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مشاهدة النسخة كاملة : El 7% de las trabajadoras de prisiones han sufrido violencia sexual por parte de comp


الريــم
06-16-2023, 03:51 PM
Las c?rceles, centros de justicia juvenil y otras instituciones del ?mbito de ejecuci?n penal "son espacios peligrosos para sus trabajadoras", apunta un estudio hecho p?blico este viernes por el Departament de Just?cia de Catalu?a. Y en un grueso de los casos, los agresores son los propios compa?eros. Los n?meros que abonan esta inc?moda realidad surgen de una encuesta elaborada por la 'conselleria': el 7% de profesionales que trabajan en c?rceles y centros de justicia juvenil declara que alguna vez en los ?ltimos cinco a?os han sufrido "abusos o agresiones sexuales" -acercamientos, rozamientos, insinuaciones, tocamientos o exhibicionismo- por parte de colegas o jefes (hasta un 10% en el caso de los usuarios). Y el 4% de las empleadas también denuncia haber sufrido violencia f?sica procedente del entorno profesional. Esto es, empujones, golpes, bofetones o lanzamiento de objetos.

Vaya por delante que el mundo penitenciario no es ninguna excepci?n ni casi aislado, teniendo en cuenta que, seg?n la Encuesta sobre violencias machistas de Catalu?a de 2021 del Departament d’Interior, el 15,3 % de las mujeres han estado v?ctimas de alguna agresi?n sexual por parte de hombres del entorno laboral. Aun as?, con el prop?sito tanto de revertir esta din?mica hostil as? como los bajos niveles de denuncia -casi el 90% de mujeres que han sufrido alg?n episodio de violencia machista por parte de un compa?ero no lo ha denunciado-, la conselleria ha activado una bater?a de medidas enfocadas a la prevenci?n, la detecci? y la intervenci?n en estos casos. En este sentido, cada centro de trabajo tendr? una figura referente que arrojar? luz sobre el protocolo y acompa?ar? y orientar? a las afectadas que denuncien este tipo de agresiones.

Realidad invisibilizada

"Trabajaremos para garantizar entornos laborales seguros, c?modos y libres de machismo", ha afirmado la consellera Gemma Ubasart, quien ha vindicado que precisamente "haciendo p?blicos los datos" se suman a un "cambio imparable e imprescindible". M?s all? de las palabras, hay trabajo por delante. Lo cierto es que la primera encuesta sobre violencia machista en el entorno laboral que ha realizado la Secretaria de Mesures Penals, Reinserci? i Atenci? a la V?ctima del Departament de Just?cia, Drets i Mem?ria ha hecho aflorar una realidad absolutamente invisibilizada cuando se habla de seguridad en los centros penitenciarios y de menores.

Aqu? van algunos datos. El estudio, en el que han participado 1.518 profesionales -41,2% hombres, 58,3 mujeres y 0,5% personas no binarias-, arroja las siguientes coordenadas. Por ejemplo, el 52% de las mujeres encuestadas mantiene que han sufrido alg?n tipo de discriminaci?n laboral por parte de colegas, jefes o subordinados hombres. Cuatro de cada diez entrevistadas afirma que se "ha dado prioridad a un hombre para ascender a pesar de tener menos méritos que ella" y casi la mitad asegura que se le "han asignado tareas de responsabilidad inferior a las que le corresponder?an por su categor?a profesional".

Testigos mudos

M?s realidades que desnuda el estudio, realizado por el Observatori Català de Just?cia en Violència Masclista, la Comissi? Tècnica per a la Igualtat de Gènere i la Prevenci? de les Violències Masclistes en l’Execuci? Penal y la Universitat Pompeu Fabra. A pesar de que m?s de la mitad de las mujeres no estaban solas cuando sucedieron los episodios relatados, en el 82% de los casos ning?n testimonio intervino. "Un porcentaje muy alto de hombres -el 85%- no reconoce ni identifica las situaciones de discriminaci?n laboral y acoso a las que est?n expuestas las mujeres profesionales -mantiene el estudio-. Adem?s, también invisibilizan las violencias f?sicas y sexuales tanto sean expl?citas como no, lo que es especialmente grave".

Ante estas coordenadas, y m?s all? del referente en el acompa?amiento de las denuncias, la conselleria se propone dar una zancada en la erradicaci?n de este tipo de episodios impulsando pol?ticas de género y prevenci?n; el "refuerzo de una cultura institucional no sexista" -con formaci?n y campa?as de sensibilizaci?n que reviertan en la detecci?n de casos-, y el "apoyo y acompa?amiento a las profesionales afectadas".



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