الريــم
01-26-2023, 12:59 PM
En la regi?n hay en estos momentos medio centenar de vacantes en los centros de salud de las zonas rurales. Son plazas de dif?cil cobertura que, en la mayor?a de los casos, llevan a?os sin ocuparse. Esto desencadena en el deterioro de la calidad asistencial de la poblaci?n de estos municipios y en la saturaci?n de los pocos facultativos que ejercen en estas zonas, porque se ven obligados a asumir la atenci?n de los habitantes de varios pueblos. Pasan consulta cada d?a en uno o en varios la misma jornada (en unos a primera hora y en otros a ?ltima). El problema es que, cuando el médico est? en otro pueblo, el resto se queda desatendido. Para paliar esta situaci?n el Servicio Extreme?o de Salud (SES) plantea incentivar econ?micamente a estos facultativos que decidan cubrir estas plazas, pag?ndoles el 40% del complemento espec?fico en dos a?os (un 20% el primero y otro 20% el segundo). Esto se traduce en 493 euros m?s al mes o 6.911 al a?o.
La propuesta, que forma parte del plan de ordenaci?n de recursos humanos del SES y que es adem?s una de las claves del acuerdo firmado con el Sindicato Médico de Extremadura (Simex) como condici?n para desconvocar la huelga (https://www.uc-4u.com/tags/huelga/), fue presentada ayer al resto de centrales sindicales en mesa sectorial. De momento se plantea solo para los facultativos pero sindicatos como CSIF, mayoritario en sanidad (https://www.uc-4u.com/tags/sanidad/), pide que en estos incentivos entren los enfermeros, que forman parte también de los equipos de atenci?n primaria. De aprobarse, ellos cobrar?an 268 euros m?s al mes por cubrir estas zonas.
El SES anunci? adem?s la contrataci?n de m?s de 300 sanitarios para paliar el déficit asistencial. Se har? «de forma inminente», seg?n puntualiz? el director gerente, Ceciliano Franco. En concreto se incorporar?n 125 enfermeros, casi 90 Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermer?a (TCAEs), técnicos de laboratorio y 15 administrativos y 10 fisioterapeutas en Atenci?n Primaria, entre otros. As? como la creaci?n de 16 unidades vitales b?sicas (integradas por un médico, un enfermero y un TCAE cada una) en aquellos centros de salud donde el facultativo asuma m?s de 1.500 tarjetas sanitarias o m?s de 1.200 en el caso de los pediatras. Este ?ltimo fue otro de los acuerdos alcanzados con Simex. Estar?n principalmente en las grandes ciudades.
Para los sindicatos es "insuficiente"
Completar las plantillas, afirm? Franco, va a permitir «respetar los descansos» del personal que hace turnos rotatorios, que acumulan un exceso de horas porque la falta de plantilla les impide coger d?as libres. "La prolongaci?n de jornada siempre va a existir, pero queremos minorarla", concret?.
Para los sindicatos no es suficiente. "Con estas contrataciones no cubrimos las ratio a nivel europeo. Hay que sentarse para ver cu?les son las necesidades reales y hay que tener en cuenta las cargas de trabajo de cada puesto", sostiene Emilia Montero, de CSIF. Lo mismo SATSE, que cifra en 1.500 los enfermeros necesarios. Y UGT, para el que también son «insuficientes». Por eso el SES constituir? en febrero una comisi?n para estudiar estas necesidades y poder adecuar mejor las plantillas. Estar? formada por sindicatos, profesionales de la administraci?n y expertos. En un a?o debe estar cerrada la cifra de personal que se requiere.
Por otro lado, el plan contempla también la regulaci?n del intercambio de médicos entre ?reas, para poder pasar consulta de ciertas especialidades en los hospitales comarcales. A d?a de hoy esta posibilidad ya existe (por ejemplo hay onc?logos de C?ceres que van a Coria y a Navalmoral para pasar consulta), pero lo que se propone ahora es crear una normativa para regular estas situaciones.
Este plan presentado ayer pretende asimismo incorporar un plus de penosidad para el personal sanitario, como ya tienen las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado o los docentes y la exenci?n del turno de noches para los mayores de 55 a?os que tengan turnos rotatorios, con una compensaci?n econ?mica para paliar lo que dejar?n de cobrar al no trabajar en el periodo nocturno. As? como permitir también a los enfermeros alargar su vida laboral m?s all? de la jubilaci?n, en previsi?n del déficit que puede crearse porque una gran parte tiene ya entre 55 y 65 a?os; y la fidelizaci?n de los MIR, para que se queden a trabajar en la regi?n.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/extremadura-incentivara-medicos-500-cubren-82017836)
La propuesta, que forma parte del plan de ordenaci?n de recursos humanos del SES y que es adem?s una de las claves del acuerdo firmado con el Sindicato Médico de Extremadura (Simex) como condici?n para desconvocar la huelga (https://www.uc-4u.com/tags/huelga/), fue presentada ayer al resto de centrales sindicales en mesa sectorial. De momento se plantea solo para los facultativos pero sindicatos como CSIF, mayoritario en sanidad (https://www.uc-4u.com/tags/sanidad/), pide que en estos incentivos entren los enfermeros, que forman parte también de los equipos de atenci?n primaria. De aprobarse, ellos cobrar?an 268 euros m?s al mes por cubrir estas zonas.
El SES anunci? adem?s la contrataci?n de m?s de 300 sanitarios para paliar el déficit asistencial. Se har? «de forma inminente», seg?n puntualiz? el director gerente, Ceciliano Franco. En concreto se incorporar?n 125 enfermeros, casi 90 Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermer?a (TCAEs), técnicos de laboratorio y 15 administrativos y 10 fisioterapeutas en Atenci?n Primaria, entre otros. As? como la creaci?n de 16 unidades vitales b?sicas (integradas por un médico, un enfermero y un TCAE cada una) en aquellos centros de salud donde el facultativo asuma m?s de 1.500 tarjetas sanitarias o m?s de 1.200 en el caso de los pediatras. Este ?ltimo fue otro de los acuerdos alcanzados con Simex. Estar?n principalmente en las grandes ciudades.
Para los sindicatos es "insuficiente"
Completar las plantillas, afirm? Franco, va a permitir «respetar los descansos» del personal que hace turnos rotatorios, que acumulan un exceso de horas porque la falta de plantilla les impide coger d?as libres. "La prolongaci?n de jornada siempre va a existir, pero queremos minorarla", concret?.
Para los sindicatos no es suficiente. "Con estas contrataciones no cubrimos las ratio a nivel europeo. Hay que sentarse para ver cu?les son las necesidades reales y hay que tener en cuenta las cargas de trabajo de cada puesto", sostiene Emilia Montero, de CSIF. Lo mismo SATSE, que cifra en 1.500 los enfermeros necesarios. Y UGT, para el que también son «insuficientes». Por eso el SES constituir? en febrero una comisi?n para estudiar estas necesidades y poder adecuar mejor las plantillas. Estar? formada por sindicatos, profesionales de la administraci?n y expertos. En un a?o debe estar cerrada la cifra de personal que se requiere.
Por otro lado, el plan contempla también la regulaci?n del intercambio de médicos entre ?reas, para poder pasar consulta de ciertas especialidades en los hospitales comarcales. A d?a de hoy esta posibilidad ya existe (por ejemplo hay onc?logos de C?ceres que van a Coria y a Navalmoral para pasar consulta), pero lo que se propone ahora es crear una normativa para regular estas situaciones.
Este plan presentado ayer pretende asimismo incorporar un plus de penosidad para el personal sanitario, como ya tienen las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado o los docentes y la exenci?n del turno de noches para los mayores de 55 a?os que tengan turnos rotatorios, con una compensaci?n econ?mica para paliar lo que dejar?n de cobrar al no trabajar en el periodo nocturno. As? como permitir también a los enfermeros alargar su vida laboral m?s all? de la jubilaci?n, en previsi?n del déficit que puede crearse porque una gran parte tiene ya entre 55 y 65 a?os; y la fidelizaci?n de los MIR, para que se queden a trabajar en la regi?n.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/extremadura-incentivara-medicos-500-cubren-82017836)