الريــم
04-16-2023, 09:00 AM
La celebraci?n de la Feria de Abril carga con un problema que cada a?o preocupa m?s. Un problema endémico para esta celebraci?n y es la falta de profesionales que quieran trabajar en la Feria de Abril.
Las empresas afectadas son las de montaje y catering, quienes sufren dificultades para la b?squeda de candidatos que ocupen los puestos de trabajo necesarios para la instalaci?n de las casetas y su gesti?n. Aunque desde las patronales se defienden los sueldos dignos que se pagan por dichos oficios, sigue habiendo casos en los que la precariedad ahuyenta la demanda laboral.
Lejos de la dignidad laboral
Esta situaci?n no es genérica, ya que no son todas las ofertas de trabajo las que presentan bajos salarios. De hecho, a?n quedan bastantes ejemplos de que los empleos que genera la Feria est?n muy lejos de la dignidad laboral que requiere su desempe?o. Un caso bastante llamativo lo protagoniza una empresa que ha publicado un puesto de vigilante de una caseta durante el mes previo a la semana de farolillos.
El caso de la empresa
La propia empresa fue la que se puso en contacto con el trabajador que quer?an contratar para darle a conocer la propuesta laboral.
La propia empresa hab?a sido la encargada de hablar con el trabajador, ya que hab?a trabajado con anterioridad para ellos. La empresa en cuesti?n se dedica durante el a?o a la construcci?n, pero entre febrero y abril es subcontratada por la multinacional encargada de la instalaci?n del real.
Condiciones laborales
Cuando el empleado pregunt? por las condiciones laborales (https://www.sport.es/es/noticias/sucesos/detenidos-trata-seres-humanos-explotacion-laboral-navarra-85992056) para el puesto que se le hab?a ofertado, le fueron detalladas a mano por un responsable de la empresa. Estos fueron los detalles:
Contrato del 20 de marzo al 20 de abril
La jornada laboral de lunes a viernes de seis de la tarde a ocho de la ma?ana. Ampliando la vigilancia de la caseta durante el montaje, también se ampliaba a los fines de semana.
Con estas condiciones, el trabajador entrar?a a realizar estas funciones el s?bado a las tres de la tarde y estar?a en su puesto hasta el lunes a las ocho de la ma?ana, es decir,*41 horas seguidas.*
El*Jueves Santo, el empleado se encargar?a de la vigilancia de la caseta desde las 15:00 de este d?a hasta las 8:00 del Lunes de Pascua:*casi 90 horas seguidas sin tregua.*
No se contempla ning?n d?a libre
Esta oferta de trabajo no contempla ning?n d?a entero para descansar. De hecho, la empresa le dijo al propio trabajador que se llevara un colch?n para cuando la falta de sue?o y el cansancio se hicieran presentes.
El sueldo que recibir?a ser?a:
1.200 euros
300 euros m?s de "gratificaci?n", que luego era por pintar la caseta
Trabajar un total de 450 horas
Un c?lculo de 3,3 euros la hora trabajada
Esto demuestra la precariedad laboral a la que se enfrentan los trabajadores en la Feria de Abril. (https://www.epe.es/es/andalucia/20230413/tiempo-feria-abril-sevilla-2023-dv-85944537)
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/jornadas-laborales-90-horas-feria-86071833)
Las empresas afectadas son las de montaje y catering, quienes sufren dificultades para la b?squeda de candidatos que ocupen los puestos de trabajo necesarios para la instalaci?n de las casetas y su gesti?n. Aunque desde las patronales se defienden los sueldos dignos que se pagan por dichos oficios, sigue habiendo casos en los que la precariedad ahuyenta la demanda laboral.
Lejos de la dignidad laboral
Esta situaci?n no es genérica, ya que no son todas las ofertas de trabajo las que presentan bajos salarios. De hecho, a?n quedan bastantes ejemplos de que los empleos que genera la Feria est?n muy lejos de la dignidad laboral que requiere su desempe?o. Un caso bastante llamativo lo protagoniza una empresa que ha publicado un puesto de vigilante de una caseta durante el mes previo a la semana de farolillos.
El caso de la empresa
La propia empresa fue la que se puso en contacto con el trabajador que quer?an contratar para darle a conocer la propuesta laboral.
La propia empresa hab?a sido la encargada de hablar con el trabajador, ya que hab?a trabajado con anterioridad para ellos. La empresa en cuesti?n se dedica durante el a?o a la construcci?n, pero entre febrero y abril es subcontratada por la multinacional encargada de la instalaci?n del real.
Condiciones laborales
Cuando el empleado pregunt? por las condiciones laborales (https://www.sport.es/es/noticias/sucesos/detenidos-trata-seres-humanos-explotacion-laboral-navarra-85992056) para el puesto que se le hab?a ofertado, le fueron detalladas a mano por un responsable de la empresa. Estos fueron los detalles:
Contrato del 20 de marzo al 20 de abril
La jornada laboral de lunes a viernes de seis de la tarde a ocho de la ma?ana. Ampliando la vigilancia de la caseta durante el montaje, también se ampliaba a los fines de semana.
Con estas condiciones, el trabajador entrar?a a realizar estas funciones el s?bado a las tres de la tarde y estar?a en su puesto hasta el lunes a las ocho de la ma?ana, es decir,*41 horas seguidas.*
El*Jueves Santo, el empleado se encargar?a de la vigilancia de la caseta desde las 15:00 de este d?a hasta las 8:00 del Lunes de Pascua:*casi 90 horas seguidas sin tregua.*
No se contempla ning?n d?a libre
Esta oferta de trabajo no contempla ning?n d?a entero para descansar. De hecho, la empresa le dijo al propio trabajador que se llevara un colch?n para cuando la falta de sue?o y el cansancio se hicieran presentes.
El sueldo que recibir?a ser?a:
1.200 euros
300 euros m?s de "gratificaci?n", que luego era por pintar la caseta
Trabajar un total de 450 horas
Un c?lculo de 3,3 euros la hora trabajada
Esto demuestra la precariedad laboral a la que se enfrentan los trabajadores en la Feria de Abril. (https://www.epe.es/es/andalucia/20230413/tiempo-feria-abril-sevilla-2023-dv-85944537)
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/jornadas-laborales-90-horas-feria-86071833)