الريــم
12-16-2022, 12:00 AM
La Guardia Civil abrir? m?s las puertas de su plantilla a las mujeres, después de que en la tarde de este jueves el Consejo del instituto armado haya aprobado la posibilidad de rebajar la nota de entrada a las candidatas en futuras ofertas p?blicas de empleo.
La votaci?n -a la que se ha llegado en medio de una polémica acrecentada por la oposici?n de la asociaci?n sindical mayoritaria, Jucil- se ha saldado con 18 votos a favor, una abstenci?n y 13 en contra. A partir de este momento, el departamento jur?dico de la Guardia Civil ultimar? la redacci?n de la medida para su andadura, tras dict?menes e informes, por el Consejo de Ministros y la tramitaci?n parlamentaria.
Este jueves no se votaba solo la medida de captaci?n de talento femenino. Esa medida forma parte de otras 35 de cambios de art?culos en el Régimen de Personal de la Guardia Civil. Pero esta era la medida que m?s ruido ha generado.
En la votaci?n se han manifestado en contra los dos representantes que est?n en el Consejo por parte de Defensa. De 32 componentes del Consejo, 16 son de la Administraci?n y los otros 16 de las asociaciones sindicales. En la primera facci?n, dos son vocales de Defensa, otros dos del Ministerio de Interior, y ocho de la propia Guardia Civil. En la segunda facci?n, seis vocales son del sindicato Jucil -proveniente de una plataforma en sus or?genes pr?xima a Vox-, cuatro de la AUGC -asociaci?n veterana en el Cuerpo-, dos de la Asociaci?n de Oficiales, uno de la Asociaci?n de Cabos, y el resto de otras dos minoritarias.
El recuento de votos ha arrojado 14 afirmativos de la Administraci?n -todos menos los de Defensa- y otros cuatro s?es de la AUGC. Han votado en contra el resto de fuerzas, con la excepci?n de los cabos, que se han abstenido. a?ade interés al caso el detalle de que el ministerio de Defensa est? regido por una c?pula formada por mujeres: la ministra, la secretaria de Estado y la Subsecretaria.
Pulso entre ministerios
Interior y Defensa han librado un pulso en torno a este proyecto promovido por el ministro Fernando Grande-Marlaska y la directora general, Mar?a G?mez, para aumentar lo antes posible la presencia de mujeres en la Guardia Civil. El Instituto armado sigue siendo, de los grandes cuerpos policiales, el que menos mujeres alista: algo m?s de 7.000 de 80.000 guardias, el 9%.
La medida supondr? un recorte de la nota para las mujeres... si el n?mero de éstas no cubre las expectativas de incorporaci?n de una nueva oposici?n. Cuando la reforma del Régimen de Personal que acaba de pasar su primera votaci?n se convierta en ley, las mujeres tendr?n preferencia sobre los hombres en determinados casos.
La actual redacci?n de la norma prevé que nuevas oposiciones se convoquen con un porcentaje m?nimo de mujeres para incorporarse al Cuerpo. Si ese porcentaje no se cumple, se rebajar? la nota de corte a las mujeres que se hayan presentado hasta cubrir el porcentaje previsto, salvo que la rebaja llegue a un 15% menos de la nota que han de superar los hombres. Actualmente la nota de corte en la Guardia Civil, igual para ambos generos en la v?a normal de acceso, es de 110 puntos.
Fuentes del Ministerio de Defensa han explicado a EL PERI?DICO, del grupo Prensa Ibérica, su negativa bas?ndola en dos razones: su "posible inconstitucionalidad", por un lado; y por otro: "No nos hab?an consultado antes".
En Interior muestran su sorpresa por su voto negativo. "Las Fuerzas Armadas tienen una reserva de plazas en las ofertas de empleo de la Guardia Civil del 40%, que supone una rebaja en la nota de corte: los aspirantes ordinarios tienen que alcanzar 110 puntos y los militares que salen del Ejército 84. Y eso no lo creen inconstitucional", argumentan técnicos cercanos al ministro Marlaska.
Mujeres con tricornio
Fuentes operativas de la Guardia Civil explican la carencia de mujeres entre sus filas no solo por la dureza del servicio, también porque despierta menos interés entre ellas la posibilidad de destinos rurales, que son el ?mbito mayoritario de despliegue del instituto armado.
En la c?pula de la Benemérita creen que, al ritmo actual de incorporaci?n de mujeres, el cuerpo tardar?a 30 a?os en tener un porcentaje asimilable al 30% que se supera ya en algunas unidades del Cuerpo Nacional de Polic?a. Por cuerpos, los Mossos d'Esquadra -que también tienen una pol?tica de reserva de plazas para mujeres- lideran en presencia femenina, con un 21%. En La Polic?a Nacional son un 16,2% y en la Ertzaintza un 16,5%. En los ejércitos llegan al 12,7%.
La medida de discriminaci?n positiva que ahora trata de incorporar la Guardia Civil es muy similar a las decididas para las ofertas de empleo de la Ertzaintza. A finales de noviembre, el Gobierno Vasco present? un plan para tratar de "corregir la infrarrepresentaci?n de mujeres" en la polic?a vasca. Entre las medidas de los ertzainas, reservar un porcentaje progresivo de acceso m?s f?cil para las mujeres que para los hombres hasta llegar al m?ximo legal de reserva de plazas del 40%.
En los ?ltimos concursos oposici?n de la Guardia Civil, el porcentaje de mujeres ha sido algo superior al 28% entre las que se presentaron por la v?a de acceso libre, y del 6% entre las que llegaron por la cuota de los ejércitos.
Las fuentes consultadas en Defensa auguran que la rebaja de la nota en la Guardia Civil podr?a ser derribada en el futuro por recursos presentados en contra por opositores varones que se consideren perjudicados. En Interior, sin embargo, otras fuentes aluden a jurisprudencia a su favor. Entre ella, la sentencia del Tribunal Constitucional que el 31 de marzo de 2011 desestim? un recurso del Partido Popular contra las listas cremallera en las elecciones.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/nacional/guardia-civil-aprueba-rebajar-nota-80023230)
La votaci?n -a la que se ha llegado en medio de una polémica acrecentada por la oposici?n de la asociaci?n sindical mayoritaria, Jucil- se ha saldado con 18 votos a favor, una abstenci?n y 13 en contra. A partir de este momento, el departamento jur?dico de la Guardia Civil ultimar? la redacci?n de la medida para su andadura, tras dict?menes e informes, por el Consejo de Ministros y la tramitaci?n parlamentaria.
Este jueves no se votaba solo la medida de captaci?n de talento femenino. Esa medida forma parte de otras 35 de cambios de art?culos en el Régimen de Personal de la Guardia Civil. Pero esta era la medida que m?s ruido ha generado.
En la votaci?n se han manifestado en contra los dos representantes que est?n en el Consejo por parte de Defensa. De 32 componentes del Consejo, 16 son de la Administraci?n y los otros 16 de las asociaciones sindicales. En la primera facci?n, dos son vocales de Defensa, otros dos del Ministerio de Interior, y ocho de la propia Guardia Civil. En la segunda facci?n, seis vocales son del sindicato Jucil -proveniente de una plataforma en sus or?genes pr?xima a Vox-, cuatro de la AUGC -asociaci?n veterana en el Cuerpo-, dos de la Asociaci?n de Oficiales, uno de la Asociaci?n de Cabos, y el resto de otras dos minoritarias.
El recuento de votos ha arrojado 14 afirmativos de la Administraci?n -todos menos los de Defensa- y otros cuatro s?es de la AUGC. Han votado en contra el resto de fuerzas, con la excepci?n de los cabos, que se han abstenido. a?ade interés al caso el detalle de que el ministerio de Defensa est? regido por una c?pula formada por mujeres: la ministra, la secretaria de Estado y la Subsecretaria.
Pulso entre ministerios
Interior y Defensa han librado un pulso en torno a este proyecto promovido por el ministro Fernando Grande-Marlaska y la directora general, Mar?a G?mez, para aumentar lo antes posible la presencia de mujeres en la Guardia Civil. El Instituto armado sigue siendo, de los grandes cuerpos policiales, el que menos mujeres alista: algo m?s de 7.000 de 80.000 guardias, el 9%.
La medida supondr? un recorte de la nota para las mujeres... si el n?mero de éstas no cubre las expectativas de incorporaci?n de una nueva oposici?n. Cuando la reforma del Régimen de Personal que acaba de pasar su primera votaci?n se convierta en ley, las mujeres tendr?n preferencia sobre los hombres en determinados casos.
La actual redacci?n de la norma prevé que nuevas oposiciones se convoquen con un porcentaje m?nimo de mujeres para incorporarse al Cuerpo. Si ese porcentaje no se cumple, se rebajar? la nota de corte a las mujeres que se hayan presentado hasta cubrir el porcentaje previsto, salvo que la rebaja llegue a un 15% menos de la nota que han de superar los hombres. Actualmente la nota de corte en la Guardia Civil, igual para ambos generos en la v?a normal de acceso, es de 110 puntos.
Fuentes del Ministerio de Defensa han explicado a EL PERI?DICO, del grupo Prensa Ibérica, su negativa bas?ndola en dos razones: su "posible inconstitucionalidad", por un lado; y por otro: "No nos hab?an consultado antes".
En Interior muestran su sorpresa por su voto negativo. "Las Fuerzas Armadas tienen una reserva de plazas en las ofertas de empleo de la Guardia Civil del 40%, que supone una rebaja en la nota de corte: los aspirantes ordinarios tienen que alcanzar 110 puntos y los militares que salen del Ejército 84. Y eso no lo creen inconstitucional", argumentan técnicos cercanos al ministro Marlaska.
Mujeres con tricornio
Fuentes operativas de la Guardia Civil explican la carencia de mujeres entre sus filas no solo por la dureza del servicio, también porque despierta menos interés entre ellas la posibilidad de destinos rurales, que son el ?mbito mayoritario de despliegue del instituto armado.
En la c?pula de la Benemérita creen que, al ritmo actual de incorporaci?n de mujeres, el cuerpo tardar?a 30 a?os en tener un porcentaje asimilable al 30% que se supera ya en algunas unidades del Cuerpo Nacional de Polic?a. Por cuerpos, los Mossos d'Esquadra -que también tienen una pol?tica de reserva de plazas para mujeres- lideran en presencia femenina, con un 21%. En La Polic?a Nacional son un 16,2% y en la Ertzaintza un 16,5%. En los ejércitos llegan al 12,7%.
La medida de discriminaci?n positiva que ahora trata de incorporar la Guardia Civil es muy similar a las decididas para las ofertas de empleo de la Ertzaintza. A finales de noviembre, el Gobierno Vasco present? un plan para tratar de "corregir la infrarrepresentaci?n de mujeres" en la polic?a vasca. Entre las medidas de los ertzainas, reservar un porcentaje progresivo de acceso m?s f?cil para las mujeres que para los hombres hasta llegar al m?ximo legal de reserva de plazas del 40%.
En los ?ltimos concursos oposici?n de la Guardia Civil, el porcentaje de mujeres ha sido algo superior al 28% entre las que se presentaron por la v?a de acceso libre, y del 6% entre las que llegaron por la cuota de los ejércitos.
Las fuentes consultadas en Defensa auguran que la rebaja de la nota en la Guardia Civil podr?a ser derribada en el futuro por recursos presentados en contra por opositores varones que se consideren perjudicados. En Interior, sin embargo, otras fuentes aluden a jurisprudencia a su favor. Entre ella, la sentencia del Tribunal Constitucional que el 31 de marzo de 2011 desestim? un recurso del Partido Popular contra las listas cremallera en las elecciones.
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