الريــم
12-14-2022, 04:30 PM
La gran patronal CEOE ha decidido no volver a sentarse a una mesa de negociaci?n en la que esté el Ministerio de Trabajo hasta nuevo aviso. Los empresarios han calificado de "traici?n" la enmienda transaccional pactada entre el Gobierno y EH Bildu, que da m?s poder a la Inspecci?n de Trabajo para frenar y los expedientes de regulaci?n de empleo (ERE) sin causa objetiva. La CEOE deja as? en el aire su participaci?n en la consulta obligatoria por ley que el Ministerio de Trabajo debe hacer cada a?o con los agentes sociales antes de decidir la subida del salario m?nimo interprofesional (SMI).
"A la espera de una rectificaci?n, los empresarios espa?oles rechazamos la interlocuci?n con el Ministerio de Trabajo por entenderla tramposa y contraria a la buena fe", han manifestado los patronos en un comunicado este miércoles. Fuentes de la CEOE especifican que la suspensi?n de las relaciones es con Trabajo, no con el resto de ministerios. Es decir, los patronos seguir?n negociando con Seguridad Social la reforma de las pensiones.
Recuperar alg?n tipo de autorizaci?n administrativa era una demanda hist?rica de los sindicatos que no se incluy? en la ?ltima reforma laboral, pactada con la patronal en 2021. Fue precisamente para lograr el apoyo de los empresarios que este tema se aparc?, ya que para ellos era una l?nea roja. Y ahora que bajo la batuta de Unidas Podemos y EH Bildu se ha recuperado parcialmente esta cuesti?n, los empresarios se sienten "traicionados".
La CEOE deja también la puerta abierta a emprender posibles acciones legales sobre esta cuesti?n, en tanto que entienden que podr?a ser inconstitucional. "Igualmente advertimos que esta modificaci?n que tiene como fin intervenir las decisiones empresariales, es contraria a la Constituci?n y al derecho a la libertad de empresa y contraviene la normativa europea, que no admite una regulaci?n que sustraiga al empresario la facultad decisoria como establecen numerosas sentencias, entre otras, la sentencia del TJUE de fecha 21 de diciembre de 2016".
La presidencia de Antonio Garamendi ha tomado esta decisi?n de manera fulminante, un d?a después de que se conociera la aprobaci?n de la enmienda transaccional, que todav?a debe ser aprobada en el Congreso de los Diputados. Dicha enmienda est? ya incorporada en la ley de Empleo, que se votar? presumiblemente en pleno el 21 o 22 de diciembre. Ese mismo d?a 21, la CEOE tiene convocada junta directiva, donde estudiar? con sus m?ximos representantes la posici?n definitiva a adoptar sobre esta materia y si descongela (y c?mo) sus relaciones con el Ministerio de Trabajo.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/ceoe-rompe-dialogo-gobierno-pactar-79948393)
"A la espera de una rectificaci?n, los empresarios espa?oles rechazamos la interlocuci?n con el Ministerio de Trabajo por entenderla tramposa y contraria a la buena fe", han manifestado los patronos en un comunicado este miércoles. Fuentes de la CEOE especifican que la suspensi?n de las relaciones es con Trabajo, no con el resto de ministerios. Es decir, los patronos seguir?n negociando con Seguridad Social la reforma de las pensiones.
Recuperar alg?n tipo de autorizaci?n administrativa era una demanda hist?rica de los sindicatos que no se incluy? en la ?ltima reforma laboral, pactada con la patronal en 2021. Fue precisamente para lograr el apoyo de los empresarios que este tema se aparc?, ya que para ellos era una l?nea roja. Y ahora que bajo la batuta de Unidas Podemos y EH Bildu se ha recuperado parcialmente esta cuesti?n, los empresarios se sienten "traicionados".
La CEOE deja también la puerta abierta a emprender posibles acciones legales sobre esta cuesti?n, en tanto que entienden que podr?a ser inconstitucional. "Igualmente advertimos que esta modificaci?n que tiene como fin intervenir las decisiones empresariales, es contraria a la Constituci?n y al derecho a la libertad de empresa y contraviene la normativa europea, que no admite una regulaci?n que sustraiga al empresario la facultad decisoria como establecen numerosas sentencias, entre otras, la sentencia del TJUE de fecha 21 de diciembre de 2016".
La presidencia de Antonio Garamendi ha tomado esta decisi?n de manera fulminante, un d?a después de que se conociera la aprobaci?n de la enmienda transaccional, que todav?a debe ser aprobada en el Congreso de los Diputados. Dicha enmienda est? ya incorporada en la ley de Empleo, que se votar? presumiblemente en pleno el 21 o 22 de diciembre. Ese mismo d?a 21, la CEOE tiene convocada junta directiva, donde estudiar? con sus m?ximos representantes la posici?n definitiva a adoptar sobre esta materia y si descongela (y c?mo) sus relaciones con el Ministerio de Trabajo.
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