الريــم
02-04-2023, 05:39 PM
La pandemia dej? clara no solo la precariedad del sector cultural sino su dif?cil encaje en una legislaci?n laboral y fiscal, que no ten?a en cuenta las particularidades de un trabajo que combina épocas de mucha actividad y meses sin ella. Recientemente, la Comisi?n Interministerial para el Desarrollo del Estatuto del Artista ha aprobado medidas que tienen en cuenta, por fin, la intermitencia del trabajo. Contempla no solo a artistas, también a auxiliares y técnicos.
Para ?lex Casanovas, presidente de la Confederaci?n de Artistas Trabajadores del Espect?culo (ConArte) y de la Associaci? d'Actors i Directors Professionals de Catalunya (Aadpc): "Es hist?rico tener unas leyes adecuadas de protecci?n social en nuestro sector. Nunca hemos pedido privilegios, solo que la legislaci?n laboral se adapte a las especificidades de la gente del circo, la danza, el teatro, la m?sica...".
La prestaci?n, compatible con la percepci?n de derechos de imagen y de la propiedad intelectual, beneficiar? a m?s de 70.000 personas afiliadas al Régimen General o al Especial de trabajadores aut?nomos.
El Real Decreto-ley 1/2023 aprobado de forma urgente y publicado en el BOE el 10 de enero mejorar? la protecci?n social de los trabajadores del mundo de la cultura y el espect?culo. Hasta ahora era complicado: para la mayor?a, resulta dif?cil llegar a los 360 d?as cotizados.
A partir del 1 de abril ya no ser? penalizado sin su pensi?n aquel intérprete jubilado que realiza un trabajo puntual. Es decir, un actor podr? rodar una pel?cula, un escritor dar un conferencia o un m?sico dar un concierto o grabaci?n. Tendr? que darse de alta y cotizar, pero lo har? con una tarifa reducida.
A partir del 1 de julio, los trabajadores del espect?culo por cuenta ajena -todos los intérpretes- podr?n cobrar un paro especial, siempre que tengan 180 d?as cotizados en los ?ltimos 6 a?os o si han realizado 60 actuaciones en los ?ltimos 18 meses en los que han estado de alta en la Seguridad Social en Régimen General (rama Artistas).
Los aut?nomos -organizadores de espect?culos, pintores, escultores, guionistas - que generen una cantidad igual o inferior a 3.000 euros anuales, tendr?n una cotizaci?n reducida. Para este a?o se fija una base de cotizaci?n de 526,14 euros, que supone una cuota mensual de 161 euros. La base se ir? actualizando en a?os siguientes. "Es muy positivo haya cotizaci?n especial para trabajadores aut?nomos del sector cultural con pocos ingresos. Tener esa especificidad es un éxito fruto de meses de trabajo. Pero es mejorable", comenta Guillem Arneldo, de Uni?n de M?sicos. "Habr? que revisar ese tope de 3.000 euros al a?o en ingresos netos que se ha marcado", a?ade.
Erradicar la precariedad
"Estas medidas contribuyen a erradicar la precariedad y ordenar el sector", se?ala César Casares, bailar?n, miembro de ConArte y presidente de la APDCM (asociaci?n de Profesionales de la Danza en la Comunidad de Madrid). Las ganas de ofrecer un concierto o un espect?culo de danza pueden hacer olvidar a veces las bases de la relaci?n contractual. "Si estoy en paro no puedo trabajar y cobrar en negro. Hay que darse de baja el d?a que trabajo y volverse a dar de alta después porque todo eso se va sumando en la vida laboral y da derecho a tener prestaciones". Adem?s, se puede hacer f?cilmente, telem?ticamente, incluso si es d?a festivo.
La ley deja claro qué es el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena. Cuando es contratado en el Régimen de Artistas que le computan como m?s d?as trabajados en la Seguridad Social que el Régimen General. Seg?n el Tribunal Superior, todos los intérpretes son trabajadores por cuenta ajena. "Pero muchos son trabajadores por cuenta propia cotizan poco y tienen derecho a menos prestaciones". Desde después de la pandemia el sector se ha puesto las pilas. Hay casos de bailaores flamencos de 60 a?os que solo tienen cotizados 11 a?os. "Cuando la vocaci?n entra por la puerta, los derechos laborales salen por la ventana", comenta César. "Hay que hacer mucha pedagog?a".
Luchas pendientes
Pese a lo conseguido hasta ahora queda mucho camino por recorrer. As? como un alba?il est? tiene una categor?a laboral dentro del sistema, los bailarines, los escen?grafos, los técnicos de sonido, los directores de escena o los trapecistas, no.
También quieren que se reconozcan las ense?anzas art?sticas superiores en toda Europa. "Es kafkiano que un profesor de danza con 3.800 horas lectivas acumuladas no sea v?lido a nivel legal para ser contratado en Europa". Y la posibilidad de hacer una transici?n a otra actividad cuando su cuerpo ya no aguante, tampoco est? contemplada. "En otros pa?ses se apoya la transici?n profesional y el 80% de bailarines que se han formado en otra cosa encuentran trabajo el primer a?o".
Reconocer enfermedades espec?ficas de cada profesi?n y que Hacienda reconozca las zapatillas de ballet o los instrumentos musicales, por ejemplo, como herramientas de trabajo para poder desgravar el IVA, son otros aspectos a desarrollar.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/cultura/currantes-cultura-analizan-nuevo-estatuto-82486314)
Para ?lex Casanovas, presidente de la Confederaci?n de Artistas Trabajadores del Espect?culo (ConArte) y de la Associaci? d'Actors i Directors Professionals de Catalunya (Aadpc): "Es hist?rico tener unas leyes adecuadas de protecci?n social en nuestro sector. Nunca hemos pedido privilegios, solo que la legislaci?n laboral se adapte a las especificidades de la gente del circo, la danza, el teatro, la m?sica...".
La prestaci?n, compatible con la percepci?n de derechos de imagen y de la propiedad intelectual, beneficiar? a m?s de 70.000 personas afiliadas al Régimen General o al Especial de trabajadores aut?nomos.
El Real Decreto-ley 1/2023 aprobado de forma urgente y publicado en el BOE el 10 de enero mejorar? la protecci?n social de los trabajadores del mundo de la cultura y el espect?culo. Hasta ahora era complicado: para la mayor?a, resulta dif?cil llegar a los 360 d?as cotizados.
A partir del 1 de abril ya no ser? penalizado sin su pensi?n aquel intérprete jubilado que realiza un trabajo puntual. Es decir, un actor podr? rodar una pel?cula, un escritor dar un conferencia o un m?sico dar un concierto o grabaci?n. Tendr? que darse de alta y cotizar, pero lo har? con una tarifa reducida.
A partir del 1 de julio, los trabajadores del espect?culo por cuenta ajena -todos los intérpretes- podr?n cobrar un paro especial, siempre que tengan 180 d?as cotizados en los ?ltimos 6 a?os o si han realizado 60 actuaciones en los ?ltimos 18 meses en los que han estado de alta en la Seguridad Social en Régimen General (rama Artistas).
Los aut?nomos -organizadores de espect?culos, pintores, escultores, guionistas - que generen una cantidad igual o inferior a 3.000 euros anuales, tendr?n una cotizaci?n reducida. Para este a?o se fija una base de cotizaci?n de 526,14 euros, que supone una cuota mensual de 161 euros. La base se ir? actualizando en a?os siguientes. "Es muy positivo haya cotizaci?n especial para trabajadores aut?nomos del sector cultural con pocos ingresos. Tener esa especificidad es un éxito fruto de meses de trabajo. Pero es mejorable", comenta Guillem Arneldo, de Uni?n de M?sicos. "Habr? que revisar ese tope de 3.000 euros al a?o en ingresos netos que se ha marcado", a?ade.
Erradicar la precariedad
"Estas medidas contribuyen a erradicar la precariedad y ordenar el sector", se?ala César Casares, bailar?n, miembro de ConArte y presidente de la APDCM (asociaci?n de Profesionales de la Danza en la Comunidad de Madrid). Las ganas de ofrecer un concierto o un espect?culo de danza pueden hacer olvidar a veces las bases de la relaci?n contractual. "Si estoy en paro no puedo trabajar y cobrar en negro. Hay que darse de baja el d?a que trabajo y volverse a dar de alta después porque todo eso se va sumando en la vida laboral y da derecho a tener prestaciones". Adem?s, se puede hacer f?cilmente, telem?ticamente, incluso si es d?a festivo.
La ley deja claro qué es el trabajo por cuenta propia y por cuenta ajena. Cuando es contratado en el Régimen de Artistas que le computan como m?s d?as trabajados en la Seguridad Social que el Régimen General. Seg?n el Tribunal Superior, todos los intérpretes son trabajadores por cuenta ajena. "Pero muchos son trabajadores por cuenta propia cotizan poco y tienen derecho a menos prestaciones". Desde después de la pandemia el sector se ha puesto las pilas. Hay casos de bailaores flamencos de 60 a?os que solo tienen cotizados 11 a?os. "Cuando la vocaci?n entra por la puerta, los derechos laborales salen por la ventana", comenta César. "Hay que hacer mucha pedagog?a".
Luchas pendientes
Pese a lo conseguido hasta ahora queda mucho camino por recorrer. As? como un alba?il est? tiene una categor?a laboral dentro del sistema, los bailarines, los escen?grafos, los técnicos de sonido, los directores de escena o los trapecistas, no.
También quieren que se reconozcan las ense?anzas art?sticas superiores en toda Europa. "Es kafkiano que un profesor de danza con 3.800 horas lectivas acumuladas no sea v?lido a nivel legal para ser contratado en Europa". Y la posibilidad de hacer una transici?n a otra actividad cuando su cuerpo ya no aguante, tampoco est? contemplada. "En otros pa?ses se apoya la transici?n profesional y el 80% de bailarines que se han formado en otra cosa encuentran trabajo el primer a?o".
Reconocer enfermedades espec?ficas de cada profesi?n y que Hacienda reconozca las zapatillas de ballet o los instrumentos musicales, por ejemplo, como herramientas de trabajo para poder desgravar el IVA, son otros aspectos a desarrollar.
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