الريــم
01-31-2023, 08:50 PM
El Hospital Sant Joan de Déu se ha visto obligado a*cerrar temporalmente*la unidad de partos naturales por la dificultad de encontrar*matronas*que atiendan un*servicio pionero,*donde las parturientas pueden dilatar en un espacio similar a una casa y son atendidas por comadronas, en lugar de por médicos, salvo que el parto se complique. Es el ?ltimo ejemplo de c?mo la falta de enfermeras especializadas en la*salud sexual y reproductiva*de las mujeres est? lastrando el*sistema sanitario.
Espa?a cuenta con un ratio de 12,4 matronas por 1.000 nacimientos, mientras la media de la OCDE es de 25,9. Por ello, la Federaci?n de Asociaciones de Matronas de Espa?a (FAME) calcula que*hacen falta m?s de 1.000 comadronas*para alcanzar las tasas de los pa?ses desarrollados. Eso provoca que la mayor parte de las 7.300 matronas que ejercen en Espa?a estén destinadas al*?mbito hospitalario, donde est?n capacitadas para atender la dilataci?n y el*parto*en los embarazos de riesgo bajo y medio, y para trabajar junto con el ginec?logo en los de riesgo alto. Mientras tanto, en la Atenci?n Primaria, donde pueden hacer desde citolog?as y detecci?n de infecciones de transmisi?n sexual hasta ofrecer informaci?n sobre anticoncepci?n, apenas hay una matrona por cada 10.000 habitantes, lo que les impide realizar muchas de estas competencias.
Y la situaci?n se ver? agravada en el futuro puesto que en torno al*40% de las matronas se jubilar?*en los pr?ximos cinco a?os y "no hay reemplazo previsto", seg?n denuncia la presidenta de la FAME,*Salomé ?lvarez.*En Catalu?a, por ejemplo, ejercen 1.480 y hasta 2026 se jubilar?n 711,*casi la mitad,*seg?n las previsiones de la presidenta de*Associaci? Catalana de Llevadores, Maria Vict?ria Cambred?.
Nueve a?os sin formaci?n
El motivo de la falta de reemplazo es que*entre 1987 y 1994 se cerraron las entonces llamadas escuelas de matronas, porque no cumpl?an los requisitos formativos europeos y hubo*nueve a?os sin nuevas promociones*de comadronas. Y las que se han formado con posterioridad son "insuficientes" para cubrir el 'boom' de*jubilaciones*previsto.
"Llevamos a?os avisando y no nos han tenido en cuenta", explica ?lvarez, que pone como ejemplo que en Espa?a ni siquiera se permite acceder a la especialidad a 550 graduadas en enfermer?a cada a?o, que son las plazas de formaci?n acreditadas en los centros sanitarios para poder obtener el t?tulo de matrona. En 2022 se convocaron 437 plazas y fue la cifra m?s alta de los ?ltimos a?os. "Por tanto, cada a?o perdemos 100 plazas pese al*déficit existente", lamenta ?lvarez.
El verano, sin vacaciones
Es tal la situaci?n que la FAME teme que vuelva a ocurrir como en los a?os 80, cuando se cerr? la escuela, las matronas fueron reconducidas exclusivamente a trabajar en las salas de parto y la "salud sexual y reproductiva se dej? de lado". El*pasado verano*ya se vivi? un 'aperitivo' de lo que puede suceder en los pr?ximos a?os. Las residentes que comenzaron la especialidad de dos a?os en 2020 vieron interrumpida su formaci?n por la pandemia, y no pudieron empezar a ejercer en mayo, sino en septiembre, con lo que la nueva promoci?n no sirvi? para cubrir a las comadronas de*vacaciones, como suele suceder.
Por ello, profesionales del Hospital de Cruces de Bilbao o de la Asociaci?n de matronas en la Comunitat Valenciana dieron la voz de alarma y avisaron de que la falta de comadronas imposibilitaba dar una atenci?n de calidad. Y eso que, seg?n una encuesta 'online' a la que respondieron 153 matronas de toda Espa?a, muchas confesaron que les hab?an retrasado las vacaciones u*obligado a hacer turnos extra.
La situaci?n en Catalu?a
En*Catalu?a*el problema se agudiza porque entre el 60% y el 70% de las enfermeras que cursan la especialidad en hospitales catalanes proceden de otras comunidades y "muchas se marchan*cuando terminan", seg?n Cambred?, lo que dificulta a?n m?s encontrar especialistas disponibles. En 2022 se jubilaron 190 y se formaron 73 residentes, por lo que mediante relevo generacional solo es posible cubrir el 38% de las plazas vacantes.
Frente a ello, se est?n estudiando*diversas v?as de soluci?n, porque se requieren acciones urgentes. El sector ha logrado en Catalunya, por el momento, que se convoquen todas las plazas de formaci?n acreditadas, lo que supone 26 nuevas comadronas cada a?o. Y la asociaci?n catalana pide que los hospitales m?s peque?os y sin plazas de formaci?n puedan ofertar una plaza cada uno, lo que supondr?a 11 matronas m?s.
Adem?s, a medio plazo, la profesi?n est? batallando porque se vuelva a crear un*grado independiente de matrona, como existe para podolog?a o fisioterapia, donde puedan formarse muchas m?s personas de las que acceden a la especialidad en la actualidad. Pero esta soluci?n requiere de tiempo y llega ya tarde para las jubilaciones previstas en el futuro m?s inmediato.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/espana-perdera-40-comadronas-cinco-82263550)
Espa?a cuenta con un ratio de 12,4 matronas por 1.000 nacimientos, mientras la media de la OCDE es de 25,9. Por ello, la Federaci?n de Asociaciones de Matronas de Espa?a (FAME) calcula que*hacen falta m?s de 1.000 comadronas*para alcanzar las tasas de los pa?ses desarrollados. Eso provoca que la mayor parte de las 7.300 matronas que ejercen en Espa?a estén destinadas al*?mbito hospitalario, donde est?n capacitadas para atender la dilataci?n y el*parto*en los embarazos de riesgo bajo y medio, y para trabajar junto con el ginec?logo en los de riesgo alto. Mientras tanto, en la Atenci?n Primaria, donde pueden hacer desde citolog?as y detecci?n de infecciones de transmisi?n sexual hasta ofrecer informaci?n sobre anticoncepci?n, apenas hay una matrona por cada 10.000 habitantes, lo que les impide realizar muchas de estas competencias.
Y la situaci?n se ver? agravada en el futuro puesto que en torno al*40% de las matronas se jubilar?*en los pr?ximos cinco a?os y "no hay reemplazo previsto", seg?n denuncia la presidenta de la FAME,*Salomé ?lvarez.*En Catalu?a, por ejemplo, ejercen 1.480 y hasta 2026 se jubilar?n 711,*casi la mitad,*seg?n las previsiones de la presidenta de*Associaci? Catalana de Llevadores, Maria Vict?ria Cambred?.
Nueve a?os sin formaci?n
El motivo de la falta de reemplazo es que*entre 1987 y 1994 se cerraron las entonces llamadas escuelas de matronas, porque no cumpl?an los requisitos formativos europeos y hubo*nueve a?os sin nuevas promociones*de comadronas. Y las que se han formado con posterioridad son "insuficientes" para cubrir el 'boom' de*jubilaciones*previsto.
"Llevamos a?os avisando y no nos han tenido en cuenta", explica ?lvarez, que pone como ejemplo que en Espa?a ni siquiera se permite acceder a la especialidad a 550 graduadas en enfermer?a cada a?o, que son las plazas de formaci?n acreditadas en los centros sanitarios para poder obtener el t?tulo de matrona. En 2022 se convocaron 437 plazas y fue la cifra m?s alta de los ?ltimos a?os. "Por tanto, cada a?o perdemos 100 plazas pese al*déficit existente", lamenta ?lvarez.
El verano, sin vacaciones
Es tal la situaci?n que la FAME teme que vuelva a ocurrir como en los a?os 80, cuando se cerr? la escuela, las matronas fueron reconducidas exclusivamente a trabajar en las salas de parto y la "salud sexual y reproductiva se dej? de lado". El*pasado verano*ya se vivi? un 'aperitivo' de lo que puede suceder en los pr?ximos a?os. Las residentes que comenzaron la especialidad de dos a?os en 2020 vieron interrumpida su formaci?n por la pandemia, y no pudieron empezar a ejercer en mayo, sino en septiembre, con lo que la nueva promoci?n no sirvi? para cubrir a las comadronas de*vacaciones, como suele suceder.
Por ello, profesionales del Hospital de Cruces de Bilbao o de la Asociaci?n de matronas en la Comunitat Valenciana dieron la voz de alarma y avisaron de que la falta de comadronas imposibilitaba dar una atenci?n de calidad. Y eso que, seg?n una encuesta 'online' a la que respondieron 153 matronas de toda Espa?a, muchas confesaron que les hab?an retrasado las vacaciones u*obligado a hacer turnos extra.
La situaci?n en Catalu?a
En*Catalu?a*el problema se agudiza porque entre el 60% y el 70% de las enfermeras que cursan la especialidad en hospitales catalanes proceden de otras comunidades y "muchas se marchan*cuando terminan", seg?n Cambred?, lo que dificulta a?n m?s encontrar especialistas disponibles. En 2022 se jubilaron 190 y se formaron 73 residentes, por lo que mediante relevo generacional solo es posible cubrir el 38% de las plazas vacantes.
Frente a ello, se est?n estudiando*diversas v?as de soluci?n, porque se requieren acciones urgentes. El sector ha logrado en Catalunya, por el momento, que se convoquen todas las plazas de formaci?n acreditadas, lo que supone 26 nuevas comadronas cada a?o. Y la asociaci?n catalana pide que los hospitales m?s peque?os y sin plazas de formaci?n puedan ofertar una plaza cada uno, lo que supondr?a 11 matronas m?s.
Adem?s, a medio plazo, la profesi?n est? batallando porque se vuelva a crear un*grado independiente de matrona, como existe para podolog?a o fisioterapia, donde puedan formarse muchas m?s personas de las que acceden a la especialidad en la actualidad. Pero esta soluci?n requiere de tiempo y llega ya tarde para las jubilaciones previstas en el futuro m?s inmediato.
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