الريــم
01-27-2023, 11:21 AM
Llevaba m?s de 20 a?os trabajando en Sabic, una de las mayores petroqu?micas del mundo, ejerc?a como "técnico de primera" en la f?brica de Cartagena (Murcia), y cobraba un sueldo que rozaba los 6.000 euros al mes, hasta que la empresa decidi? despedirle por supuestamente "maltratar" a un compa?ero, al*que llamaba "la maricona" y del que dec?a que era "un perro que no trabajaba". La empresa estim? que este empleado ejerc?a 'bullying' al otro trabajador por su orientaci?n sexual.
"Eso se nota", declar? uno de los testigos citados por el Juzgado de lo Social n?mero 1 de Cartagena durante el juicio para dilucidar si el despido, ejecutado el 4 de abril del a?o pasado después de la denuncia interna del trabajador acosado, fue procedente. En la sentencia, a la que ha tenido acceso EL PERI?DICO DE ESPA?A, del grupo Prensa Ibérica,*el juez confirma la legalidad del despido.
Durante mes y medio, justifican desde Sabic, se llev? a cabo una investigaci?n para confirmar lo sucedido y para recopilar argumentos de la carta que envi? a su "técnico de primera" para comunicarle su salida de la empresa por un "maltrato de palabra y una falta de respeto muy grave*hacia un compa?ero".
Los hechos que relata esa carta incluyen un momento a mediados de febrero de 2022 en el que el agresor entr? en las oficinas de mantenimiento de la compa??a y, dirigiéndose a las tres personas que all? se encontraban, supuestamente dijo: "En esta sala hay uno al que le gusta que le den por el culo, y no eres ni t? ni t?". La v?ctima, que no fue una de las se?aladas, se limit? a guardar silencio "sintiéndose insultado y humillado'", seg?n constat? la empresa en su informe.
Un d?a después, en otra reuni?n en la que también estaban ambos, el acoso fue a m?s. "A ver si gobierna Vox y echan a todos los maricones, gays y lesbianas. Aqu? solo queremos hombres y mujeres", dijo se?al?ndole directamente. La v?ctima, "sumamente ofendida y humillada", tuvo que abandonar la sala, y, ante la recriminaci?n de los compa?eros, el agresor se limit? a re?rse.
Estos dos episodios corresponden al relato de la empresa, aunque la Justicia considera que "indudablemente cumple con las exigencias" de veracidad en cuanto a "descripci?n de los hechos, momento en que se produjeron y personas presentes".
Por su parte, Sabic, que defiende que corrobor? los hechos por medio de una investigaci?n interna, asegur? adem?s que no se trataba de una conducta puntual, sino que es algo que los compa?eros consideran que*suced?a de forma recurrente*y que hab?a ido empeorando en los ?ltimos tiempos.
Por ejemplo, una de las expresiones que recuerda uno de ellos que habr?a dicho el acusado fue: "Los maricones tendr?an que estar colgados, no tienen que vivir".
Ante este "comportamiento, que supone un total menosprecio y humillaci?n" y que, adem?s, ha "da?ado gravemente la imagen de Sabic", la empresa decidi? aplicarle un*despido disciplinario*contra el que el "técnico de primera" decidi? recurrir ante la justicia y contra el que ahora puede volver a hacerlo en forma de Suplicaci?n ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia.
Si se mantienen los términos recogidos en la sentencia del Juzgado de lo Social n?mero 1 de Cartagena, y conforme al art?culo 109 de la Ley Reguladora de la Jurisdicci?n Social,*el agresor no tendr? derecho a indemnizaci?n ni a salarios de tramitaci?n.*
"Restar gravedad"
Ante todo esto, destaca la sentencia, la parte demandante intent? "restar gravedad a la conducta" del acusado alegando que lo que dijo no iba dirigido a la v?ctima, sino que eran unas valoraciones emitidas en el contexto de una discusi?n pol?tica sobre un intento de asalto a la valla de Melilla.
Los testigos reconocen que las "bromas de mal gusto" y las conversaciones sobre "inmigrantes", "putas", "gays y maricones" eran*habituales en el entorno de trabajo*dentro de un "tono jocoso", pero que lo que suced?a con la v?ctima era algo distinto por su orientaci?n sexual. "Eso se nota", lleg? a decir uno de ellos.
Los dos testigos presentados por Sabic describieron una conducta de "bullying" y de "humillaciones constantes" dentro de un entorno de trabajo que se hab?a convertido en*"insostenible" por la actitud de uno hacia con el otro.
Este peri?dico se ha puesto en contacto con la empresa para conocer su valoraci?n de los hechos, pero ha declinado el ofrecimiento.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/declaran-procedente-despido-homofobia-murcia-82068250)
"Eso se nota", declar? uno de los testigos citados por el Juzgado de lo Social n?mero 1 de Cartagena durante el juicio para dilucidar si el despido, ejecutado el 4 de abril del a?o pasado después de la denuncia interna del trabajador acosado, fue procedente. En la sentencia, a la que ha tenido acceso EL PERI?DICO DE ESPA?A, del grupo Prensa Ibérica,*el juez confirma la legalidad del despido.
Durante mes y medio, justifican desde Sabic, se llev? a cabo una investigaci?n para confirmar lo sucedido y para recopilar argumentos de la carta que envi? a su "técnico de primera" para comunicarle su salida de la empresa por un "maltrato de palabra y una falta de respeto muy grave*hacia un compa?ero".
Los hechos que relata esa carta incluyen un momento a mediados de febrero de 2022 en el que el agresor entr? en las oficinas de mantenimiento de la compa??a y, dirigiéndose a las tres personas que all? se encontraban, supuestamente dijo: "En esta sala hay uno al que le gusta que le den por el culo, y no eres ni t? ni t?". La v?ctima, que no fue una de las se?aladas, se limit? a guardar silencio "sintiéndose insultado y humillado'", seg?n constat? la empresa en su informe.
Un d?a después, en otra reuni?n en la que también estaban ambos, el acoso fue a m?s. "A ver si gobierna Vox y echan a todos los maricones, gays y lesbianas. Aqu? solo queremos hombres y mujeres", dijo se?al?ndole directamente. La v?ctima, "sumamente ofendida y humillada", tuvo que abandonar la sala, y, ante la recriminaci?n de los compa?eros, el agresor se limit? a re?rse.
Estos dos episodios corresponden al relato de la empresa, aunque la Justicia considera que "indudablemente cumple con las exigencias" de veracidad en cuanto a "descripci?n de los hechos, momento en que se produjeron y personas presentes".
Por su parte, Sabic, que defiende que corrobor? los hechos por medio de una investigaci?n interna, asegur? adem?s que no se trataba de una conducta puntual, sino que es algo que los compa?eros consideran que*suced?a de forma recurrente*y que hab?a ido empeorando en los ?ltimos tiempos.
Por ejemplo, una de las expresiones que recuerda uno de ellos que habr?a dicho el acusado fue: "Los maricones tendr?an que estar colgados, no tienen que vivir".
Ante este "comportamiento, que supone un total menosprecio y humillaci?n" y que, adem?s, ha "da?ado gravemente la imagen de Sabic", la empresa decidi? aplicarle un*despido disciplinario*contra el que el "técnico de primera" decidi? recurrir ante la justicia y contra el que ahora puede volver a hacerlo en forma de Suplicaci?n ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia.
Si se mantienen los términos recogidos en la sentencia del Juzgado de lo Social n?mero 1 de Cartagena, y conforme al art?culo 109 de la Ley Reguladora de la Jurisdicci?n Social,*el agresor no tendr? derecho a indemnizaci?n ni a salarios de tramitaci?n.*
"Restar gravedad"
Ante todo esto, destaca la sentencia, la parte demandante intent? "restar gravedad a la conducta" del acusado alegando que lo que dijo no iba dirigido a la v?ctima, sino que eran unas valoraciones emitidas en el contexto de una discusi?n pol?tica sobre un intento de asalto a la valla de Melilla.
Los testigos reconocen que las "bromas de mal gusto" y las conversaciones sobre "inmigrantes", "putas", "gays y maricones" eran*habituales en el entorno de trabajo*dentro de un "tono jocoso", pero que lo que suced?a con la v?ctima era algo distinto por su orientaci?n sexual. "Eso se nota", lleg? a decir uno de ellos.
Los dos testigos presentados por Sabic describieron una conducta de "bullying" y de "humillaciones constantes" dentro de un entorno de trabajo que se hab?a convertido en*"insostenible" por la actitud de uno hacia con el otro.
Este peri?dico se ha puesto en contacto con la empresa para conocer su valoraci?n de los hechos, pero ha declinado el ofrecimiento.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/declaran-procedente-despido-homofobia-murcia-82068250)