الريــم
01-05-2023, 11:21 AM
Un informe del Principado constata que parte de la plantilla del Instituto Asturiano de la Mujer (http://www.uc-4u.com/tags/instituto-asturiano-de-la-mujer/) sufre diversas situaciones de "violencia psicol?gica" por parte de "la l?nea jer?rquica". La m?xima responsable pol?tica de este organismo es Nuria Varela, pero en la extensa evaluaci?n de riesgos psicosociales, realizada por el Servicio de Prevenci?n de Riesgos Laborales, no se menciona su nombre ni tampoco el de ninguna jefa de servicio, un puesto en el que ha habido sucesivos cambios. El estudio sobre el funcionamiento del Instituto Asturiano de la Mujer se puso en marcha después de que el sindicato CSIF detectara situaciones de "tensi?n" en el transcurso de sus visitas rutinarias a diferentes centros de trabajo de la administraci?n, hace ahora un a?o, aproximadamente. Nuria Varela, que conoce el contenido de este informe, asegur? a LA NUEVA ESPA?A este miércoles no tener conocimiento de que se produzcan ese tipo de conductas en el departamento que ella dirige.
"Las trabajadoras perciben situaciones frecuentes de violencia psicol?gica en el centro", sostiene dicha evaluaci?n, tales como "amenazas, insultos, presiones, descalificaciones o hacer el vac?o, que proceder?an de la l?nea jer?rquica", recoge la evaluaci?n de riesgos psicosociales, realizada por el Servicio de Prevenci?n de Riesgos Laborales.
"En el centro de trabajo no debe tolerarse la presencia de manifestaciones de violencia psicol?gica y menos a?n si proceden de la l?nea jer?rquica", establece en su informe el Servicio de Prevenci?n de Riesgos Laborales, que entre las recomendaciones y medidas sobre este caso concluye que "se deben corregir aquellas actitudes y comportamientos ofensivos, que denigran a la persona y crean un comportamiento intimidatorio y hostil".
La responsable del Instituto Asturiano de la Mujer es Nuria Varela, directora general de Igualdad desde el inicio de esta legislatura, un ?rea que depende directamente del presidente Adri?n Barb?n en el organigrama del Principado. Tres jefas de servicio adscritas sucesivamente a este organismo pidieron su traslado, alguna tras haber estado de baja laboral, seg?n pudo saber este peri?dico de fuentes de la administraci?n auton?mica. "No se qué es la l?nea jer?rquica", declar? ayer a este peri?dico Nuria Varela, que se encontraba fuera del pa?s.
"No tengo ning?n conocimiento, no he recibido ninguna queja, ni he visto ni me han trasladado ninguna situaci?n de ese tipo", a?adi? la responsable del Instituto de la Mujer, que neg? categ?ricamente haber dado ese tipo de trato a personal de ese departamento. "No, nunca jam?s. Me dedico precisamente a lo contrario", manifest? a LA NUEVA ESPA?A Varela, que pidi? semanas atr?s una reuni?n con los autores del citado informe. Sin embargo, ese encuentro no se lleg? a fijar por problemas de agenda, por lo que la volvi? a solicitar hace escasas fechas, antes del paréntesis navide?o, con el ?nimo de aclarar o buscar una verificaci?n a los extremos recogidos en una evaluaci?n que se?ala "amenazas" o "insultos".
El contenido del informe se abord? en una reuni?n del comité de seguridad y salud del Principado, en el que est?n representados los sindicatos, que tuvo lugar el pasado jueves, 29 de diciembre. CSIF se?al? ayer que su objetivo es que cesen ese tipo de conductas sobre la plantilla, que el sindicato relacion? con la directora de Igualdad: "CSIF no va a consentir que ning?n cargo del Principado act?e de forma desp?tica contra los empleados p?blicos que tiene bajo su responsabilidad".
CSIF no descarta denunciar el asunto ante la Inspecci?n de Trabajo
El sindicato CSIF sostiene que este asunto, del que alert? hace un a?o, ha estado envuelto de "secretismo" hasta el punto de que ni siquiera tuvieron acceso al contenido ?ntegro de la evaluaci?n de riesgos psicosociales, realizada por el Servicio de Prevenci?n de Riesgos laborales, pese a que ya estaba hecha desde hac?a bastante tiempo. "Enviamos decenas de escritos a varias y distintas instancias del Gobierno regional y tuvimos que pedir repetidas veces la convocatoria de una reuni?n del comité de seguridad y salud que, en teor?a, deb?a celebrarse cada tres meses", aseguran desde CSIF. Al final, esa reuni?n tuvo lugar en la ?ltima semana del a?o y CSIF aprovech? para pedir la adopci?n de medidas por parte del Principado. En el caso de que el Gobierno auton?mico no mueva ficha en los pr?ximos d?as o semanas, una vez pasadas las festividades navide?as, CSIF, uno de los sindicatos con mayor implantaci?n en la funci?n p?blica asturiana, "est? decidido a denunciar la situaci?n" de parte de las trabajadoras del Instituto de la Mujer ante la Inspecci?n Provincial de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo y Econom?a Social.
Cronolog?a
Enero 2022
El sindicato CSIF percibe comportamientos an?malos y fuera de lo habitual en sus visitas rutinarias al centro de trabajo del Instituto de la Mujer, en Oviedo. Algunas trabajadoras se muestran reacias a hablar, pero al sindicato le llega que se dan situaciones de violencia psicol?gica y presiones bajo amenazas para, por ejemplo, realizar funciones que no les corresponden. El sindicato asegura que abundan las bajas laborales en este centro.
Julio 2022
El Servicio de Prevenci?n de Riesgos Laborales realiza en el mes de julio un trabajo sobre el funcionamiento del Instituto de la Mujer, que tiene su sede en el edificio Calatrava de Oviedo, donde hay 14 trabajadoras. El resto de la plantilla est? en el centro de Innovaci?n y Econom?a en Igualdad, con sede en Avilés (otras 7 trabajadoras) y en el Centro de Crisis para V?ctimas de Agresiones Sexuales, con sede en Oviedo (otras 13 trabajadoras).
Diciembre 2022
El sindicato CSIF se queja ante diversas instancias de la Administraci?n regional, mediante escritos que llegan incluso al presidente, Adri?n Barb?n, de no tener conocimiento ni acceso al informe elaborado por Prevenci?n de Riesgos Laborales. El 29 de diciembre se re?ne el comité de seguridad y salud para abordar, por primera vez, la situaci?n de la plantilla del Instituto de la Mujer. CSIF urge la adopci?n de medidas para evitar que persistan esas conductas.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/informe-refleja-violencia-psicologica-trabajadoras-80708619)
"Las trabajadoras perciben situaciones frecuentes de violencia psicol?gica en el centro", sostiene dicha evaluaci?n, tales como "amenazas, insultos, presiones, descalificaciones o hacer el vac?o, que proceder?an de la l?nea jer?rquica", recoge la evaluaci?n de riesgos psicosociales, realizada por el Servicio de Prevenci?n de Riesgos Laborales.
"En el centro de trabajo no debe tolerarse la presencia de manifestaciones de violencia psicol?gica y menos a?n si proceden de la l?nea jer?rquica", establece en su informe el Servicio de Prevenci?n de Riesgos Laborales, que entre las recomendaciones y medidas sobre este caso concluye que "se deben corregir aquellas actitudes y comportamientos ofensivos, que denigran a la persona y crean un comportamiento intimidatorio y hostil".
La responsable del Instituto Asturiano de la Mujer es Nuria Varela, directora general de Igualdad desde el inicio de esta legislatura, un ?rea que depende directamente del presidente Adri?n Barb?n en el organigrama del Principado. Tres jefas de servicio adscritas sucesivamente a este organismo pidieron su traslado, alguna tras haber estado de baja laboral, seg?n pudo saber este peri?dico de fuentes de la administraci?n auton?mica. "No se qué es la l?nea jer?rquica", declar? ayer a este peri?dico Nuria Varela, que se encontraba fuera del pa?s.
"No tengo ning?n conocimiento, no he recibido ninguna queja, ni he visto ni me han trasladado ninguna situaci?n de ese tipo", a?adi? la responsable del Instituto de la Mujer, que neg? categ?ricamente haber dado ese tipo de trato a personal de ese departamento. "No, nunca jam?s. Me dedico precisamente a lo contrario", manifest? a LA NUEVA ESPA?A Varela, que pidi? semanas atr?s una reuni?n con los autores del citado informe. Sin embargo, ese encuentro no se lleg? a fijar por problemas de agenda, por lo que la volvi? a solicitar hace escasas fechas, antes del paréntesis navide?o, con el ?nimo de aclarar o buscar una verificaci?n a los extremos recogidos en una evaluaci?n que se?ala "amenazas" o "insultos".
El contenido del informe se abord? en una reuni?n del comité de seguridad y salud del Principado, en el que est?n representados los sindicatos, que tuvo lugar el pasado jueves, 29 de diciembre. CSIF se?al? ayer que su objetivo es que cesen ese tipo de conductas sobre la plantilla, que el sindicato relacion? con la directora de Igualdad: "CSIF no va a consentir que ning?n cargo del Principado act?e de forma desp?tica contra los empleados p?blicos que tiene bajo su responsabilidad".
CSIF no descarta denunciar el asunto ante la Inspecci?n de Trabajo
El sindicato CSIF sostiene que este asunto, del que alert? hace un a?o, ha estado envuelto de "secretismo" hasta el punto de que ni siquiera tuvieron acceso al contenido ?ntegro de la evaluaci?n de riesgos psicosociales, realizada por el Servicio de Prevenci?n de Riesgos laborales, pese a que ya estaba hecha desde hac?a bastante tiempo. "Enviamos decenas de escritos a varias y distintas instancias del Gobierno regional y tuvimos que pedir repetidas veces la convocatoria de una reuni?n del comité de seguridad y salud que, en teor?a, deb?a celebrarse cada tres meses", aseguran desde CSIF. Al final, esa reuni?n tuvo lugar en la ?ltima semana del a?o y CSIF aprovech? para pedir la adopci?n de medidas por parte del Principado. En el caso de que el Gobierno auton?mico no mueva ficha en los pr?ximos d?as o semanas, una vez pasadas las festividades navide?as, CSIF, uno de los sindicatos con mayor implantaci?n en la funci?n p?blica asturiana, "est? decidido a denunciar la situaci?n" de parte de las trabajadoras del Instituto de la Mujer ante la Inspecci?n Provincial de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo y Econom?a Social.
Cronolog?a
Enero 2022
El sindicato CSIF percibe comportamientos an?malos y fuera de lo habitual en sus visitas rutinarias al centro de trabajo del Instituto de la Mujer, en Oviedo. Algunas trabajadoras se muestran reacias a hablar, pero al sindicato le llega que se dan situaciones de violencia psicol?gica y presiones bajo amenazas para, por ejemplo, realizar funciones que no les corresponden. El sindicato asegura que abundan las bajas laborales en este centro.
Julio 2022
El Servicio de Prevenci?n de Riesgos Laborales realiza en el mes de julio un trabajo sobre el funcionamiento del Instituto de la Mujer, que tiene su sede en el edificio Calatrava de Oviedo, donde hay 14 trabajadoras. El resto de la plantilla est? en el centro de Innovaci?n y Econom?a en Igualdad, con sede en Avilés (otras 7 trabajadoras) y en el Centro de Crisis para V?ctimas de Agresiones Sexuales, con sede en Oviedo (otras 13 trabajadoras).
Diciembre 2022
El sindicato CSIF se queja ante diversas instancias de la Administraci?n regional, mediante escritos que llegan incluso al presidente, Adri?n Barb?n, de no tener conocimiento ni acceso al informe elaborado por Prevenci?n de Riesgos Laborales. El 29 de diciembre se re?ne el comité de seguridad y salud para abordar, por primera vez, la situaci?n de la plantilla del Instituto de la Mujer. CSIF urge la adopci?n de medidas para evitar que persistan esas conductas.
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