الريــم
07-31-2023, 12:40 PM
La lucha de las mujeres abogadas, y también los letrados hombres, por la conciliaci?n encuentra en pleno siglo XXI importantes obst?culos por*la resistencia de algunos ?rganos judiciales en adaptarse a determinadas circunstancias*que se dan por solventadas en la mayor?a de las profesiones.
*Se trata de un asunto no poco habitual, que afecta principalmente a los trabajadores de la Abogac?a que no pertenecen a grandes despachos, trabajan de forma independiente y no pueden ceder f?cilmente sus asuntos a otros compa?eros.
*Recientemente, la abogada madrile?a*M?nica Gil Rodr?guez*agradec?a en redes sociales la intervenci?n del Colegio de Abogados de Madrid en su caso, dada la situaci?n en la que dej? el Juzgado de lo Social n?mero 30 de Madrid al negarse a suspender el pasado 9 de septiembre*una vista fijada seis meses antes por un tema de despido que coincidir?a con la baja por maternidad de la letrada. Gil Rodr?guez se preguntaba si la alternativa deber?a haber pasado obligatoriamente por haber informado a su cliente de su reciente embarazo por si no le quisiera contratar.
Gil, que en conversaci?n con*EL PERI?DICO DE ESPA?A (https://www.epe.es/es/politica/20211024/abogadas-maternidad-juicio-12345985), diario que pertenece a este grupo, Prensa Ibérica, recuerda que dio a luz el pasado 2 de agosto, solicit? la suspensi?n de un se?alamiento fijado para el 15 de septiembre al juzgado de lo Social tras comprobar que esta fecha coincidir?a con su baja por maternidad.*El tribunal rechaz? la petici?n*alegando que “este tipo de procedimientos no puede quedar suspendido ‘sine die’” e instando a la abogada*que acudiera a “los mecanismos legalmente previstos de sustituci?n entre letrados”.
"Ni leen el escrito*de solicitud en el que se ped?a al menos 40 d?as tras el parto para instauraci?n de lactancia”, denunci? en redes sociales. “Al parecer en marzo ten?a que haberle contado a mi cliente mi embarazo por si no me quer?a contratar”.
Aplicaci?n de la Ley de Igualdad
Tras serle notificado el rechazo a sus pretensiones, la abogada recurri? la decisi?n acordada por el Letrado de la Administraci?n de Justicia (LAJ) del juzgado argumentando que su*se encuentra amparada por la Ley de Igualdad efectiva, que dispone que el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminaci?n,*directa o indirecta, por raz?n de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunci?n de obligaciones familiares y el estado civil".
También aludi? en su recurso al art?culo 14 de la Ley de Igualdad en su apartado 7 establece como criterio de actuaci?n de los poderes p?blicos la protecci?n de la maternidad y la asunci?n social de los efectos de parto.
"En una aplicaci?n sistem?tica, coherente y consecuente de dicha Ley," a?ade la letrada,*el supuesto de maternidad "debe interpretarse de forma amplia y no como una simple contingencia laboral de baja médica, o en su caso, quedar subsumido en las “situaciones an?logas” a las que alude el mismo art?culo y en el caso de “situaci?n atendible” la propia Ley de Enjuiciamiento Civil.
*A?ad?a que el estado de maternidad posee una situaci?n aut?noma de protecci?n en el convenio n? 103 de la Organizaci?n Internacional del Trabajo (OIT)*as? como en la Carta Social europea de Tur?n 1961, en las que se declara la protecci?n especial de las trabajadoras en caso de maternidad; y que en el mismo sentido ha de estarse a lo que se?alan distintas directivas europeas que promueven medidas de mejora seguridad y salud de trabajadoras embarazadas y regulan el permiso parental.
*El recurso insist?a en que la solicitud de suspensi?n procesal que realiz? su justificaci?n en el estado de maternidad de la letrada directora del proceso,*no produce una excesiva afectaci?n a los derechos procesales de las partes*y se solicita en términos de buena fe procesal.
*Finalmente el Juzgado accedi? a aplazar el se?alamiento al pr?ximo mes de noviembre, si bien a?ad?a que lo hac?a "sin que haya lugar a m?s suspensiones". Gil Rodr?guez agradeci? la ayuda del Colegio en su caso y coment? en redes esta ?ltima coletilla:*"No habr? m?s suspensiones, como si hubieran sido 15".*“La lucha sigue hasta que se modifique e incluya expresamente la posibilidad de suspensi?n de las vistas por este motivo”, a?adi? .
Pero la cosa no termin? aqu?,*la parte contraria, que curiosamente es otra mujer, remiti? un recurso al juzgado solicitando que estudiara si el comportamiento de Gil Rodr?guez*incurri? en mala fe procesal*e incumplimiento de c?digo deontol?gico, un asunto del que también ha informado al Colegio de Abogados. Esta misma semana la letrada respondi? a su compa?era con un escrito de alegaciones y est? esperando respuesta.
También se ha puesto en contacto con la*Comisi?n de Igualdad del Consejo General de la Abogac?a*que va a formular “las*quejas correspondientes ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y la comisi?n de igualdad del Consejo General del Poder Judicial”, seg?n inform? este organismo en un comunicado subido a su p?gina web.
Aumento de quejas, ausencia de ley
**Marga Cerro, de la*Comisi?n de Igualdad del Consejo General de la Abogac?a Espa?ola (CGAE)*apunta, pese a la falta de estad?sticas sobre este tipo de casos, que s? que han notado un*aumento de quejas que llegan a este ?rgano tanto de abogadas y abogados sobre temas de conciliaci?n.*Lo que hacen desde all? es canalizarlas y actuar en nombre de aquellos que quieran para formalizar reclamaciones sobre sus casos particulares ante el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ); y*si es posible se acude a la jurisdicci?n contencioso-administrativa.
**Estas quejas no han dado a?n mucho resultado, ya que desde el ?rgano de gobierno de los jueces se limitan a se?alar que*no existe materia legal para actuar contra los jueces que adoptan estas decisiones desde el punto de vista disciplinario.*"Es la pescadilla que se muerde la cola",*manifiesta Cerro, que apunta que desde hace m?s de un a?o la Abogac?a Espa?ola reclama un cambio legal que permita aumentar el n?mero de supuestos de causas l?citas de suspensi?n.
*El cambio puede estar cerca, pues el pasado 9 de junio*el Pleno del Senado aprob?, con el ?nico voto en contra en contra de Ciudadanos, tramitar una reforma de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LeCrim) para incorporar la maternidad y la paternidad entre las causas de suspensi?n de juicio oral.
*El texto, impulsado por el grupo parlamentario Esquerra Republicana-EH Bildu,*propone a?adir a la norma un nuevo punto al art?culo 746 de la LECrim, en el que se contemplan los casos para dichas suspensiones,*y el tramo para la presentaci?n de enmiendas al mismo concluy? el pasado 29 de septiembre.
Sensibilidad en el TSJ Balear
"Ahora estamos al*albur de la empat?a*que tengan o no unos jueces o unos letrados de la administraci?n de justicia", a?ade, salvando excepciones como la del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJB), que firm? un protocolo de suspensiones "muy ambicioso" pero que no deja de ser un protocolo, lo que quiere decir que no es de obligado cumplimiento para los ?rganos judiciales.
Por ello, desde la Comisi?n de Igualdad del CGAE se insiste en la necesidad de avanzar en reformas legislativas que traten asuntos como el*derecho a las bajas por maternidad*y paternidad de las abogadas y abogados, "como cualquier trabajador", la desconexi?n digital y las vacaciones. Para ello comenzaron conversaciones con el Ministerio ya en la etapa de Juan Carlos Campo, que esperan que contin?en con Pilar Llop.
Victoria Espejel, responsable del departamento de defensa de la Abogac?a, explica a este peri?dico que desde su departamento se ocupan de dar tr?mite a este tipo de incidencias, ya que los juzgados muchas veces son reacios y piden a los letrados soluciones como ser sustituidos*por compa?eros que para algunos letrados y letradas no es posible. En primer lugar les asesoran sobre los pasos legales para la suspensi?n y, si hay empecinamiento por parte del juzgado intermedian, llamando directamente al ?rgano para encontrar una soluci?n.
"Desde los colegios abogados reclamamos modificaciones legislativas" comenta la letrada, recordando un caso extremo en el que un abogado solicit? suspender una vista porque acababa de enterrar a su esposa "y le resolvieron diciendo que*qué mejor ayuda que el trabajo". Por el momento, y mientras se reforma o no la Ley, en el Colegio de Abogados de Madrid trabajan en un protocolo que establezca soluciones a los casos m?s habituales del que ya se ha dado traslado al Tribunal de Justicia de Madrid (TSJ).
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/dilema-abogadas-luz-suspenden-juicio-90501014)
*Se trata de un asunto no poco habitual, que afecta principalmente a los trabajadores de la Abogac?a que no pertenecen a grandes despachos, trabajan de forma independiente y no pueden ceder f?cilmente sus asuntos a otros compa?eros.
*Recientemente, la abogada madrile?a*M?nica Gil Rodr?guez*agradec?a en redes sociales la intervenci?n del Colegio de Abogados de Madrid en su caso, dada la situaci?n en la que dej? el Juzgado de lo Social n?mero 30 de Madrid al negarse a suspender el pasado 9 de septiembre*una vista fijada seis meses antes por un tema de despido que coincidir?a con la baja por maternidad de la letrada. Gil Rodr?guez se preguntaba si la alternativa deber?a haber pasado obligatoriamente por haber informado a su cliente de su reciente embarazo por si no le quisiera contratar.
Gil, que en conversaci?n con*EL PERI?DICO DE ESPA?A (https://www.epe.es/es/politica/20211024/abogadas-maternidad-juicio-12345985), diario que pertenece a este grupo, Prensa Ibérica, recuerda que dio a luz el pasado 2 de agosto, solicit? la suspensi?n de un se?alamiento fijado para el 15 de septiembre al juzgado de lo Social tras comprobar que esta fecha coincidir?a con su baja por maternidad.*El tribunal rechaz? la petici?n*alegando que “este tipo de procedimientos no puede quedar suspendido ‘sine die’” e instando a la abogada*que acudiera a “los mecanismos legalmente previstos de sustituci?n entre letrados”.
"Ni leen el escrito*de solicitud en el que se ped?a al menos 40 d?as tras el parto para instauraci?n de lactancia”, denunci? en redes sociales. “Al parecer en marzo ten?a que haberle contado a mi cliente mi embarazo por si no me quer?a contratar”.
Aplicaci?n de la Ley de Igualdad
Tras serle notificado el rechazo a sus pretensiones, la abogada recurri? la decisi?n acordada por el Letrado de la Administraci?n de Justicia (LAJ) del juzgado argumentando que su*se encuentra amparada por la Ley de Igualdad efectiva, que dispone que el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminaci?n,*directa o indirecta, por raz?n de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunci?n de obligaciones familiares y el estado civil".
También aludi? en su recurso al art?culo 14 de la Ley de Igualdad en su apartado 7 establece como criterio de actuaci?n de los poderes p?blicos la protecci?n de la maternidad y la asunci?n social de los efectos de parto.
"En una aplicaci?n sistem?tica, coherente y consecuente de dicha Ley," a?ade la letrada,*el supuesto de maternidad "debe interpretarse de forma amplia y no como una simple contingencia laboral de baja médica, o en su caso, quedar subsumido en las “situaciones an?logas” a las que alude el mismo art?culo y en el caso de “situaci?n atendible” la propia Ley de Enjuiciamiento Civil.
*A?ad?a que el estado de maternidad posee una situaci?n aut?noma de protecci?n en el convenio n? 103 de la Organizaci?n Internacional del Trabajo (OIT)*as? como en la Carta Social europea de Tur?n 1961, en las que se declara la protecci?n especial de las trabajadoras en caso de maternidad; y que en el mismo sentido ha de estarse a lo que se?alan distintas directivas europeas que promueven medidas de mejora seguridad y salud de trabajadoras embarazadas y regulan el permiso parental.
*El recurso insist?a en que la solicitud de suspensi?n procesal que realiz? su justificaci?n en el estado de maternidad de la letrada directora del proceso,*no produce una excesiva afectaci?n a los derechos procesales de las partes*y se solicita en términos de buena fe procesal.
*Finalmente el Juzgado accedi? a aplazar el se?alamiento al pr?ximo mes de noviembre, si bien a?ad?a que lo hac?a "sin que haya lugar a m?s suspensiones". Gil Rodr?guez agradeci? la ayuda del Colegio en su caso y coment? en redes esta ?ltima coletilla:*"No habr? m?s suspensiones, como si hubieran sido 15".*“La lucha sigue hasta que se modifique e incluya expresamente la posibilidad de suspensi?n de las vistas por este motivo”, a?adi? .
Pero la cosa no termin? aqu?,*la parte contraria, que curiosamente es otra mujer, remiti? un recurso al juzgado solicitando que estudiara si el comportamiento de Gil Rodr?guez*incurri? en mala fe procesal*e incumplimiento de c?digo deontol?gico, un asunto del que también ha informado al Colegio de Abogados. Esta misma semana la letrada respondi? a su compa?era con un escrito de alegaciones y est? esperando respuesta.
También se ha puesto en contacto con la*Comisi?n de Igualdad del Consejo General de la Abogac?a*que va a formular “las*quejas correspondientes ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y la comisi?n de igualdad del Consejo General del Poder Judicial”, seg?n inform? este organismo en un comunicado subido a su p?gina web.
Aumento de quejas, ausencia de ley
**Marga Cerro, de la*Comisi?n de Igualdad del Consejo General de la Abogac?a Espa?ola (CGAE)*apunta, pese a la falta de estad?sticas sobre este tipo de casos, que s? que han notado un*aumento de quejas que llegan a este ?rgano tanto de abogadas y abogados sobre temas de conciliaci?n.*Lo que hacen desde all? es canalizarlas y actuar en nombre de aquellos que quieran para formalizar reclamaciones sobre sus casos particulares ante el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ); y*si es posible se acude a la jurisdicci?n contencioso-administrativa.
**Estas quejas no han dado a?n mucho resultado, ya que desde el ?rgano de gobierno de los jueces se limitan a se?alar que*no existe materia legal para actuar contra los jueces que adoptan estas decisiones desde el punto de vista disciplinario.*"Es la pescadilla que se muerde la cola",*manifiesta Cerro, que apunta que desde hace m?s de un a?o la Abogac?a Espa?ola reclama un cambio legal que permita aumentar el n?mero de supuestos de causas l?citas de suspensi?n.
*El cambio puede estar cerca, pues el pasado 9 de junio*el Pleno del Senado aprob?, con el ?nico voto en contra en contra de Ciudadanos, tramitar una reforma de la Ley de Enjuiciamiento Criminal (LeCrim) para incorporar la maternidad y la paternidad entre las causas de suspensi?n de juicio oral.
*El texto, impulsado por el grupo parlamentario Esquerra Republicana-EH Bildu,*propone a?adir a la norma un nuevo punto al art?culo 746 de la LECrim, en el que se contemplan los casos para dichas suspensiones,*y el tramo para la presentaci?n de enmiendas al mismo concluy? el pasado 29 de septiembre.
Sensibilidad en el TSJ Balear
"Ahora estamos al*albur de la empat?a*que tengan o no unos jueces o unos letrados de la administraci?n de justicia", a?ade, salvando excepciones como la del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJB), que firm? un protocolo de suspensiones "muy ambicioso" pero que no deja de ser un protocolo, lo que quiere decir que no es de obligado cumplimiento para los ?rganos judiciales.
Por ello, desde la Comisi?n de Igualdad del CGAE se insiste en la necesidad de avanzar en reformas legislativas que traten asuntos como el*derecho a las bajas por maternidad*y paternidad de las abogadas y abogados, "como cualquier trabajador", la desconexi?n digital y las vacaciones. Para ello comenzaron conversaciones con el Ministerio ya en la etapa de Juan Carlos Campo, que esperan que contin?en con Pilar Llop.
Victoria Espejel, responsable del departamento de defensa de la Abogac?a, explica a este peri?dico que desde su departamento se ocupan de dar tr?mite a este tipo de incidencias, ya que los juzgados muchas veces son reacios y piden a los letrados soluciones como ser sustituidos*por compa?eros que para algunos letrados y letradas no es posible. En primer lugar les asesoran sobre los pasos legales para la suspensi?n y, si hay empecinamiento por parte del juzgado intermedian, llamando directamente al ?rgano para encontrar una soluci?n.
"Desde los colegios abogados reclamamos modificaciones legislativas" comenta la letrada, recordando un caso extremo en el que un abogado solicit? suspender una vista porque acababa de enterrar a su esposa "y le resolvieron diciendo que*qué mejor ayuda que el trabajo". Por el momento, y mientras se reforma o no la Ley, en el Colegio de Abogados de Madrid trabajan en un protocolo que establezca soluciones a los casos m?s habituales del que ya se ha dado traslado al Tribunal de Justicia de Madrid (TSJ).
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/dilema-abogadas-luz-suspenden-juicio-90501014)