الريــم
04-29-2023, 03:24 PM
La legislatura est? en su recta final. Apenas quedan ocho meses para las elecciones generales, con campa?a auton?mica y local y vacaciones de verano de por medio, y el Ejecutivo est? dando el ?ltimo empuj?n legislativo. Sobre la mesa est? la ley de familias, la ?nica norma estrella que le queda a Unidas Podemos por aprobar y todo apunta a que ser? en los pr?ximos meses. Sin embargo, el texto no est? cerrado del todo. Los morados siguen negociando con el PSOE para que el permiso parental de ocho semanas que recoge la norma sea retribuido. Al menos, parcialmente, aseguran fuentes del Ministerio de Derechos Sociales.
Con la legislaci?n europea las mujeres pueden alcanzar los 158 d?as de baja con prestaci?n por nacimiento de hijo y, con la espa?ola, solo 132
La norma, emanada del departamento que dirige la secretaria general de Podemos, Ione Belarra, recoge la creaci?n de un nuevo permiso parental de ocho semanas para cuidar de su hijo hasta que este cumpla los ocho a?os. Sin embargo, no establece que esta baja sea remunerada. El Consejo de Estado, en su informe preceptivo, se?ala que de esta forma no se da cumplimiento a la directiva de la Uni?n Europea 2019/1158 relativa a la conciliaci?n de la vida familiar.
Los morados se han aferrado a este dictamen para retomar una negociaci?n que ya perdieron en el seno del Gobierno de coalici?n. Fuentes del Ministerio de Derechos Sociales se?alan que est?n "presionando" a sus socios socialistas para modificar este aspecto de la norma y que esa baja de ocho semanas sea remunerada, al menos, "parcialmente" o "durante algunas semanas". La negociaci?n podr?a extenderse a lo largo de los pr?ximos d?as, ya que el plazo para registrar enmiendas est? previsto que termine el pr?ximo jueves. A?n as?, después seguir?an teniendo herramientas parlamentarias para retocar la norma.
La legislaci?n comunitaria
Desde 2021, la baja por maternidad y paternidad se igual? en 16 semanas de prestaci?n. Seis de esas semanas son obligatoriamente posteriores al parto, ininterrumpidas y a jornada completa. Las 10 restantes se pueden disfrutar por periodos semanales, de forma acumulada o interrumpidamente, dentro de los 12 meses siguientes al parto. A este respecto, Espa?a cumple sobradamente la normativa europea. Sobre todo en el caso de los hombres, dado que la legislaci?n comunitaria solo establece que tienen "derecho a un permiso de paternidad de diez d?as laborables".
Sin embargo, en la directiva europea de 2019 se incluye también el permiso parental. En su art?culo 5.1 se establece que los estados miembros garantizar?n "que cada trabajador tenga un derecho individual a disfrutar de un permiso parental de cuatro meses que debe disfrutarse antes de que el hijo alcance una determinada edad, como m?ximo ocho a?os". M?s adelante, en el art?culo 8.3 se detalla que respecto a este permiso "el Estado miembro o los interlocutores sociales definir?n dicha remuneraci?n o prestaci?n econ?mica, y lo har?n de manera que se facilite el que ambos progenitores puedan disfrutar el permiso parental".
Las diferencias en Espa?a
El Consejo de Estado, en su informe, hace notar que "existen dos aspectos de la regulaci?n [espa?ola] en los que no hay una plena coincidencia con lo que establece la Directiva". Por un lado, la duraci?n, cuatro semanas inferior a la regla europea y, por otro, la remuneraci?n. Sobre este punto en concreto detallan que se han producido muchas alegaciones al considerar que "un permiso no retribuido no favorece la conciliaci?n como lo hace uno ligado a la percepci?n de una prestaci?n econ?mica".
Adem?s, subrayan que el incumplimiento no resulta tan flagrante en el caso de los hombres, dado que Espa?a supera en mucho el m?nimo de 10 d?as de permiso de paternidad retribuido establecido en Europa, como en el caso de las mujeres. Con la legislaci?n espa?ola vigente y dado que las ocho semanas de la ley de familias no son retribuidas, las mujeres pueden tener 132 d?as de baja con prestaci?n, mientras que con la directiva europea se quiere alcanzar los 158 d?as.
Con este informe en la mano, emitido a mediados de marzo, los morados han visto la "posibilidad de presionar" al PSOE y llevan varias semanas negociando. No obstante, el plazo se va acortando cada vez m?s dado que finaliza el proceso de enmiendas y la intenci?n de ambos grupos es que la ley esté aprobada a la mayor brevedad posible. Aunque ahora no se alcanzase un acuerdo, la directiva europea, y as? lo recuerda el Consejo de Estado, marca el 2 de agosto de 2024 como la fecha l?mite para poner en vigor este apartado.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/negocia-psoe-permiso-parental-8-86660360)
Con la legislaci?n europea las mujeres pueden alcanzar los 158 d?as de baja con prestaci?n por nacimiento de hijo y, con la espa?ola, solo 132
La norma, emanada del departamento que dirige la secretaria general de Podemos, Ione Belarra, recoge la creaci?n de un nuevo permiso parental de ocho semanas para cuidar de su hijo hasta que este cumpla los ocho a?os. Sin embargo, no establece que esta baja sea remunerada. El Consejo de Estado, en su informe preceptivo, se?ala que de esta forma no se da cumplimiento a la directiva de la Uni?n Europea 2019/1158 relativa a la conciliaci?n de la vida familiar.
Los morados se han aferrado a este dictamen para retomar una negociaci?n que ya perdieron en el seno del Gobierno de coalici?n. Fuentes del Ministerio de Derechos Sociales se?alan que est?n "presionando" a sus socios socialistas para modificar este aspecto de la norma y que esa baja de ocho semanas sea remunerada, al menos, "parcialmente" o "durante algunas semanas". La negociaci?n podr?a extenderse a lo largo de los pr?ximos d?as, ya que el plazo para registrar enmiendas est? previsto que termine el pr?ximo jueves. A?n as?, después seguir?an teniendo herramientas parlamentarias para retocar la norma.
La legislaci?n comunitaria
Desde 2021, la baja por maternidad y paternidad se igual? en 16 semanas de prestaci?n. Seis de esas semanas son obligatoriamente posteriores al parto, ininterrumpidas y a jornada completa. Las 10 restantes se pueden disfrutar por periodos semanales, de forma acumulada o interrumpidamente, dentro de los 12 meses siguientes al parto. A este respecto, Espa?a cumple sobradamente la normativa europea. Sobre todo en el caso de los hombres, dado que la legislaci?n comunitaria solo establece que tienen "derecho a un permiso de paternidad de diez d?as laborables".
Sin embargo, en la directiva europea de 2019 se incluye también el permiso parental. En su art?culo 5.1 se establece que los estados miembros garantizar?n "que cada trabajador tenga un derecho individual a disfrutar de un permiso parental de cuatro meses que debe disfrutarse antes de que el hijo alcance una determinada edad, como m?ximo ocho a?os". M?s adelante, en el art?culo 8.3 se detalla que respecto a este permiso "el Estado miembro o los interlocutores sociales definir?n dicha remuneraci?n o prestaci?n econ?mica, y lo har?n de manera que se facilite el que ambos progenitores puedan disfrutar el permiso parental".
Las diferencias en Espa?a
El Consejo de Estado, en su informe, hace notar que "existen dos aspectos de la regulaci?n [espa?ola] en los que no hay una plena coincidencia con lo que establece la Directiva". Por un lado, la duraci?n, cuatro semanas inferior a la regla europea y, por otro, la remuneraci?n. Sobre este punto en concreto detallan que se han producido muchas alegaciones al considerar que "un permiso no retribuido no favorece la conciliaci?n como lo hace uno ligado a la percepci?n de una prestaci?n econ?mica".
Adem?s, subrayan que el incumplimiento no resulta tan flagrante en el caso de los hombres, dado que Espa?a supera en mucho el m?nimo de 10 d?as de permiso de paternidad retribuido establecido en Europa, como en el caso de las mujeres. Con la legislaci?n espa?ola vigente y dado que las ocho semanas de la ley de familias no son retribuidas, las mujeres pueden tener 132 d?as de baja con prestaci?n, mientras que con la directiva europea se quiere alcanzar los 158 d?as.
Con este informe en la mano, emitido a mediados de marzo, los morados han visto la "posibilidad de presionar" al PSOE y llevan varias semanas negociando. No obstante, el plazo se va acortando cada vez m?s dado que finaliza el proceso de enmiendas y la intenci?n de ambos grupos es que la ley esté aprobada a la mayor brevedad posible. Aunque ahora no se alcanzase un acuerdo, la directiva europea, y as? lo recuerda el Consejo de Estado, marca el 2 de agosto de 2024 como la fecha l?mite para poner en vigor este apartado.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/negocia-psoe-permiso-parental-8-86660360)