الريــم
12-12-2022, 04:28 PM
El Ministerio de Inclusi?n y Seguridad Social ha vuelto a citar este lunes a patronal y sindicatos para avanzar en las negociaciones de la reforma de pensiones. Una negociaci?n que enfila estas dos pr?ximas semanas su recta final y sobre la que todav?a no hay acuerdo. El ministro José Lu?s Escriv? ha mejorado en su ?ltima propuesta la cobertura de lagunas de cotizaci?n para personas que hayan estado sin trabajador durante algunos a?os de su carrera profesional. Un movimiento que beneficia a los perfiles con trayectorias m?s intermitentes y que habilita que estos tengan una mejor pensi?n una vez se retiren.
No obstante, lo mollar de la reforma sigue dividiendo a los agentes sociales y a?n no hay consenso sobre si ampliar o no el periodo de computo para calcular la futura pensi?n o cu?nto subir?n durante las pr?ximas décadas las bases m?ximas de cotizaci?n. "El movimiento de la mesa es extremadamente lento", han advertido desde los sindicatos, lo que hace "dif?cil" poder cumplir con el objetivo del 31 de diciembre prometido a Bruselas.
La Seguridad Social ha planteado aumentar del actual 50% al 80% de la base m?nima la cobertura de las lagunas de cotizaci?n entre los meses 49 al 72 para aquellos trabajadores que dejaran su empleo para cuidar a sus hijos. Es decir, el Estado pondr? m?s dinero de su bolsillo para compensar a aquellos hombres y mujeres que en alg?n momento de los ?ltimos 25 a?os antes de retirarse estuvieron sin trabajar y lo hicieran tras tener un descendiente. Y es que la pensi?n hace la media de lo cotizado en ese periodo y aquellos a?os que est?n en blanco perjudican notablemente el resultado final del c?lculo. Con este movimiento Escriv? mejora las futuras prestaciones de aquellos trabajadores lastrados por su aportaci?n demogr?fica, seg?n cuentan fuentes del Ministerio.
A expensas de lograr tejer los dif?ciles equilibrios para conseguir el apoyo tanto de empresarios como de sindicatos a su reforma, la Seguridad Social trata de avanzar en otros puntos. Este es el caso de la mejora en el tratamiento de las lagunas de cotizaci?n. Ya su primera propuesta incorporaba una mejora generalizada de estas, pasando la base m?nima aportada por el Estado del 50% al 60%. Ahora a?ade un 'plus' en el caso de progenitores, que principalmente beneficiar? a las madres ya que son estas las que m?s habitualmente renuncian a su empleo para cuidar de los hijos. Seg?n un estudio del Banco de Espa?a, las mujeres pierden el 11,2% de su sueldo tras tener un hijo, los padres solo el 0,15%.
"Claramente insuficiente", as? ha definido el negociador de CCOO, Carlos Bravo, el contenido de la propuesta verbalizada este lunes por la Seguridad Social. Desde la central lamentan que el Gobierno no se haya movido de su intenci?n de ampliar de 25 a 30 a?os, con posibilidad de descontar dos, el periodo de c?mputo para calcular las futuras prestaciones. También le reclaman incrementar m?s all? del 30% en 25 a?os las bases m?ximas de cotizaci?n. Y lamentan que todav?a no haya puesto en negro sobre blanco su intenci?n de perpetuar el incremento de cotizaciones sociales de 0,6 puntos -conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) hasta el 2052. Desde la central también han lamentado que en la mesa no se esté discutiendo de la revalorizaci?n de las pensiones m?nimas no contributivas, una cuesti?n que el Gobierno se reserva para el 2023.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/economia/gobierno-patronal-sindicatos-reunen-negociar-79847731)
No obstante, lo mollar de la reforma sigue dividiendo a los agentes sociales y a?n no hay consenso sobre si ampliar o no el periodo de computo para calcular la futura pensi?n o cu?nto subir?n durante las pr?ximas décadas las bases m?ximas de cotizaci?n. "El movimiento de la mesa es extremadamente lento", han advertido desde los sindicatos, lo que hace "dif?cil" poder cumplir con el objetivo del 31 de diciembre prometido a Bruselas.
La Seguridad Social ha planteado aumentar del actual 50% al 80% de la base m?nima la cobertura de las lagunas de cotizaci?n entre los meses 49 al 72 para aquellos trabajadores que dejaran su empleo para cuidar a sus hijos. Es decir, el Estado pondr? m?s dinero de su bolsillo para compensar a aquellos hombres y mujeres que en alg?n momento de los ?ltimos 25 a?os antes de retirarse estuvieron sin trabajar y lo hicieran tras tener un descendiente. Y es que la pensi?n hace la media de lo cotizado en ese periodo y aquellos a?os que est?n en blanco perjudican notablemente el resultado final del c?lculo. Con este movimiento Escriv? mejora las futuras prestaciones de aquellos trabajadores lastrados por su aportaci?n demogr?fica, seg?n cuentan fuentes del Ministerio.
A expensas de lograr tejer los dif?ciles equilibrios para conseguir el apoyo tanto de empresarios como de sindicatos a su reforma, la Seguridad Social trata de avanzar en otros puntos. Este es el caso de la mejora en el tratamiento de las lagunas de cotizaci?n. Ya su primera propuesta incorporaba una mejora generalizada de estas, pasando la base m?nima aportada por el Estado del 50% al 60%. Ahora a?ade un 'plus' en el caso de progenitores, que principalmente beneficiar? a las madres ya que son estas las que m?s habitualmente renuncian a su empleo para cuidar de los hijos. Seg?n un estudio del Banco de Espa?a, las mujeres pierden el 11,2% de su sueldo tras tener un hijo, los padres solo el 0,15%.
"Claramente insuficiente", as? ha definido el negociador de CCOO, Carlos Bravo, el contenido de la propuesta verbalizada este lunes por la Seguridad Social. Desde la central lamentan que el Gobierno no se haya movido de su intenci?n de ampliar de 25 a 30 a?os, con posibilidad de descontar dos, el periodo de c?mputo para calcular las futuras prestaciones. También le reclaman incrementar m?s all? del 30% en 25 a?os las bases m?ximas de cotizaci?n. Y lamentan que todav?a no haya puesto en negro sobre blanco su intenci?n de perpetuar el incremento de cotizaciones sociales de 0,6 puntos -conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) hasta el 2052. Desde la central también han lamentado que en la mesa no se esté discutiendo de la revalorizaci?n de las pensiones m?nimas no contributivas, una cuesti?n que el Gobierno se reserva para el 2023.
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