الريــم
04-04-2023, 11:00 AM
Vender a un cliente, como si fuese nuevo, el aud?fono devuelto por los familiares de una mujer fallecida es solo una de las m?ltiples irregularidades que una ?ptica de Vigo detect? en uno de sus empleados. Ante la "deslealtad y el abuso de confianza" del trabajador se decidi? su despido, que ahora acaba de validar, por segunda vez, el Juzgado de lo Social N? 6 la ciudad.
Y es que el hombre recurri? a los tribunales para que lo readmitiesen o lo indemnizasen por despido improcedente. En una primera sentencia, un juzgado de Vigo rechaz? sus pretensiones, pero el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia estim? su recurso de suplicaci?n y oblig? al ?rgano judicial a emitir una nueva resoluci?n, firmada el 8 de marzo y que mantiene la decisi?n inicial de darle la raz?n a General ?ptica.
La magistrada encargada de redactar el fallo entiende que el empleado, que llevaba en la empresa desde 1998 y ten?a un salario mensual bruto superior a 3.000 euros, quebr? "la buena fe contractual que debe presidir toda relaci?n de trabajo". La sentencia da por probadas las irregularidades recogidas en una auditor?a interna de la cadena de ?pticas y rechaza el argumento del de defensa del trabajador, que esgrim?a que esas faltas "estar?an prescritas".
En total, son siete las acciones que vulneraron el c?digo de conducta de la empresa y que est?n recogidas como faltas muy graves en su convenio colectivo.
Irregularidades
Quiz?s lo m?s llamativo es la venta, por 1.400 euros, de un aparato de audici?n que la familia de una clienta fallecida hab?a entregado a la tienda. La irregularidad se descubri? cuando el comprador acudi? a una revisi?n y se comprob? que el n?mero de serie del aud?fono se correspond?a con un art?culo vendido en 2016, y no en 2020, cuando él lo adquiri?.
También se le achaca al trabajador que un d?a, estando de baja y sin avisar a la directora de la tienda, realiz? 17 operaciones de venta de aud?fonos (https://www.uc-4u.com/tags/audifonos/pagina-2/) para clientes que ya dispon?an de sus aparatos. Esos pedidos estaban valorados en 70.000 euros. Una empleada declar? que su compa?ero los guard? en el almacén y cuando ella volvi? a revisar "ya no estaban y nadie sabe d?nde pueden estar".
Otra de las irregularidades observadas fue el uso en beneficio propio y de sus familiares de descuentos y ventajas econ?micas que le correspond?an a los clientes. La triqui?uela se destap? cuando una usuaria fue a utilizar un cheque de ahorro y le comunicaron que ya hab?a sido usado en otra tienda de la ciudad. También se demostr? que el trabajador utilizaba, sin permiso, las claves de acceso de otros compa?eros para hacer ciertas operaciones.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/despedido-optica-vigo-revender-audifono-85599793)
Y es que el hombre recurri? a los tribunales para que lo readmitiesen o lo indemnizasen por despido improcedente. En una primera sentencia, un juzgado de Vigo rechaz? sus pretensiones, pero el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia estim? su recurso de suplicaci?n y oblig? al ?rgano judicial a emitir una nueva resoluci?n, firmada el 8 de marzo y que mantiene la decisi?n inicial de darle la raz?n a General ?ptica.
La magistrada encargada de redactar el fallo entiende que el empleado, que llevaba en la empresa desde 1998 y ten?a un salario mensual bruto superior a 3.000 euros, quebr? "la buena fe contractual que debe presidir toda relaci?n de trabajo". La sentencia da por probadas las irregularidades recogidas en una auditor?a interna de la cadena de ?pticas y rechaza el argumento del de defensa del trabajador, que esgrim?a que esas faltas "estar?an prescritas".
En total, son siete las acciones que vulneraron el c?digo de conducta de la empresa y que est?n recogidas como faltas muy graves en su convenio colectivo.
Irregularidades
Quiz?s lo m?s llamativo es la venta, por 1.400 euros, de un aparato de audici?n que la familia de una clienta fallecida hab?a entregado a la tienda. La irregularidad se descubri? cuando el comprador acudi? a una revisi?n y se comprob? que el n?mero de serie del aud?fono se correspond?a con un art?culo vendido en 2016, y no en 2020, cuando él lo adquiri?.
También se le achaca al trabajador que un d?a, estando de baja y sin avisar a la directora de la tienda, realiz? 17 operaciones de venta de aud?fonos (https://www.uc-4u.com/tags/audifonos/pagina-2/) para clientes que ya dispon?an de sus aparatos. Esos pedidos estaban valorados en 70.000 euros. Una empleada declar? que su compa?ero los guard? en el almacén y cuando ella volvi? a revisar "ya no estaban y nadie sabe d?nde pueden estar".
Otra de las irregularidades observadas fue el uso en beneficio propio y de sus familiares de descuentos y ventajas econ?micas que le correspond?an a los clientes. La triqui?uela se destap? cuando una usuaria fue a utilizar un cheque de ahorro y le comunicaron que ya hab?a sido usado en otra tienda de la ciudad. También se demostr? que el trabajador utilizaba, sin permiso, las claves de acceso de otros compa?eros para hacer ciertas operaciones.
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