الريــم
05-03-2023, 04:30 PM
La "gran escasez de matronas" y la "diferencia enorme" que existe entre las distintas comunidades aut?nomas supone un "retroceso" en los cuidados y los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres espa?olas. El Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermer?a de Espa?a alerta de que el creciente déficit de estas profesionales va a suponer un "grav?simo problema de salud p?blica".
En Espa?a hay, seg?n el Instituto Nacional de Estad?stica, 9.834 matronas, de las que 7.777 son colegiadas en activo. En la actualidad se est?n formando ?nicamente 437 personas en esta especialidad. El ritmo de jubilaci?n, la falta de incorporaci?n de nuevas profesionales y el desigual reparto por las comunidades aut?nomas preocupa hondamente a este Consejo, que incide en que "la falta de matronas pone en riesgo una buena calidad de la vida reproductiva de la mujer".
Una diferencia enorme
El Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermer?a de Espa?a incide en la "diferencia enorme" de estas profesionales en los distintos territorios. A la cabeza se sit?an Melilla, con 151 matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil; el Pa?s Vasco (132) y Navarra (123). En el otro extremo, los peores n?meros los presentan Canarias (24 matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil), Asturias (41) y Catalu?a (59). Por debajo de la media nacional, que se sit?a en 75 por cada 100.000 mujeres de entre 15 y 49 a?os, también se encuentran Andaluc?a (61) y la Comunitat Valenciana (72).
Esos desequilibrios constituyen, seg?n la organizaci?n, un "retroceso en los cuidados de las mujeres de aquellas comunidades con un menor n?mero de matronas, as? como una sobrecarga de trabajo de las profesionales que, después de tres a?os de pandemia, se encuentran exhaustas".
La Federaci?n de Asociaciones de Matronas de Espa?a (FAME) calcula que en este pa?s hacen falta m?s de mil matronas para alcanzar las tasas de la OCDE y alerta de un futuro en el que el 40 % de comadronas se jubilar?n en el pr?ximo lustro.
Ante esta situaci?n, el ?rgano de representaci?n de la profesi?n enfermera exige a las administraciones que solucionen este problema convocando m?s plazas: "La gran escasez de matronas en la actualidad, as? como las futuras jubilaciones, supondr? un grav?simo problema de salud p?blica en menos de una década", se?ala.
El refuerzo de 437 nuevas profesionales que se est?n formando para dedicarse a la matroner?a es un n?mero "insuficiente" para atender las necesidades de la poblaci?n. De hecho, califican la situaci?n de "punto sin retorno".
"Las matronas salvan vidas"
La vocal matrona del Consejo de Enfermer?a, Montserrat Angulo, hace hincapié en que hay "escasez de todo tipo de trabajadores del ?rea de la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente, pero la mayor carencia es de matronas y matrones", una especialidad que no pueden cubrir otros profesionales.
"Las matronas salvan vidas y prestan servicios cr?ticos en cuanto a derechos de la salud sexual y reproductiva cada d?a, pero sus voces no se escuchan. Las administraciones no pueden ponerse de perfil en este asunto y deben ser conocedoras de que la falta de matronas pone en riesgo la salud de todas las mujeres de nuestro pa?s", a?ade Angulo.
El trabajo de la matrona no s?lo est? en el paritorio, también en la atenci?n primaria, donde han de atender la salud sexual y reproductiva de la mujer desde la adolescencia a la menopausia y abordar la anticoncepci?n, el embarazo, el parto, el postparto...
Hace poco entr? en vigor la reforma de la ley del aborto. Para su cumplimiento, el ?mbito espec?fico de la ginecolog?a y la obstetricia va a necesitar refuerzos porque obliga a los poderes p?blicos tendr?n a una atenci?n especializada a las distintas etapas de la vida de la mujer, "con énfasis especial" en la fase adulta en que tienen lugar el climaterio y la menopausia, hasta ahora una etapa bastante abandonada.
Asimismo, la norma establece que el Consejo Interterritorial del Sistema de Salud tendr? que impulsar la adecuada formaci?n de las matronas para el respeto y la garant?a de los derechos de las mujeres y que la Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva tendr? un apartado de prevenci?n, detecci?n e intervenci?n integral para la garant?a de los derechos sexuales y reproductivos en el ?mbito ginecol?gico y obstétrico.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/punto-retorno-gran-escasez-matronas-86825496)
En Espa?a hay, seg?n el Instituto Nacional de Estad?stica, 9.834 matronas, de las que 7.777 son colegiadas en activo. En la actualidad se est?n formando ?nicamente 437 personas en esta especialidad. El ritmo de jubilaci?n, la falta de incorporaci?n de nuevas profesionales y el desigual reparto por las comunidades aut?nomas preocupa hondamente a este Consejo, que incide en que "la falta de matronas pone en riesgo una buena calidad de la vida reproductiva de la mujer".
Una diferencia enorme
El Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermer?a de Espa?a incide en la "diferencia enorme" de estas profesionales en los distintos territorios. A la cabeza se sit?an Melilla, con 151 matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil; el Pa?s Vasco (132) y Navarra (123). En el otro extremo, los peores n?meros los presentan Canarias (24 matronas por cada 100.000 mujeres en edad fértil), Asturias (41) y Catalu?a (59). Por debajo de la media nacional, que se sit?a en 75 por cada 100.000 mujeres de entre 15 y 49 a?os, también se encuentran Andaluc?a (61) y la Comunitat Valenciana (72).
Esos desequilibrios constituyen, seg?n la organizaci?n, un "retroceso en los cuidados de las mujeres de aquellas comunidades con un menor n?mero de matronas, as? como una sobrecarga de trabajo de las profesionales que, después de tres a?os de pandemia, se encuentran exhaustas".
La Federaci?n de Asociaciones de Matronas de Espa?a (FAME) calcula que en este pa?s hacen falta m?s de mil matronas para alcanzar las tasas de la OCDE y alerta de un futuro en el que el 40 % de comadronas se jubilar?n en el pr?ximo lustro.
Ante esta situaci?n, el ?rgano de representaci?n de la profesi?n enfermera exige a las administraciones que solucionen este problema convocando m?s plazas: "La gran escasez de matronas en la actualidad, as? como las futuras jubilaciones, supondr? un grav?simo problema de salud p?blica en menos de una década", se?ala.
El refuerzo de 437 nuevas profesionales que se est?n formando para dedicarse a la matroner?a es un n?mero "insuficiente" para atender las necesidades de la poblaci?n. De hecho, califican la situaci?n de "punto sin retorno".
"Las matronas salvan vidas"
La vocal matrona del Consejo de Enfermer?a, Montserrat Angulo, hace hincapié en que hay "escasez de todo tipo de trabajadores del ?rea de la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente, pero la mayor carencia es de matronas y matrones", una especialidad que no pueden cubrir otros profesionales.
"Las matronas salvan vidas y prestan servicios cr?ticos en cuanto a derechos de la salud sexual y reproductiva cada d?a, pero sus voces no se escuchan. Las administraciones no pueden ponerse de perfil en este asunto y deben ser conocedoras de que la falta de matronas pone en riesgo la salud de todas las mujeres de nuestro pa?s", a?ade Angulo.
El trabajo de la matrona no s?lo est? en el paritorio, también en la atenci?n primaria, donde han de atender la salud sexual y reproductiva de la mujer desde la adolescencia a la menopausia y abordar la anticoncepci?n, el embarazo, el parto, el postparto...
Hace poco entr? en vigor la reforma de la ley del aborto. Para su cumplimiento, el ?mbito espec?fico de la ginecolog?a y la obstetricia va a necesitar refuerzos porque obliga a los poderes p?blicos tendr?n a una atenci?n especializada a las distintas etapas de la vida de la mujer, "con énfasis especial" en la fase adulta en que tienen lugar el climaterio y la menopausia, hasta ahora una etapa bastante abandonada.
Asimismo, la norma establece que el Consejo Interterritorial del Sistema de Salud tendr? que impulsar la adecuada formaci?n de las matronas para el respeto y la garant?a de los derechos de las mujeres y que la Estrategia de Salud Sexual y Reproductiva tendr? un apartado de prevenci?n, detecci?n e intervenci?n integral para la garant?a de los derechos sexuales y reproductivos en el ?mbito ginecol?gico y obstétrico.
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