الريــم
09-19-2023, 05:37 PM
"Se est? fomentando mucho las ayudas a no trabajar m?s que a fomentar la formaci?n y el empleo", se queja Odilo Rodr?guez, gerente de la compa??a gallega Granitos del Val S.L. Este empresario ha explicado este martes en el ciclo de conferencias organizado por la patronal Cepyme que le cuesta mucho encontrar gente para picar piedra. Y, como la gran mayor?a de ponentes, ha se?alado directamente a la cuant?a y duraci?n de las prestaciones y subsidios que paga el Servicio Estatal P?blico de Empleo (Sepe) a aquellas personas que carecen de un empleo.
Es decir, seg?n su diagn?tico, si en Espa?a hay 2,7 millones de desempleados y a la vez a las compa??as les cuesta encontrar determinados perfiles es, mayoritariamente, porque tienen muy a mano un subsidio. Seg?n los datos oficiales, de esos 2,7 millones de parados, siete de cada 10 cobran alg?n tipo de ayuda p?blica. Estas oscilan entre los 560 y los 1.575 euros brutos, dependiendo de la cotizaci?n previa y los hijos a cargo.
"Hoy en d?a es m?s f?cil compatibilizar la econom?a sumergida con las prestaciones por desempleo que las prestaciones por desempleo con un empleo", ha argumentado el presidente de CEOE ?vila, Diego D?ez. "Espa?a no puede buscar el subsidio como remedio a la falta de recursos de las personas", ha apuntado el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, durante su intervenci?n. "Por supuesto tiene que haber ayudas para todas aquellas personas que est?n pas?ndolo mal, pero tenemos que trabajar por la empleabilidad de las personas", ha a?adido a rengl?n seguido.
El Banco de Espa?a no ha quedado al margen de este debate y el mayo pasado public? un estudio en el que afirmaba que aumentar la cuant?a de las prestaciones a costa de reducir su duraci?n en el tiempo aumentar?a, de media, 0,11 puntos la probabilidad de encontrar empleo. Con especial incidencia entre los parados con menos estudios y los m?s mayores.
Un problema difuso
La patronal de las peque?as y medianas empresas espa?olas, adscrita a la gran patronal CEOE, ha celebrado esta semana una doble jornada sobre el problema que dicen tener las corporaciones para encontrar mano de obra. Una problem?tica sobre la que la opini?n de los empresarios no coincide con los datos oficiales.
Este pasado lunes el Banco de Espa?a publicaba una encuesta entre la que destacaba que el porcentaje de sociedades con dificultades para encontrar mano de obra ha subido del 35 al 40% en el ?ltimo trimestre. Cepyme ha publicado su propio muestreo sobre este tema y eleva ese porcentaje hasta el 70%.
Mientras unos lamentan esa falta de manos, con mayor o menor transversalidad seg?n la fuente, el Instituto Nacional de Estad?stica (INE) apunta en el sentido contrario. Seg?n sus estad?sticas, en Espa?a hay actualmente 148.091 'sillas vac?as', lo que equivale al 0,7% del total de empleos ocupados. La tasa se sit?a a la cola de Europa, donde la media est? en el 2,7%, seg?n Eurostat.
Los datos que recopilan los servicios p?blicos de empleo tampoco cuadran con ese parecer.
Desde sindicatos como UGT coinciden en esa tesis de que en ciertas profesiones faltan candidatos, tal como ha manifestado este martes su secretario general, Pepe ?lvarez. Si bien difieren de los empresarios en los motivos. "No, el problema no es que la gente se acomode, es que el sistema tiene que generar elementos de acompa?amiento, de asesoramiento, de formaci?n", ha apuntado el l?der sindical.
Ni dentro del propio Gobierno (hoy en funciones) hay consenso sobre esta cuesti?n. El Ministerio de Inclusi?n y Seguridad Social ha ido reformando su reglamento de extranjer?a para facilitar la regularizaci?n de migrantes y la contrataci?n en origen para que las empresas busquen fuera lo que en Espa?a, con 2,7 millones de parados, no encuentran. En el otro lado, el Ministerio de Trabajo niega dicha necesidad y cierra filas con los datos del INE.
Sepe "ineficiente"
Empresarios y sindicatos difieren en el peso de los subsidios pero s? comparten en su diagn?stco varias de las causas de ese problema de vacantes que tienen detectado. Por un lado apuntan al envejecimiento demogr?fico y a la falta de acoplamiento entre formaci?n ofertada y la que precisan las empresas.
Por el otro, se?alan directamente a la mala gesti?n del Sepe y los servicios p?blicos auton?micos. "No es eficiente", se ha quejado Cuerva. "Estamos m?s ante un registro que ante un servicio de empleo", ha coincidido ?lvarez. Aqu? los datos del INE s? coinciden con su percepci?n. Seg?n los mismos, en 2022 solo el 1,9% de los asalariados dec?an haber encontrado su empleo actual a través de una oficina de empleo p?blica.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/patronal-carga-sistema-ayudas-paro-92281796)
Es decir, seg?n su diagn?tico, si en Espa?a hay 2,7 millones de desempleados y a la vez a las compa??as les cuesta encontrar determinados perfiles es, mayoritariamente, porque tienen muy a mano un subsidio. Seg?n los datos oficiales, de esos 2,7 millones de parados, siete de cada 10 cobran alg?n tipo de ayuda p?blica. Estas oscilan entre los 560 y los 1.575 euros brutos, dependiendo de la cotizaci?n previa y los hijos a cargo.
"Hoy en d?a es m?s f?cil compatibilizar la econom?a sumergida con las prestaciones por desempleo que las prestaciones por desempleo con un empleo", ha argumentado el presidente de CEOE ?vila, Diego D?ez. "Espa?a no puede buscar el subsidio como remedio a la falta de recursos de las personas", ha apuntado el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, durante su intervenci?n. "Por supuesto tiene que haber ayudas para todas aquellas personas que est?n pas?ndolo mal, pero tenemos que trabajar por la empleabilidad de las personas", ha a?adido a rengl?n seguido.
El Banco de Espa?a no ha quedado al margen de este debate y el mayo pasado public? un estudio en el que afirmaba que aumentar la cuant?a de las prestaciones a costa de reducir su duraci?n en el tiempo aumentar?a, de media, 0,11 puntos la probabilidad de encontrar empleo. Con especial incidencia entre los parados con menos estudios y los m?s mayores.
Un problema difuso
La patronal de las peque?as y medianas empresas espa?olas, adscrita a la gran patronal CEOE, ha celebrado esta semana una doble jornada sobre el problema que dicen tener las corporaciones para encontrar mano de obra. Una problem?tica sobre la que la opini?n de los empresarios no coincide con los datos oficiales.
Este pasado lunes el Banco de Espa?a publicaba una encuesta entre la que destacaba que el porcentaje de sociedades con dificultades para encontrar mano de obra ha subido del 35 al 40% en el ?ltimo trimestre. Cepyme ha publicado su propio muestreo sobre este tema y eleva ese porcentaje hasta el 70%.
Mientras unos lamentan esa falta de manos, con mayor o menor transversalidad seg?n la fuente, el Instituto Nacional de Estad?stica (INE) apunta en el sentido contrario. Seg?n sus estad?sticas, en Espa?a hay actualmente 148.091 'sillas vac?as', lo que equivale al 0,7% del total de empleos ocupados. La tasa se sit?a a la cola de Europa, donde la media est? en el 2,7%, seg?n Eurostat.
Los datos que recopilan los servicios p?blicos de empleo tampoco cuadran con ese parecer.
Desde sindicatos como UGT coinciden en esa tesis de que en ciertas profesiones faltan candidatos, tal como ha manifestado este martes su secretario general, Pepe ?lvarez. Si bien difieren de los empresarios en los motivos. "No, el problema no es que la gente se acomode, es que el sistema tiene que generar elementos de acompa?amiento, de asesoramiento, de formaci?n", ha apuntado el l?der sindical.
Ni dentro del propio Gobierno (hoy en funciones) hay consenso sobre esta cuesti?n. El Ministerio de Inclusi?n y Seguridad Social ha ido reformando su reglamento de extranjer?a para facilitar la regularizaci?n de migrantes y la contrataci?n en origen para que las empresas busquen fuera lo que en Espa?a, con 2,7 millones de parados, no encuentran. En el otro lado, el Ministerio de Trabajo niega dicha necesidad y cierra filas con los datos del INE.
Sepe "ineficiente"
Empresarios y sindicatos difieren en el peso de los subsidios pero s? comparten en su diagn?stco varias de las causas de ese problema de vacantes que tienen detectado. Por un lado apuntan al envejecimiento demogr?fico y a la falta de acoplamiento entre formaci?n ofertada y la que precisan las empresas.
Por el otro, se?alan directamente a la mala gesti?n del Sepe y los servicios p?blicos auton?micos. "No es eficiente", se ha quejado Cuerva. "Estamos m?s ante un registro que ante un servicio de empleo", ha coincidido ?lvarez. Aqu? los datos del INE s? coinciden con su percepci?n. Seg?n los mismos, en 2022 solo el 1,9% de los asalariados dec?an haber encontrado su empleo actual a través de una oficina de empleo p?blica.
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