 45% ha sufrido dolores musculares en alg?n momento. En lo que respecta a aquellos que consideran que su salud no ha empeorado, destaca que el 44% se siente mejor mentalmente, el 32% est? m?s en forma y el 19% tiene menos estrés.
La salud mental
Si se haba del estado f?sico y mental, 1 de cada 4 encuestados confiesa haber cambiado su forma de trabajar y/o rendimiento en el ?ltimo a?o, "estando m?s ap?tico y menos productivo". Del mismo modo, casi 6 de cada 10 encuestados afirman que su empresa no ha realizado "ninguna acci?n concreta para valorar su salud", mientras que un 24% afirma que s? se ha interesado de alguna manera, y el 16% que lo ha hecho, "pero no lo suficiente".
Los encuestados afirman haber sufrido estrés debido a la "carga de trabajo" (69%), la "falta de motivaci?n" (30%) y el "ambiente t?xico" en su lugar de trabajo (30%)
En este contexto, los encuestados afirman haber sufrido estrés debido a la "carga de trabajo" (69%), la "falta de motivaci?n" (30%) y el "ambiente t?xico" en su lugar de trabajo (30%). Esto ha llevado al 32% a pensar en dejar su empleo en varias ocasiones durante el ?ltimo a?o, una cifra que asciende al 49% en el caso de los empleados/as de 35 a 44 a?os.
Visita al especialista
S?lo el 19% ha necesitado acudir a un especialista en salud mental en el ?ltimo a?o, una que cifra que, si embargo, aumenta hasta el 28% entre los j?venes de 25 a 34 a?os, principalmente por casos de ansiedad (63%), "por sufrir cambios importantes en su vida" (44%), "tener pensamientos negativos" (43%) o "estar desmotivado" (40%).
9 de cada 10 trabajadores afirman que no reciben ning?n tipo de apoyo emocional por parte de su empresa
El apoyo psicol?gico en el puesto de trabajo, resalta el documento, se ha vuelto una parte fundamental para el bienestar de los equipos. Pero, se rese?a, "esta situaci?n es bastante mejorable" ya que casi 9 de cada 10 trabajadores afirman que no reciben ning?n tipo de apoyo emocional por parte de su empresa, mientras que s?lo un 6% recibe apoyo por parte de su m?nager y un 4% tiene un seguro de salud con cobertura psiqui?trica o psicol?gica.
Jornada de 4 d?as
En cuanto a las acciones que les gustar?a que su empresa efectuar? para aumentar ese apoyo emocional, la mitad (49%) de los equipos destacan, por encima del resto, la implementaci?n de la jornada de 4 d?as, seguida de disponer de d?as libres o de vacaciones y pol?ticas de conciliaci?n efectivas.
El documento revela que "muy pocas personas se cogen una baja por temas de estrés o ansiedad"; de hecho, s?lo el 11% ha estado de baja por esta raz?n en alguna ocasi?n
Por otro lado, entre las posibles medidas relacionadas con salud mental, resalta que al 26% le gustar?a tener terapia subvencionada. As?, la posibilidad de asistir a un psic?logo se ha convertido en una necesidad entre los m?s j?venes hasta el punto de que un 41% de ellos (de 18 a 24 a?os) les gustar?a que se lo subvencionasen y el 18% querr?an tener sesiones formativas sobre salud mental con expertos.
Pese a todo, el documento revela que "muy pocas personas se cogen una baja por temas de estrés o ansiedad". De hecho, s?lo el 11% ha estado de baja por esta raz?n en alguna ocasi?n. Adem?s, la posibilidad de solicitar una excedencia, una opci?n que puede ayudar en este tipo de situaciones, sigue siendo tab? entre los espa?oles hasta el punto de que el 77% no ha pensado en pedirla nunca, y al 16% se le ha pasado por la cabeza, pero le da miedo perder su puesto de trabajo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/empleados-prefiere-medico-seguro-privado-92377852)
As? consta en el 'Informe Salud 2023: Estado de la Salud Laboral en las Empresas', elaborado por la plataforma digital Cobee, que hoy se ha hecho p?blico y radiograf?a la salud de los trabajadores de las empresas. El documento concluye que, pese a los efectos de la pandemia en el colapso del sistema, s?lo un 38% de los encuestados prefiere ir antes al médico a través de su seguro privado que a través de la sanidad p?blica. Eso s?, cuatro de cada diez eligen a ese médico privado frente al del centro de salud por el colapso que vive el sistema.
En concreto, los espa?oles valoran principalmente de un seguro de salud que disponga de una mayor disponibilidad de citas (54%), seguido de elegir al médico que m?s le convenga (40%), que no haya copagos, los tratamientos y la atenci?n (39%). A pesar de ello, para un 89% de los encuestados el seguro de salud "no es un aliciente para quedarse o cambiar de trabajo".
Las coberturas de los seguros
Dentro de las coberturas que ofrecen esos seguros, para los empleados que lo solicitan, las m?s importantes son que no tengan copagos (56%), seguido de que disponga de seguro dental (20%) y disponer de atenci?n psicol?gica (12%). El informe -en el que en esta edici?n han colaborado aseguradoras como Cigna, DKV, Gympass, ifeel y Sanitas- del que se extraen otras conclusiones muy interesantes. Como que 2 de cada 3 espa?oles le dan un 7 o m?s a su estado de salud, tanto f?sico como mental, aunque el 36% de los encuestados asegura que "ha empeorado en el ?ltimo a?o", una cifra que ha descendido 14 puntos en comparaci?n con 2022.
En este sentido, la mitad (54%) de los trabajadores consideran que est?n menos en forma que hace un a?o, el 49% ha tenido episodios continuados de estrés y el 45% ha sufrido dolores musculares en alg?n momento. En lo que respecta a aquellos que consideran que su salud no ha empeorado, destaca que el 44% se siente mejor mentalmente, el 32% est? m?s en forma y el 19% tiene menos estrés.
La salud mental
Si se haba del estado f?sico y mental, 1 de cada 4 encuestados confiesa haber cambiado su forma de trabajar y/o rendimiento en el ?ltimo a?o, "estando m?s ap?tico y menos productivo". Del mismo modo, casi 6 de cada 10 encuestados afirman que su empresa no ha realizado "ninguna acci?n concreta para valorar su salud", mientras que un 24% afirma que s? se ha interesado de alguna manera, y el 16% que lo ha hecho, "pero no lo suficiente".
Los encuestados afirman haber sufrido estrés debido a la "carga de trabajo" (69%), la "falta de motivaci?n" (30%) y el "ambiente t?xico" en su lugar de trabajo (30%)
En este contexto, los encuestados afirman haber sufrido estrés debido a la "carga de trabajo" (69%), la "falta de motivaci?n" (30%) y el "ambiente t?xico" en su lugar de trabajo (30%). Esto ha llevado al 32% a pensar en dejar su empleo en varias ocasiones durante el ?ltimo a?o, una cifra que asciende al 49% en el caso de los empleados/as de 35 a 44 a?os.
Visita al especialista
S?lo el 19% ha necesitado acudir a un especialista en salud mental en el ?ltimo a?o, una que cifra que, si embargo, aumenta hasta el 28% entre los j?venes de 25 a 34 a?os, principalmente por casos de ansiedad (63%), "por sufrir cambios importantes en su vida" (44%), "tener pensamientos negativos" (43%) o "estar desmotivado" (40%).
9 de cada 10 trabajadores afirman que no reciben ning?n tipo de apoyo emocional por parte de su empresa
El apoyo psicol?gico en el puesto de trabajo, resalta el documento, se ha vuelto una parte fundamental para el bienestar de los equipos. Pero, se rese?a, "esta situaci?n es bastante mejorable" ya que casi 9 de cada 10 trabajadores afirman que no reciben ning?n tipo de apoyo emocional por parte de su empresa, mientras que s?lo un 6% recibe apoyo por parte de su m?nager y un 4% tiene un seguro de salud con cobertura psiqui?trica o psicol?gica.
Jornada de 4 d?as
En cuanto a las acciones que les gustar?a que su empresa efectuar? para aumentar ese apoyo emocional, la mitad (49%) de los equipos destacan, por encima del resto, la implementaci?n de la jornada de 4 d?as, seguida de disponer de d?as libres o de vacaciones y pol?ticas de conciliaci?n efectivas.
El documento revela que "muy pocas personas se cogen una baja por temas de estrés o ansiedad"; de hecho, s?lo el 11% ha estado de baja por esta raz?n en alguna ocasi?n
Por otro lado, entre las posibles medidas relacionadas con salud mental, resalta que al 26% le gustar?a tener terapia subvencionada. As?, la posibilidad de asistir a un psic?logo se ha convertido en una necesidad entre los m?s j?venes hasta el punto de que un 41% de ellos (de 18 a 24 a?os) les gustar?a que se lo subvencionasen y el 18% querr?an tener sesiones formativas sobre salud mental con expertos.
Pese a todo, el documento revela que "muy pocas personas se cogen una baja por temas de estrés o ansiedad". De hecho, s?lo el 11% ha estado de baja por esta raz?n en alguna ocasi?n. Adem?s, la posibilidad de solicitar una excedencia, una opci?n que puede ayudar en este tipo de situaciones, sigue siendo tab? entre los espa?oles hasta el punto de que el 77% no ha pensado en pedirla nunca, y al 16% se le ha pasado por la cabeza, pero le da miedo perder su puesto de trabajo.
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