الريــم
04-06-2023, 12:18 PM
El personal laboral de Espa?a en el exterior -unos 5.500 trabajadores- no ha recibido el aumento acordado entre Gobierno y sindicatos el pasado mes de diciembre tras meses de protestas. Tampoco han sido convocados por el Gobierno para la negociaci?n colectiva de sus condiciones laborales, como acord? la Administraci?n del Estado y ped?a una sentencia judicial. Desde Reino Unido, Alemania o Australia se quejan de que la situaci?n, por la rampante inflaci?n, es insostenible. Algunos apuntan a que los ?nimos est?n tan caldeados que podr?a repetirse la huelga que llevaron a cabo hace un a?o, pero esta vez en a?o electoral. Los sindicatos llaman a la prudencia y esperan que el Ejecutivo cumpla lo acordado.
Gobierno y sindicatos alcanzaron el pasado mes de diciembre un acuerdo de aumento salarial del 3,5% para todo el personal laboral en el exterior, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2022. Sin embargo, el Ministerio de Hacienda, ?ltimo responsable de la subida, incluy? un requisito inédito hasta la fecha en esas resoluciones. En el ?ltimo punto de la resoluci?n ped?an que cada uno de los ministerios que emplean personal laboral (una docena, pero sobre todo Exteriores para embajadas y consulados, Comercio en las consejer?as comerciales y los Institutos Cervantes) justificase caso por caso la subida, siempre que con el aumento se sobrepasara el tope asignado a la plaza cuando esta fue convocada.
La carga de trabajo que esto supone para los Ministerios implicados, infradotados, ha provocado un embudo, asegura una fuente sindical involucrada en el acuerdo. Ni siquiera ha llegado el aumento a aquellos que no se pasan del m?ximo autorizado, alega otra fuente sindical. Todos los aumentos est?n retenidos hasta que el organismo de responsable dentro de Hacienda de autorizar los pagos, la Comisi?n Ejecutiva de la Comisi?n Interministerial de Retribuciones (CECIR), reciba informaci?n de cada uno de ellos.
El Ministerio de Exteriores confirma a este diario que ya ha enviado la informaci?n. Desde Hacienda, aseguran que "la revisi?n se est? haciendo desde el mes de marzo, en que se est?n recibiendo las peticiones de autorizaci?n de los Departamentos Ministeriales, a fin de que los trabajadores del PLEX afectados puedan recibir las respectivas actualizaciones cuanto antes". Y explican que "mientras no superen esa determinaci?n m?xima autorizada, no hay problema en aplicar la actualizaci?n del incremento del 3,5% acordado. Ahora bien, si con la adici?n del incremento se supera ese m?ximo autorizado, el Ministerio tiene que volver a solicitar dicha autorizaci?n para la determinaci?n de la nueva retribuci?n que corresponda".
Un a?adido a la resoluci?n
“En el supuesto de que la aplicaci?n del incremento del 3,5 por ciento supere las retribuciones m?ximas que figuran en la RPT para cada puesto de trabajo, se deber? presentar por los departamentos ministeriales la correspondiente propuesta de modificaci?n de la RPT [Relaci?n de Puestos de Trabajo]”, se lee en la resoluci?n del Ministerio tras el acuerdo para el aumento. Este punto ha sido a?adido a un modelo de resoluci?n que no ha cambiado durante a?os, alegan las mismas fuentes, y supone un obst?culo para su ejecuci?n.
Sin negociaciones del convenio
Tampoco se ha convocado por el momento la mesa de negociaci?n a la que se comprometi? el Ejecutivo, después de que una sentencia judicial (adelantada por este diario) confirmara que el personal laboral tiene derecho a la negociaci?n colectiva. Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, firmaron en octubre un Acuerdo-Marco en el que la Administraci?n se compromet?a a iniciar las conversaciones en materias como la revisi?n salarial anual del PLEX para 2023, el teletrabajo o la jornada de 35 horas. En principio, deb?an convocarse en el primer cuatrimestre de este a?o, pero todav?a no se han producido.
La fuerza laboral de Espa?a en el extranjero est? formada por tres grupos principales. El primero es el de los diplom?ticos de carrera, cuyo sueldo se calcula en base a una f?rmula que incluye el ajuste a los precios locales. El segundo son los funcionarios p?blicos, que utilizan una f?rmula similar. El tercero es el del personal laboral exterior (PLEX), que ocupa plazas convocadas por concurso p?blico. Estos est?n sujetos a las condiciones laborales locales en relaci?n al salario m?nimo o el convenio aplicable.
En 2009, en plena crisis econ?mica, el Gobierno de Mariano Rajoy decidi? dejar de revisar el salario del personal en el exterior anualmente, como se ven?a haciendo desde 1990. Entonces el problema estaba contenido porque la inflaci?n era baja. Pero el dr?stico aumento de los precios en todo el mundo ha hecho que, seg?n denuncian los afectados, la situaci?n se haya convertido en insostenible, especialmente en los pa?ses m?s ricos como Finlandia, Reino Unido, Australia, Estados Unidos, Alemania o Canad?. Los PLEX quedaron fuera de los acuerdos de subida que negoci? el Gobierno de coalici?n de PSOE y Unidas Podemos con los funcionarios.
“Muchos tenemos dos empleos; yo, por ejemplo, trabajo como gu?a tur?stico”, dice un administrativo de un consulado extranjero que prefiere no revelar su nombre. "En sitios como Australia, los sueldos son tan bajos que los hijos ganan m?s en puestos locales que los padres en las embajadas".
Intentos de Exteriores
Las protestas estos meses de los PLEX (Personal Laboral en el Exterior) han sido sostenidas. Lanzaron los llamados “lunes negros”, movilizaciones coordinadas por todo el mundo.
Las m?s duras fueron en Reino Unido, donde se convocaron paros y huelgas. En un primer momento, el Ministerio de Exteriores trat? de apagar las protestas con “hasta un mill?n” de euros para subidas de sueldo en “ocho pa?ses” anglosajones y n?rdicos.
En verano, en un movimiento inédito, los diplom?ticos espa?oles se sumaron a las quejas y dieron la voz de alarma: la situaci?n del personal de las embajadas y consulados (administrativos, analistas de mercado, cocineros, ch?feres, etc.) era “grave”, dijo la Asociaci?n de Diplom?ticos Espa?oles (ADE) en un comunicado.
Los sindicatos reconocen que los ?nimos entre los trabajadores est?n muy caldeados, pero consideran que es demasiado pronto para hablar de la convocatoria de una nueva huelga. S? apuntan a que la decisi?n del CECIR de incluir esa cl?usula en la resoluci?n que daba la orden de subida ha supuesto un auténtico escollo para el pago. El resultado es que un acuerdo de rango m?ximo (acordado por Gobierno y sindicatos) est? frenado en su ejecuci?n por una norma de un organismo menor, apuntan fuentes sindicales.
Transparencia condena a Exteriores
El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG) ha condenado al Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni?n Europea y Cooperaci?n a que facilite la relaci?n de puestos de trabajo del personal laboral en el exterior que no est? sujeto a convenio as? como la retribuci?n m?xima anual que se percibe en cada puesto, informa Europa Press.
Ha dado la raz?n a la reclamante, refutando los argumentos que se hab?an brindado desde el departamento que dirige José Manuel Albares para no ofrecerle toda la informaci?n que esta hab?a solicitado en relaci?n con el personal laboral exterior.
En concreto, conforme a la Ley de Transparencia, hab?a reclamado "la relaci?n de puestos de trabajo (RPT) del personal laboral en el exterior, sin convenio colectivo de trabajo" del Ministerio de Exteriores, as? como los que estuvieran en esta misma circunstancia en el caso del Instituto Cervantes, que depende de este mismo departamento. Adem?s, hab?a incidido se deb?a incluir "la retribuci?n m?xima anual de cada plaza".
El 30 de mayo, Exteriores respondi? a la solicitud, remitiendo un "listado de puestos con indicaci?n del c?digo, categor?a laboral y unidad org?nica de adscripci?n", seg?n explica el CTBC, mientras que el Instituto Cervantes hizo lo propio el 14 de junio.
Tras considerar que se le hab?a remitido una "informaci?n parcial", al no incluir la retribuci?n anual, la solicitante present? una reclamaci?n ante el Consejo de Transparencia, que a su vez se la traslad? a Exteriores.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/requisito-inedito-hacienda-frena-aumentos-85697840)
Gobierno y sindicatos alcanzaron el pasado mes de diciembre un acuerdo de aumento salarial del 3,5% para todo el personal laboral en el exterior, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2022. Sin embargo, el Ministerio de Hacienda, ?ltimo responsable de la subida, incluy? un requisito inédito hasta la fecha en esas resoluciones. En el ?ltimo punto de la resoluci?n ped?an que cada uno de los ministerios que emplean personal laboral (una docena, pero sobre todo Exteriores para embajadas y consulados, Comercio en las consejer?as comerciales y los Institutos Cervantes) justificase caso por caso la subida, siempre que con el aumento se sobrepasara el tope asignado a la plaza cuando esta fue convocada.
La carga de trabajo que esto supone para los Ministerios implicados, infradotados, ha provocado un embudo, asegura una fuente sindical involucrada en el acuerdo. Ni siquiera ha llegado el aumento a aquellos que no se pasan del m?ximo autorizado, alega otra fuente sindical. Todos los aumentos est?n retenidos hasta que el organismo de responsable dentro de Hacienda de autorizar los pagos, la Comisi?n Ejecutiva de la Comisi?n Interministerial de Retribuciones (CECIR), reciba informaci?n de cada uno de ellos.
El Ministerio de Exteriores confirma a este diario que ya ha enviado la informaci?n. Desde Hacienda, aseguran que "la revisi?n se est? haciendo desde el mes de marzo, en que se est?n recibiendo las peticiones de autorizaci?n de los Departamentos Ministeriales, a fin de que los trabajadores del PLEX afectados puedan recibir las respectivas actualizaciones cuanto antes". Y explican que "mientras no superen esa determinaci?n m?xima autorizada, no hay problema en aplicar la actualizaci?n del incremento del 3,5% acordado. Ahora bien, si con la adici?n del incremento se supera ese m?ximo autorizado, el Ministerio tiene que volver a solicitar dicha autorizaci?n para la determinaci?n de la nueva retribuci?n que corresponda".
Un a?adido a la resoluci?n
“En el supuesto de que la aplicaci?n del incremento del 3,5 por ciento supere las retribuciones m?ximas que figuran en la RPT para cada puesto de trabajo, se deber? presentar por los departamentos ministeriales la correspondiente propuesta de modificaci?n de la RPT [Relaci?n de Puestos de Trabajo]”, se lee en la resoluci?n del Ministerio tras el acuerdo para el aumento. Este punto ha sido a?adido a un modelo de resoluci?n que no ha cambiado durante a?os, alegan las mismas fuentes, y supone un obst?culo para su ejecuci?n.
Sin negociaciones del convenio
Tampoco se ha convocado por el momento la mesa de negociaci?n a la que se comprometi? el Ejecutivo, después de que una sentencia judicial (adelantada por este diario) confirmara que el personal laboral tiene derecho a la negociaci?n colectiva. Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, firmaron en octubre un Acuerdo-Marco en el que la Administraci?n se compromet?a a iniciar las conversaciones en materias como la revisi?n salarial anual del PLEX para 2023, el teletrabajo o la jornada de 35 horas. En principio, deb?an convocarse en el primer cuatrimestre de este a?o, pero todav?a no se han producido.
La fuerza laboral de Espa?a en el extranjero est? formada por tres grupos principales. El primero es el de los diplom?ticos de carrera, cuyo sueldo se calcula en base a una f?rmula que incluye el ajuste a los precios locales. El segundo son los funcionarios p?blicos, que utilizan una f?rmula similar. El tercero es el del personal laboral exterior (PLEX), que ocupa plazas convocadas por concurso p?blico. Estos est?n sujetos a las condiciones laborales locales en relaci?n al salario m?nimo o el convenio aplicable.
En 2009, en plena crisis econ?mica, el Gobierno de Mariano Rajoy decidi? dejar de revisar el salario del personal en el exterior anualmente, como se ven?a haciendo desde 1990. Entonces el problema estaba contenido porque la inflaci?n era baja. Pero el dr?stico aumento de los precios en todo el mundo ha hecho que, seg?n denuncian los afectados, la situaci?n se haya convertido en insostenible, especialmente en los pa?ses m?s ricos como Finlandia, Reino Unido, Australia, Estados Unidos, Alemania o Canad?. Los PLEX quedaron fuera de los acuerdos de subida que negoci? el Gobierno de coalici?n de PSOE y Unidas Podemos con los funcionarios.
“Muchos tenemos dos empleos; yo, por ejemplo, trabajo como gu?a tur?stico”, dice un administrativo de un consulado extranjero que prefiere no revelar su nombre. "En sitios como Australia, los sueldos son tan bajos que los hijos ganan m?s en puestos locales que los padres en las embajadas".
Intentos de Exteriores
Las protestas estos meses de los PLEX (Personal Laboral en el Exterior) han sido sostenidas. Lanzaron los llamados “lunes negros”, movilizaciones coordinadas por todo el mundo.
Las m?s duras fueron en Reino Unido, donde se convocaron paros y huelgas. En un primer momento, el Ministerio de Exteriores trat? de apagar las protestas con “hasta un mill?n” de euros para subidas de sueldo en “ocho pa?ses” anglosajones y n?rdicos.
En verano, en un movimiento inédito, los diplom?ticos espa?oles se sumaron a las quejas y dieron la voz de alarma: la situaci?n del personal de las embajadas y consulados (administrativos, analistas de mercado, cocineros, ch?feres, etc.) era “grave”, dijo la Asociaci?n de Diplom?ticos Espa?oles (ADE) en un comunicado.
Los sindicatos reconocen que los ?nimos entre los trabajadores est?n muy caldeados, pero consideran que es demasiado pronto para hablar de la convocatoria de una nueva huelga. S? apuntan a que la decisi?n del CECIR de incluir esa cl?usula en la resoluci?n que daba la orden de subida ha supuesto un auténtico escollo para el pago. El resultado es que un acuerdo de rango m?ximo (acordado por Gobierno y sindicatos) est? frenado en su ejecuci?n por una norma de un organismo menor, apuntan fuentes sindicales.
Transparencia condena a Exteriores
El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG) ha condenado al Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni?n Europea y Cooperaci?n a que facilite la relaci?n de puestos de trabajo del personal laboral en el exterior que no est? sujeto a convenio as? como la retribuci?n m?xima anual que se percibe en cada puesto, informa Europa Press.
Ha dado la raz?n a la reclamante, refutando los argumentos que se hab?an brindado desde el departamento que dirige José Manuel Albares para no ofrecerle toda la informaci?n que esta hab?a solicitado en relaci?n con el personal laboral exterior.
En concreto, conforme a la Ley de Transparencia, hab?a reclamado "la relaci?n de puestos de trabajo (RPT) del personal laboral en el exterior, sin convenio colectivo de trabajo" del Ministerio de Exteriores, as? como los que estuvieran en esta misma circunstancia en el caso del Instituto Cervantes, que depende de este mismo departamento. Adem?s, hab?a incidido se deb?a incluir "la retribuci?n m?xima anual de cada plaza".
El 30 de mayo, Exteriores respondi? a la solicitud, remitiendo un "listado de puestos con indicaci?n del c?digo, categor?a laboral y unidad org?nica de adscripci?n", seg?n explica el CTBC, mientras que el Instituto Cervantes hizo lo propio el 14 de junio.
Tras considerar que se le hab?a remitido una "informaci?n parcial", al no incluir la retribuci?n anual, la solicitante present? una reclamaci?n ante el Consejo de Transparencia, que a su vez se la traslad? a Exteriores.
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