الريــم
01-02-2023, 12:23 AM
Los salarios est?n siendo uno de los principales perjudicados de la espiral inflacionista provocada por el fin de las restricciones y el inicio de la guerra en Ucrania. Si bien en 2022 han subido m?s que otros ejercicios, la presi?n de los precios los ha superado ampliamente, provocando que la gran mayor?a de los trabajadores hayan perdido poder adquisitivo. 2022 cerrar? como el peor a?o en décadas para los bolsillos de los empleados. Para 2023, las previsiones son que la inercia alcista siga y que la inflaci?n consiga desacelarse, lo que permitir?a que esa brecha se fuera reduciendo. No obstante, cualquier repunte en el incremento de los precios puede provocar que el a?o que viene vuelva a ser un a?o que empobrezca a la mayor?a de trabajadores. En términos de empleo, el mercado laboral seguir? creciendo y lo har? por encima de lo que crecer? la econom?a. Si bien los empleados, en su conjunto, es probable que cobren menos, s? habr? m?s empleados cobrando.
1 ?C?mo han evolucionado los salarios este a?o?
Los salarios han sido hasta ahora los principales paganos de la crisis inflacionista que est?n viviendo las econom?as occidentales. Las ?ltimas estad?sticas disponibles de negociaci?n colectiva muestran que los sueldos est?n creciendo a un ritmo del 2,957%, frente a un IPC que en diciembre se ha situado en el 5,85. Una pérdida de poder adquisitivo que los pron?sticos anticipan que se ver? recortada, aunque m?s por el descenso de la inflaci?n que no por un incremento mucho m?s vigoroso de los sueldos.
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2 ?C?mo evolucionar?n los salarios en 2023?
Seg?n los c?lculos preliminares de la Seguridad Social para anticipar ingresos, los salarios en el sector privado crecer?n en torno al 3,5% el a?o que viene. El mismo incremento para los funcionarios que desde el Ministerio de Hacienda y Funci?n P?blica pact? con los sindicatos. Otras fuentes, como el estudio recién publicado por la consultora Ceinsa, apuntan a un incremento salarial para el conjunto de los asalariados del 3,1% de media, m?s acentuado entre el personal de base y menos en cargos medios y directivos.
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3 ?Qué pasar? con el salario m?nimo?
El incremento del salario m?nimo interprofesional todav?a no est? definido para el a?o que viene y el Gobierno tiene sobre la mesa tanto la propuesta de la patronal como de los sindicatos, sin haberse definido todav?a sobre el tema. El Ejecutivo ha prorrogado el actual hasta que haya un acuerdo en el marco del di?logo social. Los empresarios abogan por pasar de los actuales 1.000 euros brutos al mes (en 14 pagas) a 1.040 euros, aunque para ello reclaman subvenciones para las corporaciones agrarias y que la Administraci?n permita repercutir dicho incremento salarial en sus contratas. Por su parte, los sindicatos reclaman llegar a 1.100 euros y no est?n dispuestos a firmar ning?n incremento inferior al de las pensiones (+8,5%).
El Gobierno, que tiene que superar un a?o m?s divisiones internas entre el Ministerio de Econom?a y el de Trabajo sobre este tema, a?n no se ha pronunciado. La vicepresidenta segunda, Yolanda D?az, avanz? que su intenci?n es aprobar el aumento del salario m?nimo con efecto retroactivo a 1 de enero del 2023.
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4 ?C?mo ha evolucionado el empleo este a?o?
El mercado laboral espa?ol ha terminado el 2022 con una resistencia inesperada por muchos una vez comenz? a arreciar la crisis de precios y la falta de suministros y materiales en determinados sectores estratégicos. A falta de los datos definitivos de diciembre, Espa?a cerrar? el a?o con 20,2 millones de ocupados, casi 650.000 m?s que como empez? el ejercicio. Nunca antes en la historia de Espa?a hab?a habido tantos trabajadores en activo al mismo tiempo. Pr?cticamente todos los sectores han recuperado sus niveles de ocupaci?n previos a la pandemia y la calidad de dicho empleo ha mejorado desde la entrada en vigor de la reforma laboral, ganando en volumen de asalariados con contrato indefinido.
Por contra, el paro sigue bajando aunque lo hace a un ritmo lento. Espa?a sigue siendo el pa?s de la Uni?n Europea con mayor n?mero de personas desempleadas, unas 2,9 millones.
5 ?C?mo evolucionar? el empleo en 2023?
Las perspectivas para el a?o que viene son buenas. El Gobierno anticipa un crecimiento del 2,9%, por encima de las previsiones de evoluci?n del PIB y que situar?a la cifra total de ocupados en los 21 millones de trabajadores; un nuevo récord hist?rico. La empresa de trabajo temporal Randstad coincide en que el empleo seguir? creciendo, aunque a un ritmo menor que el anticipado por el Ejecutivo. Seg?n sus c?lculos, dos de cada tres empresas aumentar?n sus plantillas y el 2023 cerrar? con 20,6 millones de ocupados y una tasa de paro del 13,2% .
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/evolucionaran-salarios-empleo-2023-80591937)
1 ?C?mo han evolucionado los salarios este a?o?
Los salarios han sido hasta ahora los principales paganos de la crisis inflacionista que est?n viviendo las econom?as occidentales. Las ?ltimas estad?sticas disponibles de negociaci?n colectiva muestran que los sueldos est?n creciendo a un ritmo del 2,957%, frente a un IPC que en diciembre se ha situado en el 5,85. Una pérdida de poder adquisitivo que los pron?sticos anticipan que se ver? recortada, aunque m?s por el descenso de la inflaci?n que no por un incremento mucho m?s vigoroso de los sueldos.
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El incremento del salario m?nimo interprofesional todav?a no est? definido para el a?o que viene y el Gobierno tiene sobre la mesa tanto la propuesta de la patronal como de los sindicatos, sin haberse definido todav?a sobre el tema. El Ejecutivo ha prorrogado el actual hasta que haya un acuerdo en el marco del di?logo social. Los empresarios abogan por pasar de los actuales 1.000 euros brutos al mes (en 14 pagas) a 1.040 euros, aunque para ello reclaman subvenciones para las corporaciones agrarias y que la Administraci?n permita repercutir dicho incremento salarial en sus contratas. Por su parte, los sindicatos reclaman llegar a 1.100 euros y no est?n dispuestos a firmar ning?n incremento inferior al de las pensiones (+8,5%).
El Gobierno, que tiene que superar un a?o m?s divisiones internas entre el Ministerio de Econom?a y el de Trabajo sobre este tema, a?n no se ha pronunciado. La vicepresidenta segunda, Yolanda D?az, avanz? que su intenci?n es aprobar el aumento del salario m?nimo con efecto retroactivo a 1 de enero del 2023.
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4 ?C?mo ha evolucionado el empleo este a?o?
El mercado laboral espa?ol ha terminado el 2022 con una resistencia inesperada por muchos una vez comenz? a arreciar la crisis de precios y la falta de suministros y materiales en determinados sectores estratégicos. A falta de los datos definitivos de diciembre, Espa?a cerrar? el a?o con 20,2 millones de ocupados, casi 650.000 m?s que como empez? el ejercicio. Nunca antes en la historia de Espa?a hab?a habido tantos trabajadores en activo al mismo tiempo. Pr?cticamente todos los sectores han recuperado sus niveles de ocupaci?n previos a la pandemia y la calidad de dicho empleo ha mejorado desde la entrada en vigor de la reforma laboral, ganando en volumen de asalariados con contrato indefinido.
Por contra, el paro sigue bajando aunque lo hace a un ritmo lento. Espa?a sigue siendo el pa?s de la Uni?n Europea con mayor n?mero de personas desempleadas, unas 2,9 millones.
5 ?C?mo evolucionar? el empleo en 2023?
Las perspectivas para el a?o que viene son buenas. El Gobierno anticipa un crecimiento del 2,9%, por encima de las previsiones de evoluci?n del PIB y que situar?a la cifra total de ocupados en los 21 millones de trabajadores; un nuevo récord hist?rico. La empresa de trabajo temporal Randstad coincide en que el empleo seguir? creciendo, aunque a un ritmo menor que el anticipado por el Ejecutivo. Seg?n sus c?lculos, dos de cada tres empresas aumentar?n sus plantillas y el 2023 cerrar? con 20,6 millones de ocupados y una tasa de paro del 13,2% .
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