الريــم
01-05-2023, 03:00 PM
El arranque de a?o le ha sentado muy bien a las acciones de Inditex, que sufrieron un fuerte castigo en el primer semestre del pasado ejercicio, pese a batir récord de resultados durante 2022. Y este buen comienzo del a?o (+5,2%), unido a los tres ?ltimos meses del pasado, le han llevado a superar los 26 euros por t?tulo, algo que no se ve?a desde hac?a casi un a?o. La ?ltima vez que hab?a alcanzado esa cifra fue el 10 de febrero. Dos semanas después se produjo la invasi?n de Rusia a Ucrania y el valor del grupo gallego en Bolsa no par? de caer en los siguientes meses.
Las acciones de la firma tocaron suelo el 10 de mayo cuando cerr? a 19,71 euros. La cifra m?s baja desde julio de 2013 y a la que no hab?a llegado ni en el peor momento de la pandemia. Su capitalizaci?n burs?til era de 61.429 millones. Un a?o antes, el 23 de mayo de 2021, hab?a cumplido dos décadas en Bolsa con un precio en el mercado de 100.387 millones. Dos a?os después val?a casi un 30% menos. Por el medio, el anuncio del cambio de tim?n en la empresa, el alza del precio de las materias primas y, sobre todo, la incertidumbre provocada por la invasi?n en Ucrania, dada la fuerte exposici?n que el gigante textil ten?a en los pa?ses en conflicto, sobre todo en Rusia, segundo mercado tras el de Espa?a.
Como consecuencia, a finales de abril perdi? el cetro del Ibex a manos de Iberdrola, tras m?s de una década en lo m?s alto del selectivo. Pero a partir de ese momento, los t?tulos de Inditex empezaron a subir, apoyadas por los buenos resultados que presentaba cada trimestre. Entre agosto y octubre, gan? 1.301 millones frente a los 1.227 de un a?o antes y volvi? a superar por segundo trimestre consecutivo la barrera de los 8.000 millones de facturaci?n. Hasta ahora es su mejor trimestre de la historia. Y eso que se enfrentaba a una comparativa exigente: el anterior trimestre hab?a sido el mejor segundo trimestre en sus 40 a?os de existencia.
Ni la salida forzada de Rusia (anunciada el 25 de octubre, aunque desde el 5 marzo ten?a cerrada sus m?s de 500 tiendas), ni el incremento de los costes de las materias primas, ni la inflaci?n, ni la subida selectiva de precios que ha realizado en sus prendas, ni la ca?da del consumo hab?an hecho mella en su cuenta de resultados.
El rally alcista de los ?ltimos tres meses de 2022 ha provocado que sus t?tulos se hayan revalorizado un 27%: desde los 20,5 euros del 29 septiembre a los 26,1 de ayer, lo que supone una capitalizaci?n burs?til de m?s de 81.500 millones. Si una persona hubiese invertido 1.000 euros en acciones de Inditex a finales de septiembre y las hubiese vendido ayer, se habr?a embolsado los 1.000 euros que abon? y adem?s habr?a ganado 270. Un 27% de lo que invirti?. Gracias esta subida ya est? en cifras anteriores al inicio de la guerra en Ucrania y desde del m?nimo de los 19,71 euros del 10 de mayo la revalorizaci?n ha sido del 32%. Y la acci?n del grupo a?n no ha tocado techo. La ?ltima recomendaci?n sobre los t?tulos del grupo fundando por Amancio Ortega es de principios de diciembre cuando Morgan Stanley situaba el precio en los 27 euros.
CCOO y UGT negociar?n con la firma gallega mejoras para toda la plantilla
CCOO y UGT empezar?n a negociar con Inditex el 25 de enero en la mesa estatal de medidas globales en materia salarial que compensen el impacto de la inflaci?n en todas las empresas del grupo y en todos los territorios, seg?n informaron los sindicatos en un comunicado. CCOO explica que en pasadas semanas, y de forma coordinada con UGT, se plante? a la firma presidida por Marta Ortega formalizar a lo largo de este mes de enero la mesa estatal para abordar aspectos globales en materia de pol?tica salarial en todas las empresas del grupo y en todos los territorios, teniendo presente tanto la situaci?n y niveles de los convenios colectivos provinciales, como el impacto que est? teniendo la inflaci?n en el poder adquisitivo de las plantillas, as? como el compromiso de revisi?n y mejora del sistema de comisiones de personal de tienda. Por su parte, UGT se?al? que en esa mesa nacional con la direcci?n de Inditex abordar?n el plan de igualdad conjunto, donde se deben tratar medidas de alcance y aplicaci?n en todas las marcas. Adem?s, en esta mesa también se negociar? para reformar el sistema de comisiones del personal de tiendas, garantizando un impacto “significativo” en la retribuci?n de las plantillas.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/acciones-inditex-rebotan-27-octubre-80709216)
Las acciones de la firma tocaron suelo el 10 de mayo cuando cerr? a 19,71 euros. La cifra m?s baja desde julio de 2013 y a la que no hab?a llegado ni en el peor momento de la pandemia. Su capitalizaci?n burs?til era de 61.429 millones. Un a?o antes, el 23 de mayo de 2021, hab?a cumplido dos décadas en Bolsa con un precio en el mercado de 100.387 millones. Dos a?os después val?a casi un 30% menos. Por el medio, el anuncio del cambio de tim?n en la empresa, el alza del precio de las materias primas y, sobre todo, la incertidumbre provocada por la invasi?n en Ucrania, dada la fuerte exposici?n que el gigante textil ten?a en los pa?ses en conflicto, sobre todo en Rusia, segundo mercado tras el de Espa?a.
Como consecuencia, a finales de abril perdi? el cetro del Ibex a manos de Iberdrola, tras m?s de una década en lo m?s alto del selectivo. Pero a partir de ese momento, los t?tulos de Inditex empezaron a subir, apoyadas por los buenos resultados que presentaba cada trimestre. Entre agosto y octubre, gan? 1.301 millones frente a los 1.227 de un a?o antes y volvi? a superar por segundo trimestre consecutivo la barrera de los 8.000 millones de facturaci?n. Hasta ahora es su mejor trimestre de la historia. Y eso que se enfrentaba a una comparativa exigente: el anterior trimestre hab?a sido el mejor segundo trimestre en sus 40 a?os de existencia.
Ni la salida forzada de Rusia (anunciada el 25 de octubre, aunque desde el 5 marzo ten?a cerrada sus m?s de 500 tiendas), ni el incremento de los costes de las materias primas, ni la inflaci?n, ni la subida selectiva de precios que ha realizado en sus prendas, ni la ca?da del consumo hab?an hecho mella en su cuenta de resultados.
El rally alcista de los ?ltimos tres meses de 2022 ha provocado que sus t?tulos se hayan revalorizado un 27%: desde los 20,5 euros del 29 septiembre a los 26,1 de ayer, lo que supone una capitalizaci?n burs?til de m?s de 81.500 millones. Si una persona hubiese invertido 1.000 euros en acciones de Inditex a finales de septiembre y las hubiese vendido ayer, se habr?a embolsado los 1.000 euros que abon? y adem?s habr?a ganado 270. Un 27% de lo que invirti?. Gracias esta subida ya est? en cifras anteriores al inicio de la guerra en Ucrania y desde del m?nimo de los 19,71 euros del 10 de mayo la revalorizaci?n ha sido del 32%. Y la acci?n del grupo a?n no ha tocado techo. La ?ltima recomendaci?n sobre los t?tulos del grupo fundando por Amancio Ortega es de principios de diciembre cuando Morgan Stanley situaba el precio en los 27 euros.
CCOO y UGT negociar?n con la firma gallega mejoras para toda la plantilla
CCOO y UGT empezar?n a negociar con Inditex el 25 de enero en la mesa estatal de medidas globales en materia salarial que compensen el impacto de la inflaci?n en todas las empresas del grupo y en todos los territorios, seg?n informaron los sindicatos en un comunicado. CCOO explica que en pasadas semanas, y de forma coordinada con UGT, se plante? a la firma presidida por Marta Ortega formalizar a lo largo de este mes de enero la mesa estatal para abordar aspectos globales en materia de pol?tica salarial en todas las empresas del grupo y en todos los territorios, teniendo presente tanto la situaci?n y niveles de los convenios colectivos provinciales, como el impacto que est? teniendo la inflaci?n en el poder adquisitivo de las plantillas, as? como el compromiso de revisi?n y mejora del sistema de comisiones de personal de tienda. Por su parte, UGT se?al? que en esa mesa nacional con la direcci?n de Inditex abordar?n el plan de igualdad conjunto, donde se deben tratar medidas de alcance y aplicaci?n en todas las marcas. Adem?s, en esta mesa también se negociar? para reformar el sistema de comisiones del personal de tiendas, garantizando un impacto “significativo” en la retribuci?n de las plantillas.
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