الريــم
04-23-2023, 12:44 PM
En este mismo mes de abril en que Defensa ha decidido eliminar el requisito de talla m?nima para entrar en los ejércitos (1,50 ellas y 1,60 ellos),*el n?mero de mujeres alistadas ha llegado a 15.698.*
Es el guarismo de representaci?n femenina en el a?o del 35 aniversario de la entrada de la mujer en las Fuerzas Armadas.*En 1988 fueron 26 las pioneras.*Aquel exiguo contingente se ha multiplicado por 600, y su porcentaje (13%) es un punto superior a la media de la OTAN, pero el n?mero sigue estabilizado en un rellano,*sin crecimiento significativo desde 2006, como en otros pa?ses de la Alianza Atl?ntica. Quiz? la eliminaci?n de la talla m?nima anime algo la recluta femenina para una instituci?n que se hace cada vez m?s receptiva para las mujeres soldado.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
Dos de aquellas pioneras de 1988 son generales en 2023, y la primera*en ingresar en la Armada, poco después, es hoy capit?n de Nav?o. Militan las tres en unos ejércitos que tienen*1.688 oficiales femeninas*y despliegan mujeres en misiones exteriores y unidades de especial operatividad,*cazas, submarinos, una en un carro Leopard... Supervisan la Igualdad en las Fuerzas Armadas una Divisi?n ministerial, una Secretar?a Permanente, un Observatorio y unidades de protecci?n antiacoso en los tres ejércitos.
https://uc-4u.com/clip/62c77d3b-0453-4c43-ae45-719f9f17cec3_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg Coronel Mar?a Rosario Herrera Abi?n, jefa de la Divisi?n de Igualdad de Defensa. | JOS? LUIS ROCA
"No hay mayor desigualdad que tratar igual a los diferentes y diferente a los iguales". La coronel del Cuerpo Jur?dico Militar*Rosario Herrera Abi?n*repite en su despacho de Madrid la frase de Arist?teles para definir la pol?tica de esa red de departamentos militares.
Ella est? al frente. Desde marzo de 2021 dirige la Divisi?n de Igualdad y Apoyo Social al Personal (DIASP) del Ministerio de Defensa, apoy?ndose en la comandante de Intendencia de la Armada*Eva Carballo, catalana de Terrassa*que dirige la Secretar?a Permanente.*
Otras dos frases que Herrera ha soltado a este diario explican algo m?s. Una es de teor?a jur?dica:*"Queremos convertir la igualdad formal en igualdad material". La otra tiene que ver con el complicado tetris de la corresponsabilidad familiar en una instituci?n que exige, en ?ltima instancia, barcos plenamente alistados y pelotones desplegados por el mundo:*"Las necesidades del servicio no pueden ser freno a la conciliaci?n".
Igualdad material
Cuando Rosario Herrera se apunt? a filas, en el a?o 92, "todo era una aventura -cuenta-. Los militares de entonces*no sab?an c?mo tratarnos a las mujeres. Al chico lo pon?an firme con cuatro voces; a nosotras… todo con m?s ‘por favor’".
S?lo llevaba cuatro a?os entreabierta la puerta del Ejército a las mujeres, ?nicamente para cuerpos como Sanidad, M?sica o el Jur?dico. Empezaba a admitirse que el sexo femenino puede estar*presente en el campo de batalla, pero a?n deber?an de transcurrir siete a?os para el fin de la exclusi?n de la mujer en puestos*operativos. En 1999 entr?*la primera legionaria.
El lento girar del escalaf?n va dando frutos: tras las generales*Patricia Ortega*(ingeniera en el Instituto Nacional de Técnica Aerospacial) y*Bego?a Aramend?a*(jefa de la asesor?a Jur?dica del Ejército), empuja un escal?n de 51 coroneles -y la primera capitan de Nav?o, Esther Y??ez- y otro de 255 capitanes de Fragata y tenientes coroneles.
Porque esto sigue siendo un proceso hist?rico, las cifras de la incorporaci?n femenina se hacen*m?s grandes seg?n se ensancha hacia la base la pir?mide*militar: del m?nimo 0,9% de generales mujeres al 4,9 de coroneles, y de ah? al 8,5% de tenientes coroneles.
El despacho de Defensa donde se cuentan estas estad?sticas est? a escasos diez kil?metros del cuartel en el que una teniente coronel,*D?cil Casenave, manda el Estado Mayor del Regimiento de Artiller?a Antiaérea que protege con sus misiles la ciudad de Madrid.*
Ese despacho de Defensa no solo suma estad?sticas, también*informa todos los pleitos y controversias internas por motivos de género, la mayor?a de ellos relacionados con ingresos, obtenci?n de destinos o ascensos en una empresa de mas de 120.000 empleados.
Y vigila cosas simples, como cuidar el lenguaje. En la jerga militar, por cierto, no se aplican el femenino para los empleos; no se dice generala, ni coronela, ni capitana. El lenguaje inclusivo va por otro lado.
Habla la jefa de Igualdad de Defensa en medio de una agitada actividad en su departamento, de organizaci?n de clases online, jornadas de formaci?n y conferencias. "Somos l?deres en adiestramiento de género en la UE", asegura Herrera. Eso implica la presencia destacada de militares espa?oles en el*Comité de Perspectiva de Género de la OTAN*y una similar comisi?n en la OSCE, as? como la elaboraci?n del primer Curso de Asesor?a de Género para Naciones Unidas.*
https://uc-4u.com/clip/a1a773ff-c944-4068-9fcf-eeeaea27f247_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg Marineras del Cuartel General de la Armada, en una rendici?n de honores al ministro de Defensa, el pasado 12 de abril. | JOS? LUIS ROCA
Para hacer efectiva la igualdad que la ley impone a todos los departamentos del Estado, la DIASP est? atenta a la incorporaci?n a las normas militares de aquellas que se van aprobando fuera de los cuarteles. Y llegar? un momento complejo el d?a que les moje la*Ley Trans. "Estamos atentos, viéndola venir. Se aplicar? la norma con respeto a todos los derechos.*El militar tendr? el derecho al cambio de sexo*como en los dem?s ?mbitos", asegura*Herrera. Pero a nadie se le oculta la extraordinaria tensi?n que ese estreno*provocar?, que Herrera resume cuidando el eufemismo: "Se avecina una etapa fascinante".
Entre los hijos y las armas
Un total de 3.536 militares disfrutaron de permisos o variaciones de jornada por razones de conciliaci?n en 2022. Y se tramita una media mensual de 10.500 peticiones, de las que el 71,1% son formuladas por hombres. Pese a que el porcentaje se explica en que ellos son m?s en las Fuerzas Armadas, el 87%, el*absentismo por razones familiares*de la mujer es proporcionalmente inferior al de los militares varones.*
Hasta mayo celebra Defensa unas Jornadas de Conciliaci?n en las Fuerzas Armadas*destinadas a jefes de personal de los ejércitos. Hay 600 apuntados.
Y la cifra no debiera sorprender: al fin y al cabo, hay un amplio paquete de horarios flexibles por ni?os que llevar al colegio, reducciones de jornada, permisos de lactancia o por nacimiento, elecciones prioritarias de destino y vetos a la comisi?n forzosa simult?nea para las parejas de militares…
Mucho que aplicar en la vida diaria de los regimientos. Desde 2019, el Observatorio Militar de Igualdad ha tenido que atender*4.484 consultas.
Por un cat?logo tan grande de medidas*se han interesado los ejércitos*de Italia, Portugal, Eslovaquia, Montenegro, Chipre, Argentina, Colombia, México, Per?, Uruguay, Brasil y Chile.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/ultimo-recuento-mujeres-ejercitos-15-86380868)
Es el guarismo de representaci?n femenina en el a?o del 35 aniversario de la entrada de la mujer en las Fuerzas Armadas.*En 1988 fueron 26 las pioneras.*Aquel exiguo contingente se ha multiplicado por 600, y su porcentaje (13%) es un punto superior a la media de la OTAN, pero el n?mero sigue estabilizado en un rellano,*sin crecimiento significativo desde 2006, como en otros pa?ses de la Alianza Atl?ntica. Quiz? la eliminaci?n de la talla m?nima anime algo la recluta femenina para una instituci?n que se hace cada vez m?s receptiva para las mujeres soldado.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
Dos de aquellas pioneras de 1988 son generales en 2023, y la primera*en ingresar en la Armada, poco después, es hoy capit?n de Nav?o. Militan las tres en unos ejércitos que tienen*1.688 oficiales femeninas*y despliegan mujeres en misiones exteriores y unidades de especial operatividad,*cazas, submarinos, una en un carro Leopard... Supervisan la Igualdad en las Fuerzas Armadas una Divisi?n ministerial, una Secretar?a Permanente, un Observatorio y unidades de protecci?n antiacoso en los tres ejércitos.
https://uc-4u.com/clip/62c77d3b-0453-4c43-ae45-719f9f17cec3_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg Coronel Mar?a Rosario Herrera Abi?n, jefa de la Divisi?n de Igualdad de Defensa. | JOS? LUIS ROCA
"No hay mayor desigualdad que tratar igual a los diferentes y diferente a los iguales". La coronel del Cuerpo Jur?dico Militar*Rosario Herrera Abi?n*repite en su despacho de Madrid la frase de Arist?teles para definir la pol?tica de esa red de departamentos militares.
Ella est? al frente. Desde marzo de 2021 dirige la Divisi?n de Igualdad y Apoyo Social al Personal (DIASP) del Ministerio de Defensa, apoy?ndose en la comandante de Intendencia de la Armada*Eva Carballo, catalana de Terrassa*que dirige la Secretar?a Permanente.*
Otras dos frases que Herrera ha soltado a este diario explican algo m?s. Una es de teor?a jur?dica:*"Queremos convertir la igualdad formal en igualdad material". La otra tiene que ver con el complicado tetris de la corresponsabilidad familiar en una instituci?n que exige, en ?ltima instancia, barcos plenamente alistados y pelotones desplegados por el mundo:*"Las necesidades del servicio no pueden ser freno a la conciliaci?n".
Igualdad material
Cuando Rosario Herrera se apunt? a filas, en el a?o 92, "todo era una aventura -cuenta-. Los militares de entonces*no sab?an c?mo tratarnos a las mujeres. Al chico lo pon?an firme con cuatro voces; a nosotras… todo con m?s ‘por favor’".
S?lo llevaba cuatro a?os entreabierta la puerta del Ejército a las mujeres, ?nicamente para cuerpos como Sanidad, M?sica o el Jur?dico. Empezaba a admitirse que el sexo femenino puede estar*presente en el campo de batalla, pero a?n deber?an de transcurrir siete a?os para el fin de la exclusi?n de la mujer en puestos*operativos. En 1999 entr?*la primera legionaria.
El lento girar del escalaf?n va dando frutos: tras las generales*Patricia Ortega*(ingeniera en el Instituto Nacional de Técnica Aerospacial) y*Bego?a Aramend?a*(jefa de la asesor?a Jur?dica del Ejército), empuja un escal?n de 51 coroneles -y la primera capitan de Nav?o, Esther Y??ez- y otro de 255 capitanes de Fragata y tenientes coroneles.
Porque esto sigue siendo un proceso hist?rico, las cifras de la incorporaci?n femenina se hacen*m?s grandes seg?n se ensancha hacia la base la pir?mide*militar: del m?nimo 0,9% de generales mujeres al 4,9 de coroneles, y de ah? al 8,5% de tenientes coroneles.
El despacho de Defensa donde se cuentan estas estad?sticas est? a escasos diez kil?metros del cuartel en el que una teniente coronel,*D?cil Casenave, manda el Estado Mayor del Regimiento de Artiller?a Antiaérea que protege con sus misiles la ciudad de Madrid.*
Ese despacho de Defensa no solo suma estad?sticas, también*informa todos los pleitos y controversias internas por motivos de género, la mayor?a de ellos relacionados con ingresos, obtenci?n de destinos o ascensos en una empresa de mas de 120.000 empleados.
Y vigila cosas simples, como cuidar el lenguaje. En la jerga militar, por cierto, no se aplican el femenino para los empleos; no se dice generala, ni coronela, ni capitana. El lenguaje inclusivo va por otro lado.
Habla la jefa de Igualdad de Defensa en medio de una agitada actividad en su departamento, de organizaci?n de clases online, jornadas de formaci?n y conferencias. "Somos l?deres en adiestramiento de género en la UE", asegura Herrera. Eso implica la presencia destacada de militares espa?oles en el*Comité de Perspectiva de Género de la OTAN*y una similar comisi?n en la OSCE, as? como la elaboraci?n del primer Curso de Asesor?a de Género para Naciones Unidas.*
https://uc-4u.com/clip/a1a773ff-c944-4068-9fcf-eeeaea27f247_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg Marineras del Cuartel General de la Armada, en una rendici?n de honores al ministro de Defensa, el pasado 12 de abril. | JOS? LUIS ROCA
Para hacer efectiva la igualdad que la ley impone a todos los departamentos del Estado, la DIASP est? atenta a la incorporaci?n a las normas militares de aquellas que se van aprobando fuera de los cuarteles. Y llegar? un momento complejo el d?a que les moje la*Ley Trans. "Estamos atentos, viéndola venir. Se aplicar? la norma con respeto a todos los derechos.*El militar tendr? el derecho al cambio de sexo*como en los dem?s ?mbitos", asegura*Herrera. Pero a nadie se le oculta la extraordinaria tensi?n que ese estreno*provocar?, que Herrera resume cuidando el eufemismo: "Se avecina una etapa fascinante".
Entre los hijos y las armas
Un total de 3.536 militares disfrutaron de permisos o variaciones de jornada por razones de conciliaci?n en 2022. Y se tramita una media mensual de 10.500 peticiones, de las que el 71,1% son formuladas por hombres. Pese a que el porcentaje se explica en que ellos son m?s en las Fuerzas Armadas, el 87%, el*absentismo por razones familiares*de la mujer es proporcionalmente inferior al de los militares varones.*
Hasta mayo celebra Defensa unas Jornadas de Conciliaci?n en las Fuerzas Armadas*destinadas a jefes de personal de los ejércitos. Hay 600 apuntados.
Y la cifra no debiera sorprender: al fin y al cabo, hay un amplio paquete de horarios flexibles por ni?os que llevar al colegio, reducciones de jornada, permisos de lactancia o por nacimiento, elecciones prioritarias de destino y vetos a la comisi?n forzosa simult?nea para las parejas de militares…
Mucho que aplicar en la vida diaria de los regimientos. Desde 2019, el Observatorio Militar de Igualdad ha tenido que atender*4.484 consultas.
Por un cat?logo tan grande de medidas*se han interesado los ejércitos*de Italia, Portugal, Eslovaquia, Montenegro, Chipre, Argentina, Colombia, México, Per?, Uruguay, Brasil y Chile.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/ultimo-recuento-mujeres-ejercitos-15-86380868)