الريــم
01-05-2023, 10:51 AM
La agorafobia es un trastorno que hace sentir a quien lo sufre miedo a los espacios abiertos, pero también hacia situaciones que pueden causar p?nico y hacer sentir atrapado, indefenso o avergonzado, y que seg?n establece una reciente sentencia Tribunal Supremo puede llegar a limitar o anular la capacidad de tomar decisiones de un trabajador. Por esta raz?n, el alto tribunal ha inadmitido un recurso presentado por una empresa editora de un peri?dico y ha declarado improcedente el despido a principios de 2020, por motivos disciplinarios, de un redactor que sufre esta dolencia.
La resoluci?n del alto tribunal, a la que ha tenido acceso EL PERI?DICO DE ESPA?A, (https://www.epe.es/es/) tiene fecha del pasado 22 de noviembre, y en ella se inadmite la pretensi?n de la empresa frente a una resoluci?n dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que hab?a dado la raz?n al trabajador.
La cuesti?n suscitada en este recurso, seg?n se?ala el auto del que ha sido ponente el magistrado de lo social ?ngel Blasco, consiste en determinar si las ausencias al trabajo, sin justificar, padeciendo un trastorno de agorafobia, limitan o anulan la capacidad volitiva (de tomar decisiones) del trabajador despedido. El alto tribunal responde afirmativamente y declara improcedente el despido, condenando en costas a la empresa.
El trabajador, redactor de un peri?dico nacional desde el a?o 2000, fue despedido en febrero de 2020 al imputarle la empresa varias ausencias injustificadas y reiteraci?n en su actitud, pese a las advertencias que se le hicieron por faltar a su puesto de trabajo sin que diera explicaciones o pudiera contactarse con él durante d?as.
No obstante, y seg?n los informes médicos aportados al proceso, se constata que el periodista est? siendo tratado desde 2016 por un trastorno de ansiedad y agorafobia y que su capacidad volitiva se encontraba anulada debido a su dolencia depresiva y la fuerte mediaci?n prescrita. Una de las consecuencias de su enfermedad pasaba por no estar en condiciones "ni tan siquiera de poder informar a sus superiores de que no pod?a asistir a trabajar".
Sentencias no comparables
La empresa recurri? la decisi?n del tribunal superior de Madrid aportando una sentencia de contraste, dictada por el TSJ de Andaluc?a en relaci?n con un trabajador del Ministerio de Defensa con la misma dolencia, cuyo despido s? se confirm? como procedente, e invocando unificaci?n de doctrina, si bien el Supremo rechaza esta posibilidad al no encontrar ambos casos comparables.
Sin embargo, el Supremo dice ahora que "la contradicci?n entre las sentencias comparadas es inexistente al ser diferentes los supuestos de hecho", m?s aun cuando en ambos casos se analizan despidos disciplinarios por ausencias injustificadas al trabajo padeciendo los trabajadores de agorafobia.
En relaci?n con la sentencia de Sevilla, el demandante sufr?a agorafobia y un trastorno de la personalidad desde hace varios a?os, pero sin mayores especificaciones, por lo que la sentencia concluye que dichos trastornos no anulan las facultades cognoscitivas y volitivas. "Por el contrario, en el caso de autos, en el extenso relato y en las actuaciones figuran las enfermedades padecidas por el actor, su implicaci?n en la vida del demandante, la medicaci?n y tratamientos", apunta el auto.
As?, el Supremo establece que el periodista padece una enfermedad ps?quica por trastorno de ansiedad y agorafobia; que desde 2016 ha estado en seguimiento desde el Centro de Salud y posteriormente en Psiquiatr?a desde 2018 por dichos s?ntomas, para el que est? siendo tratado con la medicaci?n que se indica. "El estudio psico-biogr?fico del demandante y el an?lisis del curso y evoluci?n de los trastornos y s?ntomas que presenta explican la existencia de una pérdida de funcionalidad en la vida diaria con incapacidad para mantener un funcionamiento normal".
Entre los s?ntomas que padece, agorafobia, depresi?n y "rasgos de personalidad evitativos exacerbados, en interacci?n con el estrés laboral". Todo ello ha afectado de manera significativa al actor "hasta constituir un impedimento para salir de su domicilio y acudir a su puesto de trabajo en el ?ltimo a?o anterior al despido, que debe tenerse como improcedente.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/supremo-establece-agorafobia-afecta-trabajo-80707821)
La resoluci?n del alto tribunal, a la que ha tenido acceso EL PERI?DICO DE ESPA?A, (https://www.epe.es/es/) tiene fecha del pasado 22 de noviembre, y en ella se inadmite la pretensi?n de la empresa frente a una resoluci?n dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que hab?a dado la raz?n al trabajador.
La cuesti?n suscitada en este recurso, seg?n se?ala el auto del que ha sido ponente el magistrado de lo social ?ngel Blasco, consiste en determinar si las ausencias al trabajo, sin justificar, padeciendo un trastorno de agorafobia, limitan o anulan la capacidad volitiva (de tomar decisiones) del trabajador despedido. El alto tribunal responde afirmativamente y declara improcedente el despido, condenando en costas a la empresa.
El trabajador, redactor de un peri?dico nacional desde el a?o 2000, fue despedido en febrero de 2020 al imputarle la empresa varias ausencias injustificadas y reiteraci?n en su actitud, pese a las advertencias que se le hicieron por faltar a su puesto de trabajo sin que diera explicaciones o pudiera contactarse con él durante d?as.
No obstante, y seg?n los informes médicos aportados al proceso, se constata que el periodista est? siendo tratado desde 2016 por un trastorno de ansiedad y agorafobia y que su capacidad volitiva se encontraba anulada debido a su dolencia depresiva y la fuerte mediaci?n prescrita. Una de las consecuencias de su enfermedad pasaba por no estar en condiciones "ni tan siquiera de poder informar a sus superiores de que no pod?a asistir a trabajar".
Sentencias no comparables
La empresa recurri? la decisi?n del tribunal superior de Madrid aportando una sentencia de contraste, dictada por el TSJ de Andaluc?a en relaci?n con un trabajador del Ministerio de Defensa con la misma dolencia, cuyo despido s? se confirm? como procedente, e invocando unificaci?n de doctrina, si bien el Supremo rechaza esta posibilidad al no encontrar ambos casos comparables.
Sin embargo, el Supremo dice ahora que "la contradicci?n entre las sentencias comparadas es inexistente al ser diferentes los supuestos de hecho", m?s aun cuando en ambos casos se analizan despidos disciplinarios por ausencias injustificadas al trabajo padeciendo los trabajadores de agorafobia.
En relaci?n con la sentencia de Sevilla, el demandante sufr?a agorafobia y un trastorno de la personalidad desde hace varios a?os, pero sin mayores especificaciones, por lo que la sentencia concluye que dichos trastornos no anulan las facultades cognoscitivas y volitivas. "Por el contrario, en el caso de autos, en el extenso relato y en las actuaciones figuran las enfermedades padecidas por el actor, su implicaci?n en la vida del demandante, la medicaci?n y tratamientos", apunta el auto.
As?, el Supremo establece que el periodista padece una enfermedad ps?quica por trastorno de ansiedad y agorafobia; que desde 2016 ha estado en seguimiento desde el Centro de Salud y posteriormente en Psiquiatr?a desde 2018 por dichos s?ntomas, para el que est? siendo tratado con la medicaci?n que se indica. "El estudio psico-biogr?fico del demandante y el an?lisis del curso y evoluci?n de los trastornos y s?ntomas que presenta explican la existencia de una pérdida de funcionalidad en la vida diaria con incapacidad para mantener un funcionamiento normal".
Entre los s?ntomas que padece, agorafobia, depresi?n y "rasgos de personalidad evitativos exacerbados, en interacci?n con el estrés laboral". Todo ello ha afectado de manera significativa al actor "hasta constituir un impedimento para salir de su domicilio y acudir a su puesto de trabajo en el ?ltimo a?o anterior al despido, que debe tenerse como improcedente.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/supremo-establece-agorafobia-afecta-trabajo-80707821)