الريــم
05-23-2023, 10:00 PM
El Juzgado de lo Social n?mero 3 de Le?n ha declarado nulo por vulneraci?n de derechos fundamentales el despido de un camarero, que deber? ser readmitido, al considerar que la decisi?n estuvo basada en que el trabajador es gitano, y obliga a la empresa a abonarle una indemnizaci?n de 7.501 euros.
Seg?n la sentencia, a la que ha tenido acceso EFE, el trabajador reconoci? durante el juicio, que se celebr? el 17 de mayo, que ten?a una buena relaci?n laboral con la empresaria que lo hab?a contratado aunque precis? que las cosas cambiaron cuando esta se enter? de que era gitano, y que incluso le recrimin? que no lo hubiera hecho constar antes de firmar el contrato.
Comentarios racistas
Explic? ante el juez que el trato de la jefa cambi? totalmente, incluso haciéndole comentarios con un claro componente racista tales como: “Tienes que leer m?s y aplicarte en los estudios en vez de sentarte con primos a tomar litronas y tocar guitarras”.
En otra ocasi?n, seg?n relat?, hab?a un grupo de hombres gitanos en el restaurante tomando algo y la jefa le dijo literalmente: “?Ves por qué no quiero gitanos trabajando aqu??, antes, ven?an de vez en cuando y, ahora, a menudo, y eso no es bueno para el negocio”.
Una de las personas que estaban all? escuch? este comentario y fue citado a testificar en el juicio ratificando la versi?n del trabajador.
Unos d?as después, la jefa cit? al empleado a la puerta de un centro comercial, y all?, de manera verbal, le indic? que ya no lo necesitaba m?s y que no contar?a con él, sin darle m?s explicaciones sobre los motivos de su despido.
El trabajador decidi? entonces acudir a la Fundaci?n Secretariado Gitano (FSG) donde le atendi? una técnica de igualdad especializada en lucha contra la discriminaci?n, quien le anim? a presentar una papeleta de conciliaci?n al Servicio de Mediaci?n y Arbitraje de Le?n y posteriormente solicitar abogado de oficio para presentar la correspondiente demanda.
Desde la Fundaci?n Secretariado Gitano se espera que este caso sirva para animar a m?s v?ctimas a denunciar cuando sufran discriminaci?n racial o étnica en el empleo o en cualquier ?mbito, y recuerda que pueden hacerlo llamando al n?mero 021 activado desde hace unos d?as para acceder al Servicio de Asistencia a V?ctimas del Consejo para la Eliminaci?n de la Discriminaci?n Racial o ?tnica (CEDRE).
Se trata de un ?rgano adscrito al Ministerio de Igualdad y el servicio es prestado por la FSG junto con otras siete entidades referentes en la lucha contra todas las formas de racismo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/juzgado-ordena-readmitir-camarero-despedido-87786942)
Seg?n la sentencia, a la que ha tenido acceso EFE, el trabajador reconoci? durante el juicio, que se celebr? el 17 de mayo, que ten?a una buena relaci?n laboral con la empresaria que lo hab?a contratado aunque precis? que las cosas cambiaron cuando esta se enter? de que era gitano, y que incluso le recrimin? que no lo hubiera hecho constar antes de firmar el contrato.
Comentarios racistas
Explic? ante el juez que el trato de la jefa cambi? totalmente, incluso haciéndole comentarios con un claro componente racista tales como: “Tienes que leer m?s y aplicarte en los estudios en vez de sentarte con primos a tomar litronas y tocar guitarras”.
En otra ocasi?n, seg?n relat?, hab?a un grupo de hombres gitanos en el restaurante tomando algo y la jefa le dijo literalmente: “?Ves por qué no quiero gitanos trabajando aqu??, antes, ven?an de vez en cuando y, ahora, a menudo, y eso no es bueno para el negocio”.
Una de las personas que estaban all? escuch? este comentario y fue citado a testificar en el juicio ratificando la versi?n del trabajador.
Unos d?as después, la jefa cit? al empleado a la puerta de un centro comercial, y all?, de manera verbal, le indic? que ya no lo necesitaba m?s y que no contar?a con él, sin darle m?s explicaciones sobre los motivos de su despido.
El trabajador decidi? entonces acudir a la Fundaci?n Secretariado Gitano (FSG) donde le atendi? una técnica de igualdad especializada en lucha contra la discriminaci?n, quien le anim? a presentar una papeleta de conciliaci?n al Servicio de Mediaci?n y Arbitraje de Le?n y posteriormente solicitar abogado de oficio para presentar la correspondiente demanda.
Desde la Fundaci?n Secretariado Gitano se espera que este caso sirva para animar a m?s v?ctimas a denunciar cuando sufran discriminaci?n racial o étnica en el empleo o en cualquier ?mbito, y recuerda que pueden hacerlo llamando al n?mero 021 activado desde hace unos d?as para acceder al Servicio de Asistencia a V?ctimas del Consejo para la Eliminaci?n de la Discriminaci?n Racial o ?tnica (CEDRE).
Se trata de un ?rgano adscrito al Ministerio de Igualdad y el servicio es prestado por la FSG junto con otras siete entidades referentes en la lucha contra todas las formas de racismo.
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