الريــم
06-21-2023, 03:30 PM
La ministra de Igualdad, Irene Montero, ha reconocido este martes ser "plenamente consciente" de que el debate sobre la Ley Trans ha supuesto "toneladas de odio" hacia las personas del colectivo por parte de "quienes niegan" su identidad y de "quienes niegan sus derechos".
En rueda de prensa para la presentaci?n del estudio de UGT 'Hacia centros de trabajo inclusivos', la ministra ha celebrado que la norma esté ya en el BOE, pero ha asegurado que no se le olvida la situaci?n de odio vivida en los meses de debate de la norma trans y lo que esta ha podido afectar a las vidas, trabajos, alquileres o familias de las personas LGTBI.
Montero ha se?alado que aunque estos discursos contrarios al colectivo se estén mostrando ahora "con mucha fuerza", "son m?s" las personas que creen que Espa?a es "un pa?s mejor cuando los derechos de todos est?n plenamente garantizados". En este sentido, ha se?alado el trabajo de personas "LGTBI y mariliendres que les acompa?an en esta lucha" para hacer "viable" la implementaci?n de la ley y que se "acabe la discriminaci?n" del colectivo en todos los ?mbitos.
La titular de Igualdad ha destacado del estudio el hecho de que la violencia contra las personas trans y no binarias haya aumentado "un 20%" con respecto a los datos que UGT present? en 2020, o que solo el 25% de personas del colectivo que sufren una agresi?n f?sica denuncie.
La LTGBIfobia, "un problema de salud laboral"
"Estos datos muestran con mucha dureza la necesidad de no quedarnos calladas", ha apuntado, antes de llamar a luchar contra el "silencio" y la "pasividad" frente a estos ataques y ante quieren que la sociedad "retroceda a?os". Y es que, para Montero, el derecho a que una persona no sea discriminada por su orientaci?n o su identidad de género es "tan del comer" como el salario m?nimo digno, las condiciones laborales dignas o la seguridad laboral. "La LGTBIfobia es un problema de salud laboral", ha apuntado.
Durante el acto, el coordinador LGTBI de UGT, To?o Abad, ha destacado los principales datos del estudio, que se ha elaborado encuestando a m?s de 2.400 personas trabajadoras en el sector p?blico y privado, en la misma proporci?n, de las cuales, en torno a 1.000 pertenecen al colectivo LGTBI.
Abad, ha se?alado que la mitad de las personas LGTBI encuestadas creen que su orientaci?n o identidad sexual en el trabajo perjudica su carrera laboral o les lleva a sufrir discriminaci?n por la "imagen estereotipada" del colectivo y esto lleva a un 40% de ellos a esconderla en el ?mbito laboral para evitar estas situaciones.
En este sentido, ha advertido de las consecuencias negativas de esta situaci?n m?s all? de las relacionadas con la salud mental de la persona, como la "pérdida de derechos" laborales, como pueden ser los permisos retribuidos por matrimonio, bajas por acompa?amiento al c?nyuge en una enfermedad o la propia exclusi?n de la socializaci?n en el trabajo, al evitar hablar de su vida privada. Debido a esta situaci?n, un 20% reconoce haber sufrido ansiedad o trastornos m?sculo-esqueléticos.
Los motivos para recurrir a este "regreso al armario" son en muchos casos la violencia, seg?n ha apuntado Abad. De hecho, el informe recoge que el 78% reconoce haber sido v?ctima de chistes y rumores sobre su persona y la mitad de ellos (50%) insultos y descalificaciones.
Violencias recurrentes
"Violencias que se repiten en varias ocasiones en un 86%", ha advertido Abad, para se?alar que no se trata de situaciones "puntuales", sino de "conductas acosatorias". Adem?s, un 62% de las personas LGTBI encuestadas aseguran que no han recibido apoyo de sus compa?eros durante su denuncia ante una de estas violencias.
De ah?, que el 50% de las personas LGTBI consultadas consideren que el colectivo no est? aceptado socialmente. Una cifra que se eleva al 70% cuando se pregunta exclusivamente a las personas trans. A juicio de los encuestados, el debate durante la tramitaci?n de la Ley Trans "ha empeorado la situaci?n". De hecho, un 75% cree que este periodo ha tenido "un impacto negativo en la imagen del colectivo LGTBI y en especial de las personas trans".
Este colectivo, ha denunciado de forma espec?fica sus dificultades de acceso al empleo. En concreto, un 55% de personas trans aseguran haber sido excluidas de forma directa o indirecta durante una entrevista de trabajo. De ellas, un 15% apunta a que ha sufrido discriminaci?n de forma directa, cuando entregan una documentaci?n que no ha sido modificada o por su imagen.
Una sociedd "irreconocible"
Para el representante de UGT la sociedad actual es "irreconocible" cuando "permite que desde las tribunas pol?ticas y fachadas de edificios con lonas infames pagadas con dinero publico, se sit?e a la lucha de las mujeres, las personas LGTBI y otras causas justas y leg?timas en la papelera como si fueran desechables".
Abad ha criticado "a la derecha que va de moderada" y que, sin embargo, "cabalga a lomos del fascismo y del franquismo" con el objetivo de "borrar los derechos" de las personas LGTBI "desde las autonom?as y las entidades locales, all? donde pactan" y ha lamentado que "la ?nica pol?tica feminista que proponen es derogar la ley trans".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/irene-montero-lamenta-toneladas-odio-88972626)
En rueda de prensa para la presentaci?n del estudio de UGT 'Hacia centros de trabajo inclusivos', la ministra ha celebrado que la norma esté ya en el BOE, pero ha asegurado que no se le olvida la situaci?n de odio vivida en los meses de debate de la norma trans y lo que esta ha podido afectar a las vidas, trabajos, alquileres o familias de las personas LGTBI.
Montero ha se?alado que aunque estos discursos contrarios al colectivo se estén mostrando ahora "con mucha fuerza", "son m?s" las personas que creen que Espa?a es "un pa?s mejor cuando los derechos de todos est?n plenamente garantizados". En este sentido, ha se?alado el trabajo de personas "LGTBI y mariliendres que les acompa?an en esta lucha" para hacer "viable" la implementaci?n de la ley y que se "acabe la discriminaci?n" del colectivo en todos los ?mbitos.
La titular de Igualdad ha destacado del estudio el hecho de que la violencia contra las personas trans y no binarias haya aumentado "un 20%" con respecto a los datos que UGT present? en 2020, o que solo el 25% de personas del colectivo que sufren una agresi?n f?sica denuncie.
La LTGBIfobia, "un problema de salud laboral"
"Estos datos muestran con mucha dureza la necesidad de no quedarnos calladas", ha apuntado, antes de llamar a luchar contra el "silencio" y la "pasividad" frente a estos ataques y ante quieren que la sociedad "retroceda a?os". Y es que, para Montero, el derecho a que una persona no sea discriminada por su orientaci?n o su identidad de género es "tan del comer" como el salario m?nimo digno, las condiciones laborales dignas o la seguridad laboral. "La LGTBIfobia es un problema de salud laboral", ha apuntado.
Durante el acto, el coordinador LGTBI de UGT, To?o Abad, ha destacado los principales datos del estudio, que se ha elaborado encuestando a m?s de 2.400 personas trabajadoras en el sector p?blico y privado, en la misma proporci?n, de las cuales, en torno a 1.000 pertenecen al colectivo LGTBI.
Abad, ha se?alado que la mitad de las personas LGTBI encuestadas creen que su orientaci?n o identidad sexual en el trabajo perjudica su carrera laboral o les lleva a sufrir discriminaci?n por la "imagen estereotipada" del colectivo y esto lleva a un 40% de ellos a esconderla en el ?mbito laboral para evitar estas situaciones.
En este sentido, ha advertido de las consecuencias negativas de esta situaci?n m?s all? de las relacionadas con la salud mental de la persona, como la "pérdida de derechos" laborales, como pueden ser los permisos retribuidos por matrimonio, bajas por acompa?amiento al c?nyuge en una enfermedad o la propia exclusi?n de la socializaci?n en el trabajo, al evitar hablar de su vida privada. Debido a esta situaci?n, un 20% reconoce haber sufrido ansiedad o trastornos m?sculo-esqueléticos.
Los motivos para recurrir a este "regreso al armario" son en muchos casos la violencia, seg?n ha apuntado Abad. De hecho, el informe recoge que el 78% reconoce haber sido v?ctima de chistes y rumores sobre su persona y la mitad de ellos (50%) insultos y descalificaciones.
Violencias recurrentes
"Violencias que se repiten en varias ocasiones en un 86%", ha advertido Abad, para se?alar que no se trata de situaciones "puntuales", sino de "conductas acosatorias". Adem?s, un 62% de las personas LGTBI encuestadas aseguran que no han recibido apoyo de sus compa?eros durante su denuncia ante una de estas violencias.
De ah?, que el 50% de las personas LGTBI consultadas consideren que el colectivo no est? aceptado socialmente. Una cifra que se eleva al 70% cuando se pregunta exclusivamente a las personas trans. A juicio de los encuestados, el debate durante la tramitaci?n de la Ley Trans "ha empeorado la situaci?n". De hecho, un 75% cree que este periodo ha tenido "un impacto negativo en la imagen del colectivo LGTBI y en especial de las personas trans".
Este colectivo, ha denunciado de forma espec?fica sus dificultades de acceso al empleo. En concreto, un 55% de personas trans aseguran haber sido excluidas de forma directa o indirecta durante una entrevista de trabajo. De ellas, un 15% apunta a que ha sufrido discriminaci?n de forma directa, cuando entregan una documentaci?n que no ha sido modificada o por su imagen.
Una sociedd "irreconocible"
Para el representante de UGT la sociedad actual es "irreconocible" cuando "permite que desde las tribunas pol?ticas y fachadas de edificios con lonas infames pagadas con dinero publico, se sit?e a la lucha de las mujeres, las personas LGTBI y otras causas justas y leg?timas en la papelera como si fueran desechables".
Abad ha criticado "a la derecha que va de moderada" y que, sin embargo, "cabalga a lomos del fascismo y del franquismo" con el objetivo de "borrar los derechos" de las personas LGTBI "desde las autonom?as y las entidades locales, all? donde pactan" y ha lamentado que "la ?nica pol?tica feminista que proponen es derogar la ley trans".
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