الريــم
12-19-2022, 06:21 PM
El Gobierno contempla subir el salario m?nimo interprofesional (SMI) desde los actuales 1.000 euros brutos (en 14 pagas) hasta un m?ximo de 1.082 euros y sobre un m?nimo de 1.046 euros. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda D?az, ha presentado este lunes el informe de expertos escogidos por el Ejecutivo para realizar sus recomendaciones sobre c?mo debe revalorizarse este suelo salarial. El informe hac?a d?as que estaba en un caj?n del despacho de la ministra, si bien las diferencias dentro del Gobierno sobre hasta donde deb?a subir el SMI han ido retrasando su presentaci?n.
Alrededor de uno de cada 10 trabajadores en Espa?a, algo m?s de dos millones de personas, cobran el salario m?nimo y est?n a expensas de a qué extremo de la horquilla se agarra el Gobierno. Si decide que el SMI debe subir algo por encima del de los funcionarios (3,5%) o a un nivel parejo al de las pensiones (8,5%). Depende de una u otra esas dos millones de personas perder?n o no poder adquisitivo y los costes laborales de las empresas subir?n m?s o menos.
El Gobierno ha presentado su informe de expertos y ahora le quedan dos pasos todav?a por delante para formalizar la subida del salario m?nimo en 2023. El primero es citar a patronal y sindicatos para su consulta perceptiva, tal como obliga la ley. No es formalmente una negociaci?n, m?s en los ?ltimos a?os s? que se ha producido la misma, bajo la voluntad del Gobierno de solventar sus diferencias internas a través de buscar un consenso con todos los agentes sociales.
Pues cuando las subidas del salario m?nimo, como fue el caso de la primera de la legislatura, las avala la patronal su aprobaci?n en Consejo de Ministros es m?s r?pida. Y cuando no, se retrasa. Pas? en 2021, cuando el incremento se pospuso hasta el mes de septiembre por las divisiones entre Econom?a y Trabajo. Tradicionalmente la aprobaci?n de la revalorizaci?n (o congelaci?n) del SMI se aprueba en el Bolet?n Oficial del Estado (BOE) antes de acabar el a?o para que entre en vigor a partir del 1 de enero.
La patronal puede descolgarse por tercera vez
Tras la consulta perceptiva, Trabajo deber? decidir si alarga o no la negociaci?n con los agentes sociales. Diversas fuentes consultadas del di?logo social coinciden en se?alar que esperan una negociaci?n r?pida. Probablemente tras una reuni?n se solvente y la patronal, que no ha avalado ninguna de las ?ltimas dos subidas del SMI, podr?a descolgarse una tercera vez. El objetivo del Ministerio de Trabajo es llevarlo al Consejo de Ministros del pr?ximo 27 de diciembre.
Cepyme, la representante de las pymes dentro de la CEOE, public? un comunicado la semana pasada cifrando en 217.500 los empleos que se han destruido o dejado de crear en los ?ltimos cuatro a?os por las ?ltimas subidas del SMI. De hecho, la asistencia de la patronal est? en el aire después del comunicado que emiti? la semana pasada la CEOE, en el que dejaba congeladas las conversaciones con Yolanda D?az al sentirse "traicionada" por la inclusi?n en la ley de empleo de un refuerzo del rol de la Inspecci?n de Trabajo en el control de los eres.
Subida del SMI en a?o electoral
La alianza entre el PSOE y Unidas Podemos han hecho del salario m?nimo una de sus bazas electorales. Este ha subido, de momento y a expensas de la del 2023, un 36% en los ?ltimos cuatro a?os. Antes de que los morados entraran formalmente a gobernar con los socialistas, ya pactaron incrementar sustancialmente el SMI, de 735 a 900 euros, en 2019. Desde entonces, ya con Yolanda D?az a los mandos de Trabajo, cada a?o han ido incrementando con mayor o menor intensidad este indicador.
La primera vez (de 900 a 950 euros) con acuerdo de patronal y sindicatos y las dos siguientes (de 950 a 965 euros y de 965 a 1.000 euros) solo con el aval sindical. Este 2023 vuelve a ser a?o electoral y en los cuarteles de patronales y sindicatos, para incomodidad de los primeros y satisfacci?n de los segundos, se espera un incremento sustantivo, dado adem?s el fuerte contexto de incremento de precios y pérdida general de poder adquisitivo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/trabajo-plantea-subir-salario-minimo-80172675)
Alrededor de uno de cada 10 trabajadores en Espa?a, algo m?s de dos millones de personas, cobran el salario m?nimo y est?n a expensas de a qué extremo de la horquilla se agarra el Gobierno. Si decide que el SMI debe subir algo por encima del de los funcionarios (3,5%) o a un nivel parejo al de las pensiones (8,5%). Depende de una u otra esas dos millones de personas perder?n o no poder adquisitivo y los costes laborales de las empresas subir?n m?s o menos.
El Gobierno ha presentado su informe de expertos y ahora le quedan dos pasos todav?a por delante para formalizar la subida del salario m?nimo en 2023. El primero es citar a patronal y sindicatos para su consulta perceptiva, tal como obliga la ley. No es formalmente una negociaci?n, m?s en los ?ltimos a?os s? que se ha producido la misma, bajo la voluntad del Gobierno de solventar sus diferencias internas a través de buscar un consenso con todos los agentes sociales.
Pues cuando las subidas del salario m?nimo, como fue el caso de la primera de la legislatura, las avala la patronal su aprobaci?n en Consejo de Ministros es m?s r?pida. Y cuando no, se retrasa. Pas? en 2021, cuando el incremento se pospuso hasta el mes de septiembre por las divisiones entre Econom?a y Trabajo. Tradicionalmente la aprobaci?n de la revalorizaci?n (o congelaci?n) del SMI se aprueba en el Bolet?n Oficial del Estado (BOE) antes de acabar el a?o para que entre en vigor a partir del 1 de enero.
La patronal puede descolgarse por tercera vez
Tras la consulta perceptiva, Trabajo deber? decidir si alarga o no la negociaci?n con los agentes sociales. Diversas fuentes consultadas del di?logo social coinciden en se?alar que esperan una negociaci?n r?pida. Probablemente tras una reuni?n se solvente y la patronal, que no ha avalado ninguna de las ?ltimas dos subidas del SMI, podr?a descolgarse una tercera vez. El objetivo del Ministerio de Trabajo es llevarlo al Consejo de Ministros del pr?ximo 27 de diciembre.
Cepyme, la representante de las pymes dentro de la CEOE, public? un comunicado la semana pasada cifrando en 217.500 los empleos que se han destruido o dejado de crear en los ?ltimos cuatro a?os por las ?ltimas subidas del SMI. De hecho, la asistencia de la patronal est? en el aire después del comunicado que emiti? la semana pasada la CEOE, en el que dejaba congeladas las conversaciones con Yolanda D?az al sentirse "traicionada" por la inclusi?n en la ley de empleo de un refuerzo del rol de la Inspecci?n de Trabajo en el control de los eres.
Subida del SMI en a?o electoral
La alianza entre el PSOE y Unidas Podemos han hecho del salario m?nimo una de sus bazas electorales. Este ha subido, de momento y a expensas de la del 2023, un 36% en los ?ltimos cuatro a?os. Antes de que los morados entraran formalmente a gobernar con los socialistas, ya pactaron incrementar sustancialmente el SMI, de 735 a 900 euros, en 2019. Desde entonces, ya con Yolanda D?az a los mandos de Trabajo, cada a?o han ido incrementando con mayor o menor intensidad este indicador.
La primera vez (de 900 a 950 euros) con acuerdo de patronal y sindicatos y las dos siguientes (de 950 a 965 euros y de 965 a 1.000 euros) solo con el aval sindical. Este 2023 vuelve a ser a?o electoral y en los cuarteles de patronales y sindicatos, para incomodidad de los primeros y satisfacci?n de los segundos, se espera un incremento sustantivo, dado adem?s el fuerte contexto de incremento de precios y pérdida general de poder adquisitivo.
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