الريــم
12-16-2022, 04:00 PM
La escalada de precios le ha costado al bolsillo de los trabajadores, de media, un total de 1.138,56 euros en el ?ltimo a?o. A tenor de casi 95 euros de merma cada mes. As? se deriva de cruzar los ?ltimos datos de la encuesta de costes laborales publicada este viernes y las cifras de IPC para ese mismo periodo. Y es que la inflaci?n, pese a que se ha ido moderando en los ?ltimos meses, sigue subiendo a un ritmo sustancialmente m?s alto que los sueldos.
Los datos publicados por el INE sit?an el coste salarial medio en el tercer trimestre de este a?o en 2.120 euros brutos al mes, tras subir el 4,2% durante el ?ltimo a?o (en términos desestacionalizados). El IPC en ese mismo periodo subi? m?s del doble, concretamente el 8,9%. De ese diferencial salen los 95 euros mensuales (o 1.138 euros en un a?o) que debieran haber subido los salarios para aumentar parejos a los precios.
Donde mayor aceler?n han pegado los salarios en términos brutos es en la hosteler?a, un sector en el que los empresarios se han visto obligados a incrementar n?minas para captar al personal que les faltaba. Bares, restaurantes y hoteles pagan, de media, el 12,1% m?s de sueldo por una jornada completa que hace un a?o, hasta un total de 1.592,9 euros brutos al mes. Es el sector que m?s ha incrementado sus n?minas, aunque también es el que sigue pagando peor a sus trabajadores. Donde mejor se cobra en la banca y las actividades financieras, con una n?mina media de 3.822 euros brutos al mes.
Brechas entre sectores
Parte del aumento de los costes salariales de las empresas se explica m?s porque tienen a m?s gente contratada y durante m?s horas, que no por un incremento sustantivo de salarios. Esto explica que el coste salarial medio suba el 4,2%, pero el coste salarial por hora efectivamente trabajada solo suba el 3%. Y es que el mercado laboral desde que estall? la pandemia y empez? a recuperarse de dicho shock no ha dejado de expandirse. Hasta el punto de que actualmente hay 20,2 millones de trabajadores en activo, cifra récord.
La actual crisis de precios est? acentuando las diferencias entre sectores y los trabajadores de los servicios -pese al dato puntual de hosteler?a- est?n siendo los m?s perjudicados por la devaluaci?n salarial. El coste salarial por hora trabajada aumenta el 4,9% interanual en la industria, lo hace un 3,6% en la construcci?n y en servicios dicha cifra baja hasta el 2,7%. Es decir, los sueldos efectivos en la automoci?n, la siderurgia o la manufactura suben casi el doble que en las oficinas y despachos. Que, de media, ya cobraban mayoritariamente menos.
Baja el n?mero de vacantes
El n?mero de empleos vacantes que las empresas no logran llenar disminuy? en el tercer trimestre de este a?o respecto al trimestre anterior. En septiembre hab?a 143.876 'sillas vac?as' en el mercado laboral espa?ol, el segundo n?mero m?s alto de toda la serie hist?rica, si bien en términos porcentuales apenas representa el 5,5% de puestos de trabajo.
Desde mediados del 2021 que el n?mero de vacantes no ha dejado de aumentar, especialmente en el sector servicios. Gremios como la hosteler?a antes del verano -el primero sin apenas restricciones por covid- empezaron a quejarse de falta de personal.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/trabajadores-pierden-1-100-euros-80038165)
Los datos publicados por el INE sit?an el coste salarial medio en el tercer trimestre de este a?o en 2.120 euros brutos al mes, tras subir el 4,2% durante el ?ltimo a?o (en términos desestacionalizados). El IPC en ese mismo periodo subi? m?s del doble, concretamente el 8,9%. De ese diferencial salen los 95 euros mensuales (o 1.138 euros en un a?o) que debieran haber subido los salarios para aumentar parejos a los precios.
Donde mayor aceler?n han pegado los salarios en términos brutos es en la hosteler?a, un sector en el que los empresarios se han visto obligados a incrementar n?minas para captar al personal que les faltaba. Bares, restaurantes y hoteles pagan, de media, el 12,1% m?s de sueldo por una jornada completa que hace un a?o, hasta un total de 1.592,9 euros brutos al mes. Es el sector que m?s ha incrementado sus n?minas, aunque también es el que sigue pagando peor a sus trabajadores. Donde mejor se cobra en la banca y las actividades financieras, con una n?mina media de 3.822 euros brutos al mes.
Brechas entre sectores
Parte del aumento de los costes salariales de las empresas se explica m?s porque tienen a m?s gente contratada y durante m?s horas, que no por un incremento sustantivo de salarios. Esto explica que el coste salarial medio suba el 4,2%, pero el coste salarial por hora efectivamente trabajada solo suba el 3%. Y es que el mercado laboral desde que estall? la pandemia y empez? a recuperarse de dicho shock no ha dejado de expandirse. Hasta el punto de que actualmente hay 20,2 millones de trabajadores en activo, cifra récord.
La actual crisis de precios est? acentuando las diferencias entre sectores y los trabajadores de los servicios -pese al dato puntual de hosteler?a- est?n siendo los m?s perjudicados por la devaluaci?n salarial. El coste salarial por hora trabajada aumenta el 4,9% interanual en la industria, lo hace un 3,6% en la construcci?n y en servicios dicha cifra baja hasta el 2,7%. Es decir, los sueldos efectivos en la automoci?n, la siderurgia o la manufactura suben casi el doble que en las oficinas y despachos. Que, de media, ya cobraban mayoritariamente menos.
Baja el n?mero de vacantes
El n?mero de empleos vacantes que las empresas no logran llenar disminuy? en el tercer trimestre de este a?o respecto al trimestre anterior. En septiembre hab?a 143.876 'sillas vac?as' en el mercado laboral espa?ol, el segundo n?mero m?s alto de toda la serie hist?rica, si bien en términos porcentuales apenas representa el 5,5% de puestos de trabajo.
Desde mediados del 2021 que el n?mero de vacantes no ha dejado de aumentar, especialmente en el sector servicios. Gremios como la hosteler?a antes del verano -el primero sin apenas restricciones por covid- empezaron a quejarse de falta de personal.
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