الريــم
07-04-2023, 09:40 AM
Los hombres a?n mandan en la seguridad europea. La presencia de mujeres en los m?s altos puestos de decisi?n de Defensa, Migraciones y Fronteras tanto de la UE como de sus pa?ses miembros y sus ejércitos dibuja un "escenario sombr?o": est?n infrarrepresentadas y se registran pocos avances en igualdad (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/apuesta-electoral-23j-sigue-masculina-89280053) en los ?ltimos a?os.
As? lo denuncia el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/deberia-feminicidio-llegar-codigo-penal-83779440) (EIGE) en su informe 'Equilibrio de género en el sector de la seguridad', recién publicado con motivo de la celebraci?n la semana pr?xima de la Cumbre de la OTAN en Vilna.
"A pesar de los compromisos para atajar la desigualdad de género en las posiciones de liderazgo en el sector de la seguridad, los datos muestran que el progreso ha sido limitado y que las mujeres siguen estando extraordinariamente infrarrepresentadas", advierte el EIGE.
S?lo un 26% de ministras
S?lo un 26% de los ministerios de Defensa de la Uni?n Europea est?n ocupados por mujeres. Margarita Robles, en Espa?a, es una de esas ministras, junto a las de Bélgica, Rep?blica Checa, Pa?ses Bajos, Letonia, Austria y Portugal. Aunque la cifra se ha duplicado en una década, los hombres a?n gestionan esta importante cartera en tres de cada cuatro pa?ses de la UE. La cifra de mujeres l?deres en los ministerios de Migraciones se limita al 24% .
La falta de representaci?n femenina es a?n mayor en los ejércitos nacionales. Las mujeres eran en 2020 menos de uno de cada cinco miembros de las fuerzas armadas de los pa?ses de la UE que también pertenecen a la OTAN. En diez naciones, constituyen menos del 10%: Bélgica, Estonia, Dinamarca, Luxemburgo, Ruman?a, Polonia, Irlanda, Italia, Finlandia y Austria. En Espa?a, la cifra registrada es del 13%.
Si se dirige la mirada a los m?s altos cargos de los ejércitos, la situaci?n es todav?a m?s desequilibrada. S?lo en 3 de los 23 pa?ses analizados hay alguna mujer generala. En los puestos medios del escalaf?n, los porcentajes var?an del 2% de Austria y Finlandia al 17% de Hungr?a, situ?ndose en una media del 9%; mientras que en los rangos inferiores hay una presencia del 15% de mujeres.
La directora del EIGE, Carlien Scheele, indica que el informe detecta un patr?n constante: "Cuanto m?s bajo es el rango, m?s mujeres ocupan los puestos, mientras que a mayor cargo, menos mujeres llegan a lo m?s alto (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/violencia-politica-genero-tolerada-desconocida-86722608)".
El informe subraya que son necesarios mayores esfuerzos a nivel nacional e internacional para que los compromisos de una mayor igualdad en defensa sean una realidad tangible.
La defensa europea
También en las instituciones y agencias europeas relacionadas con el ?mbito de la seguridad "las mujeres est?n infrarrepresentadas en los puestos de toma de decisi?n".
En el Parlamento Europeo, las Comisiones de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior (LIBE) y de Asuntos Exteriores (AFET), en las que se debaten los asuntos relativos a seguridad y defensa, est?n presididas por hombres y cada una tiene tres vicepresidentes y una vicepresidenta. En la composici?n de LIBE hay un 51% de parlamentarias mujeres, mientras que en AFET son s?lo un 25%.
Las agencias europeas que manejan los asuntos de seguridad y defensa las dirigen en su mayor?a hombres -Agencia Europea de Defensa, Agencia de la UE para la Ciberseguridad (ENISA), Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas (Frontex) y*Agencia de la Uni?n Europea para la Cooperaci?n Judicial Penal). Una mujer est? al frente de la Agencia de la Uni?n Europea para la Cooperaci?n Policial (Europol).
La situaci?n no es m?s halagüe?a en la OTAN, a juzgar por los datos recopilados por el EIGE. En los puestos de liderazgo, las mujeres s?lo llegan al 20%, tanto entre los representantes del Consejo designados por los estados miembros como en las posiciones de responsabilidad en el equipo civil de la Organizaci?n del Tratado del Atl?ntico Norte. Tanto el secretario general como el vicesecretario son hombres.
"En este contexto de crisis, es m?s importante que nunca enfocar los factores que ayudar?n a convertir una realidad de infrarrepresentaci?n femenina en el sector de la seguridad en un campo de juego igualitario. Para construir sobre el progreso cosechado e ir m?s all? y aumentar el equilibrio de géneroe ncluir distintas perspectivas en las posiciones de toma de deicisiones. Esto nos ayudar? a construir una Europa m?s fuerte y resiliente", defiende el instituto.
Misiones de paz
Por ?ltimo, la participaci?n de las mujeres en los procesos de paz se ha demostrado muy eficaz. Sin embargo, s?lo el 11% de las misiones de paz de Naciones Unidas est?n lideradas por ellas. El n?mero desciende al 7% para las jefas de operaciones sobre el terreno de la OSCE.
"El impacto de las pol?ticas de seguridad no es el mismo para los distintos grupos de personas. Y cuando las necesidades diversas no se tienen en cuenta de forma adecuada, eso lleva al refuerzo de las desigualdades existentes y tiene consecuencias para la paz y la seguridad. Es importante entender que las mujeres y los hombres, las ni?as y los ni?os, viven de distinta forma el conflicto, la inseguridad y las amenazas", explica el EIGE.
Este instituto de la UE hace hincapié en que existe una correlaci?n positiva entre la igualdad de género y la seguridad y la paz en el largo plazo: "Para asegurar la prevenci?n del conflicto, la paz duradera y la resiliencia social, es necesario que las mujeres lideren activamente los procesos junto a los hombres", incide.
El Consejo de Seguridad de la ONU aprob? en el a?o 2000 la resoluci?n 1325 sobre Mujeres, Paz y Seguridad, en la que urg?a a los estados a incrementar la representaci?n femenina en los puestos de responsabilidad de todas las instituciones nacionales, regionales e internacionales, especialmente en los mecanismos para la prevenci?n, gesti?n y resoluci?n de conflictos. "M?s de veinte a?os m?s tarde, sin embargo, las mujeres permanecen en los m?rgenes", lamenta el EIGE.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/desigualdad-defensa-europa-hombres-mandan-89439404)
As? lo denuncia el Instituto Europeo para la Igualdad de Género (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/deberia-feminicidio-llegar-codigo-penal-83779440) (EIGE) en su informe 'Equilibrio de género en el sector de la seguridad', recién publicado con motivo de la celebraci?n la semana pr?xima de la Cumbre de la OTAN en Vilna.
"A pesar de los compromisos para atajar la desigualdad de género en las posiciones de liderazgo en el sector de la seguridad, los datos muestran que el progreso ha sido limitado y que las mujeres siguen estando extraordinariamente infrarrepresentadas", advierte el EIGE.
S?lo un 26% de ministras
S?lo un 26% de los ministerios de Defensa de la Uni?n Europea est?n ocupados por mujeres. Margarita Robles, en Espa?a, es una de esas ministras, junto a las de Bélgica, Rep?blica Checa, Pa?ses Bajos, Letonia, Austria y Portugal. Aunque la cifra se ha duplicado en una década, los hombres a?n gestionan esta importante cartera en tres de cada cuatro pa?ses de la UE. La cifra de mujeres l?deres en los ministerios de Migraciones se limita al 24% .
La falta de representaci?n femenina es a?n mayor en los ejércitos nacionales. Las mujeres eran en 2020 menos de uno de cada cinco miembros de las fuerzas armadas de los pa?ses de la UE que también pertenecen a la OTAN. En diez naciones, constituyen menos del 10%: Bélgica, Estonia, Dinamarca, Luxemburgo, Ruman?a, Polonia, Irlanda, Italia, Finlandia y Austria. En Espa?a, la cifra registrada es del 13%.
Si se dirige la mirada a los m?s altos cargos de los ejércitos, la situaci?n es todav?a m?s desequilibrada. S?lo en 3 de los 23 pa?ses analizados hay alguna mujer generala. En los puestos medios del escalaf?n, los porcentajes var?an del 2% de Austria y Finlandia al 17% de Hungr?a, situ?ndose en una media del 9%; mientras que en los rangos inferiores hay una presencia del 15% de mujeres.
La directora del EIGE, Carlien Scheele, indica que el informe detecta un patr?n constante: "Cuanto m?s bajo es el rango, m?s mujeres ocupan los puestos, mientras que a mayor cargo, menos mujeres llegan a lo m?s alto (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/violencia-politica-genero-tolerada-desconocida-86722608)".
El informe subraya que son necesarios mayores esfuerzos a nivel nacional e internacional para que los compromisos de una mayor igualdad en defensa sean una realidad tangible.
La defensa europea
También en las instituciones y agencias europeas relacionadas con el ?mbito de la seguridad "las mujeres est?n infrarrepresentadas en los puestos de toma de decisi?n".
En el Parlamento Europeo, las Comisiones de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior (LIBE) y de Asuntos Exteriores (AFET), en las que se debaten los asuntos relativos a seguridad y defensa, est?n presididas por hombres y cada una tiene tres vicepresidentes y una vicepresidenta. En la composici?n de LIBE hay un 51% de parlamentarias mujeres, mientras que en AFET son s?lo un 25%.
Las agencias europeas que manejan los asuntos de seguridad y defensa las dirigen en su mayor?a hombres -Agencia Europea de Defensa, Agencia de la UE para la Ciberseguridad (ENISA), Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas (Frontex) y*Agencia de la Uni?n Europea para la Cooperaci?n Judicial Penal). Una mujer est? al frente de la Agencia de la Uni?n Europea para la Cooperaci?n Policial (Europol).
La situaci?n no es m?s halagüe?a en la OTAN, a juzgar por los datos recopilados por el EIGE. En los puestos de liderazgo, las mujeres s?lo llegan al 20%, tanto entre los representantes del Consejo designados por los estados miembros como en las posiciones de responsabilidad en el equipo civil de la Organizaci?n del Tratado del Atl?ntico Norte. Tanto el secretario general como el vicesecretario son hombres.
"En este contexto de crisis, es m?s importante que nunca enfocar los factores que ayudar?n a convertir una realidad de infrarrepresentaci?n femenina en el sector de la seguridad en un campo de juego igualitario. Para construir sobre el progreso cosechado e ir m?s all? y aumentar el equilibrio de géneroe ncluir distintas perspectivas en las posiciones de toma de deicisiones. Esto nos ayudar? a construir una Europa m?s fuerte y resiliente", defiende el instituto.
Misiones de paz
Por ?ltimo, la participaci?n de las mujeres en los procesos de paz se ha demostrado muy eficaz. Sin embargo, s?lo el 11% de las misiones de paz de Naciones Unidas est?n lideradas por ellas. El n?mero desciende al 7% para las jefas de operaciones sobre el terreno de la OSCE.
"El impacto de las pol?ticas de seguridad no es el mismo para los distintos grupos de personas. Y cuando las necesidades diversas no se tienen en cuenta de forma adecuada, eso lleva al refuerzo de las desigualdades existentes y tiene consecuencias para la paz y la seguridad. Es importante entender que las mujeres y los hombres, las ni?as y los ni?os, viven de distinta forma el conflicto, la inseguridad y las amenazas", explica el EIGE.
Este instituto de la UE hace hincapié en que existe una correlaci?n positiva entre la igualdad de género y la seguridad y la paz en el largo plazo: "Para asegurar la prevenci?n del conflicto, la paz duradera y la resiliencia social, es necesario que las mujeres lideren activamente los procesos junto a los hombres", incide.
El Consejo de Seguridad de la ONU aprob? en el a?o 2000 la resoluci?n 1325 sobre Mujeres, Paz y Seguridad, en la que urg?a a los estados a incrementar la representaci?n femenina en los puestos de responsabilidad de todas las instituciones nacionales, regionales e internacionales, especialmente en los mecanismos para la prevenci?n, gesti?n y resoluci?n de conflictos. "M?s de veinte a?os m?s tarde, sin embargo, las mujeres permanecen en los m?rgenes", lamenta el EIGE.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/desigualdad-defensa-europa-hombres-mandan-89439404)