Bayan
05-18-2023, 10:50 PM
- يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل - ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة - يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة - التحقق من توفر بيئة عمل داعمة من خلال قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين في الشركة - يضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها بمشاركة مشرفي الشعب حسب ما تتطلبه الحاجة لذلك - توفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات - إنشاء وتطوير نظام النقل والترقية للعاملين ودراسة الحلول التي تنشأ عن النقل والترقي- يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء - يحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائف كالمؤهل العلمي ونوع ومدة الخبرة المطلوبة - يدير علاقات جيدة مع مصادر الإمداد بالمتقدمين - تقديم آليات وخطط التوظيف - يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة
أكثر... (https://www.wadhefa.com/view.php?job_id=72184)
أكثر... (https://www.wadhefa.com/view.php?job_id=72184)