الريــم
01-26-2023, 04:13 PM
La patronal de las antiguas cajas, CECA, ha pactado con los sindicatos incluir un nuevo concepto salarial para reducir el impacto de la subida de la inflaci?n, que equivale a un alza del 4,25%. en realidad se trata de una especie de paga para compensar los efectos del alza del nivel general de precios. Este incremento se sumar? al pactado con anterioridad del 1%. El acuerdo laboral se aplicar? a los m?s de 55.000 empleados de CaixaBank, Abanca, Unicaja Banco, Ibercaja Banco, Caixa Ontinyent, Colonya Pollença y Cecabank.
El pacto se ha sellado entre las entidades asociadas a CECA y vinculadas por el convenio colectivo de cajas y entidades financieras de ahorro y m?s del 75% de la representaci?n sindical del sector, que ostentan los sindicatos FINE, CCOO y UGT con el objetivo de compensar el impacto del incremento del IPC en los salarios.
En virtud del pacto se crea un nuevo concepto salarial que se incorpora al convenio colectivo de manera recurrente. Equivale a un 4,25% del sueldo base de convenio con un m?nimo de 1.000 euros para todas las personas trabajadoras y es adicional al incremento ya previsto en el convenio vigente. Este se a?ade al 1% acordado para el a?o
El aumento est? en l?nea con las soluciones establecidas por el resto del sector y otras ramas de actividad para ayudar a sus empleados y empleadas a compensar el efecto de la inflaci?n, seg?n la CECA.
La patronal del sector convoc? la Comisi?n Negociadora del Convenio de Ahorro para abordar ayer miércoles una posible subida salarial, algo que los sindicatos ven?an reclamando en las ?ltimas semanas y que les hab?a hecho incluso plantearse movilizaciones. Los sindicatos firmantes del acuerdo recordaron hace unos d?as que llevaban desde mayo exigiendo soluciones que permitan amortiguar el impacto que la "extraordinaria" subida del IPC est? teniendo en los bolsillos de las plantillas del sector.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/empleados-antiguas-cajas-tendran-paga-82024520)
El pacto se ha sellado entre las entidades asociadas a CECA y vinculadas por el convenio colectivo de cajas y entidades financieras de ahorro y m?s del 75% de la representaci?n sindical del sector, que ostentan los sindicatos FINE, CCOO y UGT con el objetivo de compensar el impacto del incremento del IPC en los salarios.
En virtud del pacto se crea un nuevo concepto salarial que se incorpora al convenio colectivo de manera recurrente. Equivale a un 4,25% del sueldo base de convenio con un m?nimo de 1.000 euros para todas las personas trabajadoras y es adicional al incremento ya previsto en el convenio vigente. Este se a?ade al 1% acordado para el a?o
El aumento est? en l?nea con las soluciones establecidas por el resto del sector y otras ramas de actividad para ayudar a sus empleados y empleadas a compensar el efecto de la inflaci?n, seg?n la CECA.
La patronal del sector convoc? la Comisi?n Negociadora del Convenio de Ahorro para abordar ayer miércoles una posible subida salarial, algo que los sindicatos ven?an reclamando en las ?ltimas semanas y que les hab?a hecho incluso plantearse movilizaciones. Los sindicatos firmantes del acuerdo recordaron hace unos d?as que llevaban desde mayo exigiendo soluciones que permitan amortiguar el impacto que la "extraordinaria" subida del IPC est? teniendo en los bolsillos de las plantillas del sector.
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