الريــم
01-10-2023, 03:28 PM
UGT ha anunciado que plantar? una "oposici?n militantemente contraria" a que las empresas vayan de manera generalizada al extranjero para ir a buscar los trabajadores que dicen no encontrar en el mercado laboral espa?ol. As? lo ha anunciado el secretario general, Pepe ?lvarez, que ha instado a las compa??as a recurrir prioritariamente a los 2,8 millones de parados registrados actualmente en Espa?a para cubrir dichas vacantes y mejorar las condiciones laborales y salariales para as? hacerlas atractivas. "Somos plenamente conscientes de que en nuestro pa?s hay suficiente mano de obrar para cubrir esas vacantes de manera generalizada", ha afirmado el l?der sindical. "No es una posici?n antinmigraci?n, si no todo lo contrario. Queremos que primero las personas que han entrado en nuestro pa?s y que est?n sin trabajo puedan orientarse y ocupar uno de estos puestos de trabajo", ha aclarado.
La "oposici?n militante" de UGT se refiere a la reforma del reglamento de extranjer?a dise?ada por el Ministerio de Inclusi?n y Seguridad Social. Esta amplia las competencias del mismo para intervenir en el mercado de trabajo y rebajar las trabas para que las compa??as consigan permisos de trabajo para empleados venidos de fuera de Espa?a. El Ministerio de Econom?a puede, a petici?n del de Seguridad Social, a?adir aquellas profesiones que considere oportuno al "cat?logo de dif?cil cobertura", lo que amplifica las posibilidades de las empresas para acudir a otros pa?ses a contratar profesionales.
El secretario general de UGT ha considerado un "fracaso absoluto de los servicios de empleo de nuestro pa?s" que las empresas tengan que ir proactivamente al extranjero para buscar a personas dispuestas a cubrir determinadas vacantes en Espa?a. "Si el Gobierno renuncia, nosotros no vamos a renunciar. [...] Hay personas en nuestro pa?s, con papeles, sin papeles, de todo tipo de nacionalidades que est?n esperando a recibir alguna de esas ofertas de empleo. ?Alguien se cree que [con 2,8 millones de parados] no hay gente dispuesta a aceptar esas ofertas?", ha insistido. ?C?mo UGT boicotear? esa contrataci?n en origen? "Bloqueando en el Parlamento o antes de que lo ponga en marcha el Gobierno", ha explicado ?lvarez, sin dar m?s detalles.
Subida "inmediata" del salario m?nimo
?lvarez ha anunciado esa oposici?n a la contrataci?n en origen de manera generalizada en la tradicional rueda de prensa de inicio de a?o del sindicato. En dicha rueda de prensa, el l?der de la UGT también ha reclamado al Gobierno que "proceda de manera inmediata a la subida del salario m?nimo interprofesional". Esta es una de las carpetas pendientes del ejercicio anterior, que por divisiones internas en el propio Ejecutivo no alcanz? a aprobarlo v?a Consejo de Ministros. En vez de la revalorizaci?n, el Gobierno aprob? una pr?rroga técnica de la cifra actual de 1.000 euros brutos (en 14 pagas).
"El Gobierno ya sabe lo que van a hacer los pa?ses de nuestro entorno", le ha reprochado ?lvarez al Ejecutivo. "Se impone la necesidad de subir el SMI tal como planteamos las organizaciones sindicales en 1.100 euros, dejando efectivamente la puerta abierta por si la inflaci?n sigue disparada y es necesario hacer una revisi?n de dicha subida a mediados de a?o. [...] No es una cosa menor, si se sube a los 1.100 euros va a cambiar la vida de m?s de tres millones de trabajadores en nuestro pa?s", ha a?adido.
Sin novedades en pensiones
La otra carpeta pendiente del 2022 en materia laboral es la reforma de las pensiones. Aqu? las conversaciones entre el Ejecutivo, patronal y sindicatos prosiguen entre bambalinas y sin todav?a fecha definida para una nueva reuni?n. La modificaci?n del periodo de c?mputo para calcular las nuevas prestaciones sigue siendo el principal escollo entre las partes y con el resto de partidos pol?ticos. Sobre este punto ?lvarez ha afirmado que las conversaciones siguen su curso y que sus l?neas rojas siguen siendo las mismas, tal como ya desgran? en una reciente entrevista en EL PERI?DICO, del grupo Prensa Ibérica. En este sentido, la rebaja del tiempo m?nimo cotizado en la recta final de la carrera profesional para poder acceder a una pensi?n contributiva es una de ellas. Actualmente un trabajador debe haber cotizado los ?ltimos 15 a?os de su vida laboral de manera ininterrumpida para poder retirarse con una prestaci?n contributiva y desde UGT quieren bajar dicha cifra de corte a 12 o 13 a?os.
Doblar el presupuesto de la Inspecci?n
"Hay que doblar la dotaci?n econ?mica para la Inspecci?n de Trabajo", ha demandado el secretario general de la UGT. La 'polic?a laboral' cuenta actualmente con 2.005 inspectores y subinspectores, seg?n los ?ltimos datos disponibles del propio cuerpo, que deben controlar a una poblaci?n de trabajadora de 20,2 millones de personas. Es decir, tocan a m?s de 10.000 trabajadores por agente. Con una carga normativa al alza, dado que tienen que controlar el cumplimiento de la nueva reforma laboral, los planes de igualdad o el registro de jornada, entre otros.
M?s recursos para la Inspecci?n también con el fin contener el alza de la siniestralidad laboral. Entre enero y octubre del 2022, ?ltimos datos disponibles, en Espa?a murieron 688 personas en accidentes laborales, un 17% m?s que hace un a?o. "No solo es necesario sorprenderse, condenar y lamentarse, sino que hay que hacer algo m?s", le ha reprochado el l?der sindical al Ejecutivo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/ugt-boicoteara-empresas-salgan-buscar-80886148)
La "oposici?n militante" de UGT se refiere a la reforma del reglamento de extranjer?a dise?ada por el Ministerio de Inclusi?n y Seguridad Social. Esta amplia las competencias del mismo para intervenir en el mercado de trabajo y rebajar las trabas para que las compa??as consigan permisos de trabajo para empleados venidos de fuera de Espa?a. El Ministerio de Econom?a puede, a petici?n del de Seguridad Social, a?adir aquellas profesiones que considere oportuno al "cat?logo de dif?cil cobertura", lo que amplifica las posibilidades de las empresas para acudir a otros pa?ses a contratar profesionales.
El secretario general de UGT ha considerado un "fracaso absoluto de los servicios de empleo de nuestro pa?s" que las empresas tengan que ir proactivamente al extranjero para buscar a personas dispuestas a cubrir determinadas vacantes en Espa?a. "Si el Gobierno renuncia, nosotros no vamos a renunciar. [...] Hay personas en nuestro pa?s, con papeles, sin papeles, de todo tipo de nacionalidades que est?n esperando a recibir alguna de esas ofertas de empleo. ?Alguien se cree que [con 2,8 millones de parados] no hay gente dispuesta a aceptar esas ofertas?", ha insistido. ?C?mo UGT boicotear? esa contrataci?n en origen? "Bloqueando en el Parlamento o antes de que lo ponga en marcha el Gobierno", ha explicado ?lvarez, sin dar m?s detalles.
Subida "inmediata" del salario m?nimo
?lvarez ha anunciado esa oposici?n a la contrataci?n en origen de manera generalizada en la tradicional rueda de prensa de inicio de a?o del sindicato. En dicha rueda de prensa, el l?der de la UGT también ha reclamado al Gobierno que "proceda de manera inmediata a la subida del salario m?nimo interprofesional". Esta es una de las carpetas pendientes del ejercicio anterior, que por divisiones internas en el propio Ejecutivo no alcanz? a aprobarlo v?a Consejo de Ministros. En vez de la revalorizaci?n, el Gobierno aprob? una pr?rroga técnica de la cifra actual de 1.000 euros brutos (en 14 pagas).
"El Gobierno ya sabe lo que van a hacer los pa?ses de nuestro entorno", le ha reprochado ?lvarez al Ejecutivo. "Se impone la necesidad de subir el SMI tal como planteamos las organizaciones sindicales en 1.100 euros, dejando efectivamente la puerta abierta por si la inflaci?n sigue disparada y es necesario hacer una revisi?n de dicha subida a mediados de a?o. [...] No es una cosa menor, si se sube a los 1.100 euros va a cambiar la vida de m?s de tres millones de trabajadores en nuestro pa?s", ha a?adido.
Sin novedades en pensiones
La otra carpeta pendiente del 2022 en materia laboral es la reforma de las pensiones. Aqu? las conversaciones entre el Ejecutivo, patronal y sindicatos prosiguen entre bambalinas y sin todav?a fecha definida para una nueva reuni?n. La modificaci?n del periodo de c?mputo para calcular las nuevas prestaciones sigue siendo el principal escollo entre las partes y con el resto de partidos pol?ticos. Sobre este punto ?lvarez ha afirmado que las conversaciones siguen su curso y que sus l?neas rojas siguen siendo las mismas, tal como ya desgran? en una reciente entrevista en EL PERI?DICO, del grupo Prensa Ibérica. En este sentido, la rebaja del tiempo m?nimo cotizado en la recta final de la carrera profesional para poder acceder a una pensi?n contributiva es una de ellas. Actualmente un trabajador debe haber cotizado los ?ltimos 15 a?os de su vida laboral de manera ininterrumpida para poder retirarse con una prestaci?n contributiva y desde UGT quieren bajar dicha cifra de corte a 12 o 13 a?os.
Doblar el presupuesto de la Inspecci?n
"Hay que doblar la dotaci?n econ?mica para la Inspecci?n de Trabajo", ha demandado el secretario general de la UGT. La 'polic?a laboral' cuenta actualmente con 2.005 inspectores y subinspectores, seg?n los ?ltimos datos disponibles del propio cuerpo, que deben controlar a una poblaci?n de trabajadora de 20,2 millones de personas. Es decir, tocan a m?s de 10.000 trabajadores por agente. Con una carga normativa al alza, dado que tienen que controlar el cumplimiento de la nueva reforma laboral, los planes de igualdad o el registro de jornada, entre otros.
M?s recursos para la Inspecci?n también con el fin contener el alza de la siniestralidad laboral. Entre enero y octubre del 2022, ?ltimos datos disponibles, en Espa?a murieron 688 personas en accidentes laborales, un 17% m?s que hace un a?o. "No solo es necesario sorprenderse, condenar y lamentarse, sino que hay que hacer algo m?s", le ha reprochado el l?der sindical al Ejecutivo.
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