الريــم
09-20-2023, 04:20 PM
La justicia encuentra muy grave la conducta de acoso y discriminaci?n por raz?n de sexo (https://www.epe.es/es/politica/20230920/justicia-indemniza-90000-euros-policia-acoso-laboral-por-ser-mujer-92330266) sufrida por una agente de la Polic?a Nacional destinada en la oficina de expedici?n de DNI y Pasaporte de la localidad canaria de Tuineje en Fuerteventura, y ha condenado a dos de sus compa?eros --uno de ellos su superior directo-- a una de las indemnizaciones m?s altas fijadas hasta el momento por este tipo de comportamientos, de un total de 90.000 euros. Adem?s, el Cuerpo Nacional de Polic?a es encontrado también responsable por no adoptar las medidas necesarias para evitar lo sucedido, por lo que se le condena a responder conjunta y solidariamente de la cantidad fijada.
La resoluci?n, a la que ha tenido acceso EL PERI?DICO DE ESPA?A, del Grupo Prensa Ibérica, ha sido dictada por Juzgado de lo Social N?mero 4 de Puerto del Rosario (Fuerteventura) a ra?z de una demanda presentada por la agente, que ha estado defendida por Juan Antonio Frago Amada, fiscal excedente y socio de Frago & Suarez Abogados Penalistas.
Con fecha del pasado 19 de septiembre, estima la demanda de la agente y declara que se vulneraron sus derechos fundamentales a la integridad f?sica y moral y a la igualdad y no discriminaci?n por raz?n de sexo, al "haber sufrido acoso laboral continuado". La decisi?n es recurrible ante el Tribunal Superior de Justicia.
La sentencia, de 59 p?ginas y que firma el juez V?ctor Mérida, también incide en que en este caso no se puede dejar de lado la "perspectiva de género" en un caso relacionado con un colectivo "a?n a d?a de hoy mayoritariamente masculinizado como es la Polic?a Nacional (un 12% de mujeres en 2021 y un 16,78% en 2022 si se acude a las estad?sticas oficiales)".
Subraya adem?s que "resulta claro" que "la administraci?n demandada" --el Cuerpo Nacional de Polic?a-- "ha fallado claramente a la hora de evitar que la actora quedara expuesta a la situaci?n de acoso laboral que ha resultado acreditada", por lo que condena a los tres demandados a responder conjunta y solidariamente de la indemnizaci?n fijada.
Hechos probados
Seg?n el relato de hechos probados, los problemas comenzaron cuando la polic?a se incorpor? a la oficina de expedici?n de DNI y Pasaporte de la localidad canaria de Tuineje. Debido a su categor?a profesional, ocup? el puesto de jefe de grupo operativo, lo que supuso relevar al compa?ero --de un nivel inferior-- que ven?a desesempe?ando hasta ese momento las funciones de responsable, respondiendo ambos ante el secretario general de la Comisar?a Local de Puerto del Rosario.
Las primeras quejas surgieron en la segunda mitad de 2020, cuando el compa?ero traslad? al jefe de ambos que "ten?a problemas" con ella porque "exped?a poco y se dedicaba a pasearse por la UED (Unidad de Extranjer?a y Documentaci?n) asumiendo la mayor carga de trabajo él" y otra polic?a que trabajaba en esa oficina. A ra?z de esto, el secretario general de Puerto del Rosario pidi? "un reparto m?s equitativo". En respuesta, la polic?a invirti? las funciones de sus dos subordinados. Desde ese momento, se sucedieron una serie de correos electr?nicos y llamadas telef?nicas entre la polic?a y su jefe en las que se piden explicaciones y dan cuentas de los objetivos marcados y de las incidencias en la UED.
Baja por ansiedad
En junio de 2021, el polic?a llam? al secretario general "llorando, diciéndole que no pod?a m?s y aduciendo al respecto motivos laborales". Tras acudir a una psic?loga de la Polic?a Nacional, acab? cogiéndose la baja por un "trastorno de ansiedad generalizada", se?alando "una sensaci?n de hostilidad hacia su persona por parte 'del mando". En concreto, denunci? "sobrecarga laboral por el reparto injusto de tareas", que se sent?a fiscalizado en el desempe?o de su trabajo" y que le hac?a "el vac?o".
A ello sigui? el env?o envi? de un un 'email' a la agente donde se le anunci? que a partir de ese momento ser?a "la encargada de los tr?mites y expedici?n de documentos espa?oles". Tras ello, el polic?a empez? a firmar como "jefe accidental" de la UED.
Otro de los cap?tulos del acoso se produjo cuando estando la agente de vacaciones de Navidad, el secretario general dio orden de que el otro compa?ero fuera instalado "permanentemente" en el ?nico despacho privado que hab?a en la UED y que hasta entonces ocupaba la polic?a, quedando ésta relegada a "la sala de expedici?n".
As? las cosas, la agente también termin? cogiéndose una baja en febrero de 2022 por "trastorno mixto ansioso-depresivo". El informe de prevenci?n de riesgos laborales encargado por el propio secretario general tras las dos bajas reflej? que los conflictos entre el personal eran "frecuentes y se manifiestan de forma clara".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/justicia-indemniza-acoso-discriminacion-policia-92333489)
La resoluci?n, a la que ha tenido acceso EL PERI?DICO DE ESPA?A, del Grupo Prensa Ibérica, ha sido dictada por Juzgado de lo Social N?mero 4 de Puerto del Rosario (Fuerteventura) a ra?z de una demanda presentada por la agente, que ha estado defendida por Juan Antonio Frago Amada, fiscal excedente y socio de Frago & Suarez Abogados Penalistas.
Con fecha del pasado 19 de septiembre, estima la demanda de la agente y declara que se vulneraron sus derechos fundamentales a la integridad f?sica y moral y a la igualdad y no discriminaci?n por raz?n de sexo, al "haber sufrido acoso laboral continuado". La decisi?n es recurrible ante el Tribunal Superior de Justicia.
La sentencia, de 59 p?ginas y que firma el juez V?ctor Mérida, también incide en que en este caso no se puede dejar de lado la "perspectiva de género" en un caso relacionado con un colectivo "a?n a d?a de hoy mayoritariamente masculinizado como es la Polic?a Nacional (un 12% de mujeres en 2021 y un 16,78% en 2022 si se acude a las estad?sticas oficiales)".
Subraya adem?s que "resulta claro" que "la administraci?n demandada" --el Cuerpo Nacional de Polic?a-- "ha fallado claramente a la hora de evitar que la actora quedara expuesta a la situaci?n de acoso laboral que ha resultado acreditada", por lo que condena a los tres demandados a responder conjunta y solidariamente de la indemnizaci?n fijada.
Hechos probados
Seg?n el relato de hechos probados, los problemas comenzaron cuando la polic?a se incorpor? a la oficina de expedici?n de DNI y Pasaporte de la localidad canaria de Tuineje. Debido a su categor?a profesional, ocup? el puesto de jefe de grupo operativo, lo que supuso relevar al compa?ero --de un nivel inferior-- que ven?a desesempe?ando hasta ese momento las funciones de responsable, respondiendo ambos ante el secretario general de la Comisar?a Local de Puerto del Rosario.
Las primeras quejas surgieron en la segunda mitad de 2020, cuando el compa?ero traslad? al jefe de ambos que "ten?a problemas" con ella porque "exped?a poco y se dedicaba a pasearse por la UED (Unidad de Extranjer?a y Documentaci?n) asumiendo la mayor carga de trabajo él" y otra polic?a que trabajaba en esa oficina. A ra?z de esto, el secretario general de Puerto del Rosario pidi? "un reparto m?s equitativo". En respuesta, la polic?a invirti? las funciones de sus dos subordinados. Desde ese momento, se sucedieron una serie de correos electr?nicos y llamadas telef?nicas entre la polic?a y su jefe en las que se piden explicaciones y dan cuentas de los objetivos marcados y de las incidencias en la UED.
Baja por ansiedad
En junio de 2021, el polic?a llam? al secretario general "llorando, diciéndole que no pod?a m?s y aduciendo al respecto motivos laborales". Tras acudir a una psic?loga de la Polic?a Nacional, acab? cogiéndose la baja por un "trastorno de ansiedad generalizada", se?alando "una sensaci?n de hostilidad hacia su persona por parte 'del mando". En concreto, denunci? "sobrecarga laboral por el reparto injusto de tareas", que se sent?a fiscalizado en el desempe?o de su trabajo" y que le hac?a "el vac?o".
A ello sigui? el env?o envi? de un un 'email' a la agente donde se le anunci? que a partir de ese momento ser?a "la encargada de los tr?mites y expedici?n de documentos espa?oles". Tras ello, el polic?a empez? a firmar como "jefe accidental" de la UED.
Otro de los cap?tulos del acoso se produjo cuando estando la agente de vacaciones de Navidad, el secretario general dio orden de que el otro compa?ero fuera instalado "permanentemente" en el ?nico despacho privado que hab?a en la UED y que hasta entonces ocupaba la polic?a, quedando ésta relegada a "la sala de expedici?n".
As? las cosas, la agente también termin? cogiéndose una baja en febrero de 2022 por "trastorno mixto ansioso-depresivo". El informe de prevenci?n de riesgos laborales encargado por el propio secretario general tras las dos bajas reflej? que los conflictos entre el personal eran "frecuentes y se manifiestan de forma clara".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/justicia-indemniza-acoso-discriminacion-policia-92333489)