الريــم
06-15-2023, 06:40 PM
A veces son tan invisibles que ni las familias de los pacientes a los que atienden en los hospitales las ven. As? se sienten en ocasiones los casi 130.000 técnicos en cuidados auxiliares de enfermer?a (TCAE) que hay en Espa?a: 112.000 en la sanidad p?blica y en torno a 13.500 en la privada. Este jueves, varias de ellas -el 85% son mujeres- han acudido con indisimulado orgullo a la presentaci?n del primer estudio que se hace sobre su colectivo, a cargo de CCOO. Una aproximaci?n a una realidad que muchas veces tiene poco protagonismo. Una primera conclusi?n: ser?a necesario incorporar al menos 47.000 TCAEs en loshospitales espa?oles para cumplir las ratios adecuadas.
La Federaci?n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado ese primer estudio sobre las condiciones laborales del colectivo TCAE. A través de unas 3.000 encuestas, el estudio concluye que las plantillas est?n infradotadas y no se planifican adecuadamente y que las ratios en las unidades de hospitalizaci?n son excesivamente elevadas: el 47% atiende entre 10 y 14 pacientes y el 24%, a m?s de 15 pacientes.
Desde CCOO se ha detectado que es necesario incorporar 46.671 TCAEs en los denominados hospitales generales y especializados para posibilitar que la configuraci?n de los equipos de enfermer?a (1 enfermera/1 TCAE) sea una realidad. Seg?n han expuesto Humberto Mu?oz, secretario general FSS-CCOO y Rosa Cuadrado, responsable de Acci?n Sindical FSS-CCOO, las condiciones laborales del colectivo dejan mucho que desear. "La sanidad son equipos", ha expresado Mu?oz y las TCAEs, muy a menudo, no se sienten parte de esos equipos.
A?os de reivindicaciones
Si hay algo que molesta a una TCAE es que le llamen "auxiliar de enfermer?a". Lo cuenta, en un aparte, Inma Chac?n, del Hospital Virgen de la Arrixaca (Murcia). Porque, que las sigan llamando as?, implica que, ni siquiera, reconocen su categor?a profesional. Este colectivo lleva a?os reivindicando las funciones que realiza y su reclasificaci?n de C2 a C1 del Estatuto B?sico del Empleado P?blico (EBEP), un cambio que tendr?a que hacerse para todo el Sistema Nacional de Salud y que depende del Ministerio de Sanidad.
El colectivo pide establecer un ?nico modelo de carrera profesional, abierta, accesible y voluntaria, "evitando las discriminaciones actuales entre categor?as"
Reclaman la actualizaci?n de las funciones del colectivo y la revisi?n del actual t?tulo de técnica o técnico medio. Piden, desde hace mucho tiempo, establecer un ?nico modelo de carrera profesional, abierta, accesible y voluntaria, "evitando las discriminaciones actuales entre categor?as y las diferencias actuales entre comunidades".
Hacerse visibles
Por eso, el objetivo del estudio presentado hoy es darles visibilidad. Porque, a veces, ni se registran las funciones que hacen, explica Chac?n a este diario. Funciones, detalla, que van, en hospitalizaci?n, desde tomar la temperatura del paciente, hasta el control de la diuresis (orina), pasando por el aseo, la preparaci?n para las pruebas diagn?sticas, dar la comida o el desayuno o, en Urgencias, controlar la hemodin?mica o quitar la ropa a esa persona para que la vea el médico.
Los datos de la encuesta que ha realizado CCOO reflejan que, pocas veces, ven reconocido su trabajo. As?, adem?s de pedir que se les clasifique en un nivel superior, lo que implicar?a una mejora retributiva -sus sueldos apenas llegan a 1.000 euros- sentir?an una mayor consideraci?n, aseguran. Porque, el 76%, siente "poca o ninguna satisfacci?n" por la retribuci?n total que reciben por su trabajo.
El 69% del personal TCAE encuestado considera que el n?mero de profesionales de su unidad no es suficiente para desarrollar un trabajo de calidad y un 43%, respondi? que no se refuerza su unidad por ausencias, vacaciones o aumento de actividad. La ratio de m?s de 15 pacientes aumenta los fines de semana (28%) y en los turnos de noche (49%). Si se habla de Atenci?n Primaria, piden redefinir las competencias del colectivo redimensionando las plantillas hasta alcanzar una ratio de tres médicos de familia, tres enfermeras y una TCAE.
Doblar turnos
Los déficits de plantilla y la "mala planificaci?n", insisten, son la causa de que un 54% de todas las personas encuestadas haya tenido que doblar turnos. Piden, adem?s, la figura de una coordinadora de TCAEs (tan s?lo un 15% de las encuestadas confirm? que en su centro estaba implantada esa figura) y advierten: el exceso de ratio de pacientes est? directamente relacionado con un mayor n?mero de bajas por lesiones musculoesqueléticas.
El 75% de las profesionales declaran haber sufrido agresiones verbales, f?sicas o ps?quicas
Otro aspecto destacad?simo. El 75% de las profesionales - tanto en Atenci?n Primaria, donde tienen mucho menos peso, o de consultas de hospitales- declara haber sufrido agresiones verbales, f?sicas o ps?quicas por parte de pacientes/familiares, seguidas por quienes trabajan en las unidades quir?rgicas y de hospitalizaci?n (74%) y en de los servicios especiales (65%) y es el personal de los servicios centrales quienes declaran haber sufrido menos agresiones (36%).
Los resultados de la encuesta, se?ala CCOO, avalan los diferentes aspectos que el sindicato lleva trabajando desde hace tiempo para visibilizar la aportaci?n de este colectivo al sistema sanitario p?blico. Algunas de las propuestas son aumentar la financiaci?n de la sanidad p?blica, como m?nimo, de un 7,2% del PIB; elaborar datos desagregados de los recursos humanos del colectivo por comunidades aut?nomas o la exenci?n de noches para el personal mayor de 55 a?os, sin pérdida retributiva.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/tecnicos-cuidados-auxiliares-enfermeria-tcaes-88742082)
La Federaci?n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado ese primer estudio sobre las condiciones laborales del colectivo TCAE. A través de unas 3.000 encuestas, el estudio concluye que las plantillas est?n infradotadas y no se planifican adecuadamente y que las ratios en las unidades de hospitalizaci?n son excesivamente elevadas: el 47% atiende entre 10 y 14 pacientes y el 24%, a m?s de 15 pacientes.
Desde CCOO se ha detectado que es necesario incorporar 46.671 TCAEs en los denominados hospitales generales y especializados para posibilitar que la configuraci?n de los equipos de enfermer?a (1 enfermera/1 TCAE) sea una realidad. Seg?n han expuesto Humberto Mu?oz, secretario general FSS-CCOO y Rosa Cuadrado, responsable de Acci?n Sindical FSS-CCOO, las condiciones laborales del colectivo dejan mucho que desear. "La sanidad son equipos", ha expresado Mu?oz y las TCAEs, muy a menudo, no se sienten parte de esos equipos.
A?os de reivindicaciones
Si hay algo que molesta a una TCAE es que le llamen "auxiliar de enfermer?a". Lo cuenta, en un aparte, Inma Chac?n, del Hospital Virgen de la Arrixaca (Murcia). Porque, que las sigan llamando as?, implica que, ni siquiera, reconocen su categor?a profesional. Este colectivo lleva a?os reivindicando las funciones que realiza y su reclasificaci?n de C2 a C1 del Estatuto B?sico del Empleado P?blico (EBEP), un cambio que tendr?a que hacerse para todo el Sistema Nacional de Salud y que depende del Ministerio de Sanidad.
El colectivo pide establecer un ?nico modelo de carrera profesional, abierta, accesible y voluntaria, "evitando las discriminaciones actuales entre categor?as"
Reclaman la actualizaci?n de las funciones del colectivo y la revisi?n del actual t?tulo de técnica o técnico medio. Piden, desde hace mucho tiempo, establecer un ?nico modelo de carrera profesional, abierta, accesible y voluntaria, "evitando las discriminaciones actuales entre categor?as y las diferencias actuales entre comunidades".
Hacerse visibles
Por eso, el objetivo del estudio presentado hoy es darles visibilidad. Porque, a veces, ni se registran las funciones que hacen, explica Chac?n a este diario. Funciones, detalla, que van, en hospitalizaci?n, desde tomar la temperatura del paciente, hasta el control de la diuresis (orina), pasando por el aseo, la preparaci?n para las pruebas diagn?sticas, dar la comida o el desayuno o, en Urgencias, controlar la hemodin?mica o quitar la ropa a esa persona para que la vea el médico.
Los datos de la encuesta que ha realizado CCOO reflejan que, pocas veces, ven reconocido su trabajo. As?, adem?s de pedir que se les clasifique en un nivel superior, lo que implicar?a una mejora retributiva -sus sueldos apenas llegan a 1.000 euros- sentir?an una mayor consideraci?n, aseguran. Porque, el 76%, siente "poca o ninguna satisfacci?n" por la retribuci?n total que reciben por su trabajo.
El 69% del personal TCAE encuestado considera que el n?mero de profesionales de su unidad no es suficiente para desarrollar un trabajo de calidad y un 43%, respondi? que no se refuerza su unidad por ausencias, vacaciones o aumento de actividad. La ratio de m?s de 15 pacientes aumenta los fines de semana (28%) y en los turnos de noche (49%). Si se habla de Atenci?n Primaria, piden redefinir las competencias del colectivo redimensionando las plantillas hasta alcanzar una ratio de tres médicos de familia, tres enfermeras y una TCAE.
Doblar turnos
Los déficits de plantilla y la "mala planificaci?n", insisten, son la causa de que un 54% de todas las personas encuestadas haya tenido que doblar turnos. Piden, adem?s, la figura de una coordinadora de TCAEs (tan s?lo un 15% de las encuestadas confirm? que en su centro estaba implantada esa figura) y advierten: el exceso de ratio de pacientes est? directamente relacionado con un mayor n?mero de bajas por lesiones musculoesqueléticas.
El 75% de las profesionales declaran haber sufrido agresiones verbales, f?sicas o ps?quicas
Otro aspecto destacad?simo. El 75% de las profesionales - tanto en Atenci?n Primaria, donde tienen mucho menos peso, o de consultas de hospitales- declara haber sufrido agresiones verbales, f?sicas o ps?quicas por parte de pacientes/familiares, seguidas por quienes trabajan en las unidades quir?rgicas y de hospitalizaci?n (74%) y en de los servicios especiales (65%) y es el personal de los servicios centrales quienes declaran haber sufrido menos agresiones (36%).
Los resultados de la encuesta, se?ala CCOO, avalan los diferentes aspectos que el sindicato lleva trabajando desde hace tiempo para visibilizar la aportaci?n de este colectivo al sistema sanitario p?blico. Algunas de las propuestas son aumentar la financiaci?n de la sanidad p?blica, como m?nimo, de un 7,2% del PIB; elaborar datos desagregados de los recursos humanos del colectivo por comunidades aut?nomas o la exenci?n de noches para el personal mayor de 55 a?os, sin pérdida retributiva.
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