الريــم
01-03-2023, 06:11 PM
Cambio de protocolo en la Seguridad Social en los casos de incapacidad temporal de trabajadores. A partir de este enero, aquellos empleados que causen baja médica ya no tendr?n que remitir el parte y la documentaci?n a su empresa y ser? la propia administraci?n quien telem?ticamente remita todo el papeleo. As? lo aprob? el Gobierno en su ?ltimo Consejo de Ministros del 2022 y la modificaci?n reglamentaria est? pendiente de su publicaci?n en el Bolet?n Oficial del Estado (BOE) para entrar en vigor.
Hasta ahora el trabajador afectado por una incapacidad temporal ten?a un plazo de tres d?as, a contar desde el momento en el que el doctor emit?a la baja, para hacer entrega a su compa??a del parte. El no entregar la documentaci?n en tiempo y forma era motivo de penalizaci?n por parte de la direcci?n, hasta el punto de que pod?a constituir motivo de despido.
Una vez entre en vigor en los pr?ximos d?as la nueva normativa, el trabajador solo recibir? una ?nica copia de su parte de baja cuando visite al médico. La Seguridad Social elimina tanto "la segunda copia, como la obligaci?n a la persona trabajadora de que sea ella quien que entregue esta copia en la empresa, entidad gestora o mutua", seg?n inform? el Gobierno tras el c?nclave ministerial. La idea es eliminar burocracia y tr?mites para los trabajadores y que sea la propia administraci?n, a través de v?as telem?ticas y automatizadas, la que asuma a partir de ahora dichas gestiones.
La entrega de los partes de baja médica pod?a tornarse en un dolor de cabeza para los trabajadores, especialmente si el motivo de su baja era especialmente incapacitante y entregar la documentaci?n en un plazo de tres d?as era complicado. Familiares, amigos o un representante legal pod?an ser designados por el trabajador para entregar el parte en su nombre, pero el desconocimiento de la legislaci?n frecuentemente dificultaba dichas gestiones.
También limita las posibilidades de que algunas empresas aprovecharan casu?sticas de este tipo para cesar a trabajadores, que incumpl?an formalmente los plazos pese a estar realmente de baja certificada por un sanitario. Hasta ahora la normativa contemplaba la posibilidad de sancionar al trabajador, ya que la empresa precisaba el parte de baja para tramitar dicha situaci?n y ahorrarse cotizaciones sociales.
Ahora todo este proceso se automatizar? y el trabajador en incapacidad temporal ya no deber? preocuparse por ello. Tampoco en caso de que su baja por incapacidad se alargue y tenga que renovar el parte de baja. Hasta ahora ten?a que volver a enviar toda la documentaci?n a la empresa y a partir del cambio normativo ya ser? la Seguridad Social la que se encargue en cada una de las renovaciones de informar a la compa??a.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/trabajadores-tendran-entregar-parte-baja-80645101)
Hasta ahora el trabajador afectado por una incapacidad temporal ten?a un plazo de tres d?as, a contar desde el momento en el que el doctor emit?a la baja, para hacer entrega a su compa??a del parte. El no entregar la documentaci?n en tiempo y forma era motivo de penalizaci?n por parte de la direcci?n, hasta el punto de que pod?a constituir motivo de despido.
Una vez entre en vigor en los pr?ximos d?as la nueva normativa, el trabajador solo recibir? una ?nica copia de su parte de baja cuando visite al médico. La Seguridad Social elimina tanto "la segunda copia, como la obligaci?n a la persona trabajadora de que sea ella quien que entregue esta copia en la empresa, entidad gestora o mutua", seg?n inform? el Gobierno tras el c?nclave ministerial. La idea es eliminar burocracia y tr?mites para los trabajadores y que sea la propia administraci?n, a través de v?as telem?ticas y automatizadas, la que asuma a partir de ahora dichas gestiones.
La entrega de los partes de baja médica pod?a tornarse en un dolor de cabeza para los trabajadores, especialmente si el motivo de su baja era especialmente incapacitante y entregar la documentaci?n en un plazo de tres d?as era complicado. Familiares, amigos o un representante legal pod?an ser designados por el trabajador para entregar el parte en su nombre, pero el desconocimiento de la legislaci?n frecuentemente dificultaba dichas gestiones.
También limita las posibilidades de que algunas empresas aprovecharan casu?sticas de este tipo para cesar a trabajadores, que incumpl?an formalmente los plazos pese a estar realmente de baja certificada por un sanitario. Hasta ahora la normativa contemplaba la posibilidad de sancionar al trabajador, ya que la empresa precisaba el parte de baja para tramitar dicha situaci?n y ahorrarse cotizaciones sociales.
Ahora todo este proceso se automatizar? y el trabajador en incapacidad temporal ya no deber? preocuparse por ello. Tampoco en caso de que su baja por incapacidad se alargue y tenga que renovar el parte de baja. Hasta ahora ten?a que volver a enviar toda la documentaci?n a la empresa y a partir del cambio normativo ya ser? la Seguridad Social la que se encargue en cada una de las renovaciones de informar a la compa??a.
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