الريــم
04-08-2023, 09:38 AM
La lenta tramitaci?n de la ley de familias impulsada por el ministerio de Ione Belarra est? dilatando la puesta en marcha de las medidas de conciliaci?n que incorpora, como 9 d?as para cuidados de familiares o el permiso de 8 semanas hasta que los hijos tengan 8 a?os. En el D?a Nacional de la Conciliaci?n y la Corresponsabilidad, entidades sociales de atenci?n a familias e infancia han urgido al Gobierno a avanzar en la tramitaci?n de la norma -cuyo anteproyecto fue aprobado por el Consejo de Ministros en diciembre- para que pueda entrar en vigor esta legislatura. Reclaman adem?s que las medidas de conciliaci?n sean remuneradas. Pese a la tramitaci?n de urgencia, los plazos cada vez est?n m?s ajustados para conseguir ese objetivo, ya que a?n debe pasar de nuevo por el Consejo de Ministros, que podr?a ser el pr?ximo martes, antes de iniciar el tr?mite parlamentario.
Ocho semanas sin remunerar
La norma incluye nuevos permisos retribuidos para el cuidado de familiares o convivientes y asimila las familias monoparentales con dos hijos a las numerosas.También, ampl?a la renta crianza de cien euros al mes por hijo menor de 3 a?os que solo cobraban las madres trabajadoras a aquellas que est?n en paro o que hayan cotizado al menos un mes, una medida que ya est? en marcha desde enero. La nueva ley incluye un permiso retribuido de cinco d?as al a?o para atender a un familiar hasta segundo grado o un conviviente y el derecho a ausentarse por motivos familiares urgentes -en casos de enfermedad o accidente- hasta 4 d?as retribuidos.
Incorpora un nuevo permiso de ocho semanas para padres y madres, que podr? disfrutarse de forma continua o discontinua hasta que el menor cumpla ocho a?os, aunque no concreta que vaya a ser remunerado, como propon?a inicialmente el departamento de Belarra. La ley de familias, que transpone la directiva europea de conciliaci?n de 2019 y modifica el Estatuto de los Trabajadores, reconoce los distintos tipos de hogares que hay en Espa?a y crea un registro de parejas de hecho que podr?n acceder a los distintos permisos.
M?s ambici?n
"Somos el ?nico pa?s que tenemos 16 semanas para los dos progenitores, pero hay que mejorar en flexibilidad de horarios o en permisos remunerados y no hay un apoyo econ?mico universal para la crianza; casi todos los pa?ses europeos tiene prestaciones universales a la crianza y no medidas puntuales o deducciones fiscales", explica a Efe Ricardo Ibarra, director de la Plataforma de Infancia.
La plataforma, que agrupa a m?s de 70 entidades, pide al Gobierno que vaya "m?s all? de los compromisos m?nimos establecidos en la directiva de conciliaci?n europea" que traspone la ley. "Nos preocupa que la directiva no esté siendo traspuesta adecuadamente en algunos aspectos como la remuneraci?n del permiso parental", alega Ibarra, quien se?ala que "en la exposici?n de motivos se habla de remunerado, pero en el articulado no se especifica, y eso genera dudas en la interpretaci?n que se pueda hacer".
Adem?s, las ONG quieren que se garantice la universalidad de la prestaci?n de apoyo a la crianza para que alcance a las personas en situaci?n de inactividad y que se mantenga al menos hasta que el menor cumpla los seis a?os, con el compromiso de llegar hasta los 18 a?os en el medio o largo plazo.
Negociaciones e informes
El anteproyecto de ley lleg? al Consejo de Ministros tras meses de negociaciones entre los ministerios de Hacienda y Derechos Sociales, que se vio obligado a rebajar sus aspiraciones iniciales y que estudia ahora los informes aprobados por los ?rganos consultivos, como el Consejo de Estado y el Consejo Econ?mico y Social. Este ?ltimo ?rgano, que ya ha publicado su an?lisis, valora los avances en materia de conciliaci?n y el reconocimiento de las diversidad de modelos familiares, aunque cree que la trasposici?n de la directiva deber?a haberse abordado en el marco del di?logo entre el Gobierno y los interlocutores sociales.
Al igual que la plataforma de infancia, considera que la ley debe concretar "la remuneraci?n o prestaci?n econ?mica" que conlleve el nuevo permiso parental y argumenta que el derecho del trabajador a prestaci?n "puede ser la v?a para garantizar el ejercicio adecuado de ese derecho" y evitar la penalizaci?n de la participaci?n de las mujeres en el trabajo. En el D?a de la Conciliaci?n, la Uni?n de Asociaciones Familiares (UNAF) destaca el avance que ha supuesto la equiparaci?n de los permisos de paternidad y maternidad a 16 semanas, intransferibles y retribuidos al 100 %. "Una medida que ha sido muy bien acogida por los padres, a la vista de los ?ltimos datos de la Seguridad Social: de las 473.720 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en 2022, 224.359 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 249.361, al segundo progenitor, normalmente el padre", detalla.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/retrasos-ley-familias-lastran-medidas-conciliacion-85759492)
Ocho semanas sin remunerar
La norma incluye nuevos permisos retribuidos para el cuidado de familiares o convivientes y asimila las familias monoparentales con dos hijos a las numerosas.También, ampl?a la renta crianza de cien euros al mes por hijo menor de 3 a?os que solo cobraban las madres trabajadoras a aquellas que est?n en paro o que hayan cotizado al menos un mes, una medida que ya est? en marcha desde enero. La nueva ley incluye un permiso retribuido de cinco d?as al a?o para atender a un familiar hasta segundo grado o un conviviente y el derecho a ausentarse por motivos familiares urgentes -en casos de enfermedad o accidente- hasta 4 d?as retribuidos.
Incorpora un nuevo permiso de ocho semanas para padres y madres, que podr? disfrutarse de forma continua o discontinua hasta que el menor cumpla ocho a?os, aunque no concreta que vaya a ser remunerado, como propon?a inicialmente el departamento de Belarra. La ley de familias, que transpone la directiva europea de conciliaci?n de 2019 y modifica el Estatuto de los Trabajadores, reconoce los distintos tipos de hogares que hay en Espa?a y crea un registro de parejas de hecho que podr?n acceder a los distintos permisos.
M?s ambici?n
"Somos el ?nico pa?s que tenemos 16 semanas para los dos progenitores, pero hay que mejorar en flexibilidad de horarios o en permisos remunerados y no hay un apoyo econ?mico universal para la crianza; casi todos los pa?ses europeos tiene prestaciones universales a la crianza y no medidas puntuales o deducciones fiscales", explica a Efe Ricardo Ibarra, director de la Plataforma de Infancia.
La plataforma, que agrupa a m?s de 70 entidades, pide al Gobierno que vaya "m?s all? de los compromisos m?nimos establecidos en la directiva de conciliaci?n europea" que traspone la ley. "Nos preocupa que la directiva no esté siendo traspuesta adecuadamente en algunos aspectos como la remuneraci?n del permiso parental", alega Ibarra, quien se?ala que "en la exposici?n de motivos se habla de remunerado, pero en el articulado no se especifica, y eso genera dudas en la interpretaci?n que se pueda hacer".
Adem?s, las ONG quieren que se garantice la universalidad de la prestaci?n de apoyo a la crianza para que alcance a las personas en situaci?n de inactividad y que se mantenga al menos hasta que el menor cumpla los seis a?os, con el compromiso de llegar hasta los 18 a?os en el medio o largo plazo.
Negociaciones e informes
El anteproyecto de ley lleg? al Consejo de Ministros tras meses de negociaciones entre los ministerios de Hacienda y Derechos Sociales, que se vio obligado a rebajar sus aspiraciones iniciales y que estudia ahora los informes aprobados por los ?rganos consultivos, como el Consejo de Estado y el Consejo Econ?mico y Social. Este ?ltimo ?rgano, que ya ha publicado su an?lisis, valora los avances en materia de conciliaci?n y el reconocimiento de las diversidad de modelos familiares, aunque cree que la trasposici?n de la directiva deber?a haberse abordado en el marco del di?logo entre el Gobierno y los interlocutores sociales.
Al igual que la plataforma de infancia, considera que la ley debe concretar "la remuneraci?n o prestaci?n econ?mica" que conlleve el nuevo permiso parental y argumenta que el derecho del trabajador a prestaci?n "puede ser la v?a para garantizar el ejercicio adecuado de ese derecho" y evitar la penalizaci?n de la participaci?n de las mujeres en el trabajo. En el D?a de la Conciliaci?n, la Uni?n de Asociaciones Familiares (UNAF) destaca el avance que ha supuesto la equiparaci?n de los permisos de paternidad y maternidad a 16 semanas, intransferibles y retribuidos al 100 %. "Una medida que ha sido muy bien acogida por los padres, a la vista de los ?ltimos datos de la Seguridad Social: de las 473.720 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en 2022, 224.359 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 249.361, al segundo progenitor, normalmente el padre", detalla.
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