الريــم
04-11-2023, 01:40 PM
A partir del 11 de abril comienza el plazo para presentar la Declaraci?n de la Renta por internet y poco después se ir?n abriendo los plazos para hacerlo a través del teléfono o presencialmente. Una de las novedades m?s importantes a tener en cuenta para este a?o tiene que ver con los planes de pensiones, cuya fiscalidad se ha modificado.
M?s informaci?n (Auto)
http://placehold.it/175x100 T?tulo noticia (Auto)
Tal y como ha informado la Organizaci?n de Consumidores y Usuarios (OCU) (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/lista-mejores-cervezas-ocu-estaras-11863296), se ha reducido el "l?mite total de aportaciones individuales" que un contribuyente puede realizar a un determinado sistema de previsi?n social. Esto se refiere a los planes de pensiones.
El l?mite ha bajado por segundo a?o consecutivo y pasar? de los 2.000 euros a los 1.500 euros, "siempre que el total de aportaciones no sobrepase el 30% de los rendimientos netos del trabajo y actividades profesionales". De esta manera, si superamos el l?mite, se asegura que no solo no se podr?a recortar el escaso de la base imponible, sino que podr?a ser motivo de sanci?n.
Si bien lo anterior es cierto, por otro lado, hemos de tener en cuenta que el l?mite de aportaciones que pueden hacer los empleadores a los planes de empleo en favor de sus empleados aumenta hasta los 8.500 euros. Adem?s, en ese l?mite se incluyen también las aportaciones del propio trabajador en ese mismo plan, "siempre por un importe igual o inferior a la respectiva contribuci?n empresarial".
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/fuera-de-juego/nuevos-cambios-planes-pensiones-85860942)
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El l?mite ha bajado por segundo a?o consecutivo y pasar? de los 2.000 euros a los 1.500 euros, "siempre que el total de aportaciones no sobrepase el 30% de los rendimientos netos del trabajo y actividades profesionales". De esta manera, si superamos el l?mite, se asegura que no solo no se podr?a recortar el escaso de la base imponible, sino que podr?a ser motivo de sanci?n.
Si bien lo anterior es cierto, por otro lado, hemos de tener en cuenta que el l?mite de aportaciones que pueden hacer los empleadores a los planes de empleo en favor de sus empleados aumenta hasta los 8.500 euros. Adem?s, en ese l?mite se incluyen también las aportaciones del propio trabajador en ese mismo plan, "siempre por un importe igual o inferior a la respectiva contribuci?n empresarial".
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