الريــم
12-13-2022, 06:11 PM
La resoluci?n del Tribunal Supremo del pasado octubre por la que se validaba el acuerdo alcanzado entre Alcoa y los 277 trabajadores con derecho a indemnizaci?n de la f?brica de Alu Ibérica en A Coru?a y los 247 de la de Avilés ha quedado en suspenso. Un recurso presentado por varias decenas de trabajadores que hab?an quedado fuera de ese pacto bloquea ahora el cobro de esas indemnizaciones, lo que ha supuesto un varapalo para las plantillas de la antigua Alcoa en A Grela y Asturias.
El acuerdo ahora recurrido daba el visto bueno a que los empleados pudieran ingresar lo acordado con Alcoa a cambio de renunciar al pleito contra la empresa que estaba en la Audiencia Nacional. El montante de esas indemnizaciones en A Coru?a y Avilés ascender?a a 70 millones. Aunque cada persona recibir? una cantidad diferente en funci?n de su antigüedad en la compa??a, la media es de algo m?s de 117.000 euros. Seg?n el acuerdo, a los 277 trabajadores de la planta de A Coru?a y a los 247 de la de Avilés les correspond?a 60 d?as de salario por a?o trabajado (sin l?mite a los mismos) y 10.000 euros para todos los afectados de manera lineal.
La estimaci?n era que lo cobraran en Navidad, pero esas fechas han quedado ahora pospuestas. Algunos de los trabajadores solicitaron al Fondo de Garant?a Salarial (Fogasa) que se les pudieran adelantar los pagos, pero también se les deneg?.
Seg?n fuentes consultadas por este diario, ahora el Supremo tendr? que decidir sobre el recurso, por lo que los trabajadores tardar?n meses en cobrar.
Las mismas fuentes coincidieron en se?alar que el objetivo de los impulsores del recurso es que los incluyan en el acuerdo de indemnizaciones, o bien negociar una cantidad para ellos, aunque sea al margen de dicho pacto. En esa situaci?n hay extrabajadores tanto de la planta de A Coru?a como de la de Avilés.
En 2019, cuando Alcoa y los sindicatos alcanzaron un acuerdo previo a la venta de las f?bricas al fondo de inversi?n suizo Parter Capital, los trabajadores que han denunciado ahora el acuerdo se acogieron a los planes de extinci?n de contratos por causas objetivas o para la recolocaci?n externa. Por ello, quedaron fuera del ?ltimo Acuerdo Transaccional Global suscrito por los representantes de los trabajadores, Alu Ibérica y la multinacional estadounidense, por el que los empleados recibir?n indemnizaciones si desisten de todas las reclamaciones en los tribunales.
El acuerdo entre los extrabajadores de Alu Ibérica, sus representantes sindicales, las dos administraciones concursales de las f?bricas y la multinacional Alcoa, que acaba de ser recurrido, se suscribi? el pasado abril en parecidos términos al que ofert? Alcoa en 2019, cuando plante? un plan social para hacer un despido colectivo, y su base era un documento transaccional que, para ser efectivo, ten?a que homologar la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Para llegar al Alto Tribunal, el acuerdo tuvo que salvar la aprobaci?n del expediente de regulaci?n de empleo (ERE) de las dos f?bricas por parte de las autoridades laborales de Galicia y del Principado. Y, luego, que los juzgados de lo mercantil (de A Coru?a y de Oviedo) que vigilan las dos f?bricas lo aprobasen definitivamente. El pasado mes de octubre el Tribunal Supremo valid? el acuerdo, que se har?a efectivo si nadie lo recurr?a. Algo que no ha ocurrido.
Tard?n ha ordenado también realizar una “investigaci?n patrimonial completa” de los cuatro.
Fianza de 75 millones para los ?ltimos directivos de la empresa
Mientras se dilucida si los trabajadores de Alu Ibérica cobrar?n las indemnizaciones y cu?ndo lo har?n, la Audiencia Nacional contin?a con las investigaciones en torno al proceso de venta de las f?bricas de A Coru?a y Avilés a Parter primero, y posteriormente al Grupo Riesgo. La jueza Mar?a Tard?n, titular del Juzgado Central N?mero 3 de la Audiencia Nacional, ha impuesto una fianza de 75 millones de euros a los ?ltimos directivos de Alu Ibérica, es decir, a los responsables del Grupo Riesgo. La jueza impone la fianza a los m?ximos responsables de la compa??a, Victor Rubén Domenech y Alicia Camacho, y a sus administradores y representantes legales, Luis Losada y Diego Peridis.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/finiquito-trabajadores-alu-iberica-coruna-79891423)
El acuerdo ahora recurrido daba el visto bueno a que los empleados pudieran ingresar lo acordado con Alcoa a cambio de renunciar al pleito contra la empresa que estaba en la Audiencia Nacional. El montante de esas indemnizaciones en A Coru?a y Avilés ascender?a a 70 millones. Aunque cada persona recibir? una cantidad diferente en funci?n de su antigüedad en la compa??a, la media es de algo m?s de 117.000 euros. Seg?n el acuerdo, a los 277 trabajadores de la planta de A Coru?a y a los 247 de la de Avilés les correspond?a 60 d?as de salario por a?o trabajado (sin l?mite a los mismos) y 10.000 euros para todos los afectados de manera lineal.
La estimaci?n era que lo cobraran en Navidad, pero esas fechas han quedado ahora pospuestas. Algunos de los trabajadores solicitaron al Fondo de Garant?a Salarial (Fogasa) que se les pudieran adelantar los pagos, pero también se les deneg?.
Seg?n fuentes consultadas por este diario, ahora el Supremo tendr? que decidir sobre el recurso, por lo que los trabajadores tardar?n meses en cobrar.
Las mismas fuentes coincidieron en se?alar que el objetivo de los impulsores del recurso es que los incluyan en el acuerdo de indemnizaciones, o bien negociar una cantidad para ellos, aunque sea al margen de dicho pacto. En esa situaci?n hay extrabajadores tanto de la planta de A Coru?a como de la de Avilés.
En 2019, cuando Alcoa y los sindicatos alcanzaron un acuerdo previo a la venta de las f?bricas al fondo de inversi?n suizo Parter Capital, los trabajadores que han denunciado ahora el acuerdo se acogieron a los planes de extinci?n de contratos por causas objetivas o para la recolocaci?n externa. Por ello, quedaron fuera del ?ltimo Acuerdo Transaccional Global suscrito por los representantes de los trabajadores, Alu Ibérica y la multinacional estadounidense, por el que los empleados recibir?n indemnizaciones si desisten de todas las reclamaciones en los tribunales.
El acuerdo entre los extrabajadores de Alu Ibérica, sus representantes sindicales, las dos administraciones concursales de las f?bricas y la multinacional Alcoa, que acaba de ser recurrido, se suscribi? el pasado abril en parecidos términos al que ofert? Alcoa en 2019, cuando plante? un plan social para hacer un despido colectivo, y su base era un documento transaccional que, para ser efectivo, ten?a que homologar la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
Para llegar al Alto Tribunal, el acuerdo tuvo que salvar la aprobaci?n del expediente de regulaci?n de empleo (ERE) de las dos f?bricas por parte de las autoridades laborales de Galicia y del Principado. Y, luego, que los juzgados de lo mercantil (de A Coru?a y de Oviedo) que vigilan las dos f?bricas lo aprobasen definitivamente. El pasado mes de octubre el Tribunal Supremo valid? el acuerdo, que se har?a efectivo si nadie lo recurr?a. Algo que no ha ocurrido.
Tard?n ha ordenado también realizar una “investigaci?n patrimonial completa” de los cuatro.
Fianza de 75 millones para los ?ltimos directivos de la empresa
Mientras se dilucida si los trabajadores de Alu Ibérica cobrar?n las indemnizaciones y cu?ndo lo har?n, la Audiencia Nacional contin?a con las investigaciones en torno al proceso de venta de las f?bricas de A Coru?a y Avilés a Parter primero, y posteriormente al Grupo Riesgo. La jueza Mar?a Tard?n, titular del Juzgado Central N?mero 3 de la Audiencia Nacional, ha impuesto una fianza de 75 millones de euros a los ?ltimos directivos de Alu Ibérica, es decir, a los responsables del Grupo Riesgo. La jueza impone la fianza a los m?ximos responsables de la compa??a, Victor Rubén Domenech y Alicia Camacho, y a sus administradores y representantes legales, Luis Losada y Diego Peridis.
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