الريــم
12-01-2022, 11:00 AM
Espa?a, como la mayor?a de pa?ses de su entorno, tiene un problema con su sistema sanitario que preocupa mucho a la Organizaci?n Mundial de la Salud (OMS): la gran tarea es planificar los recursos humanos y mejorar las condiciones de trabajo de los sanitarios, seg?n asegura en una entrevista con EFE el asesor regional de recursos humanos en salud de la OMS en Europa, Tom?s Zapata.
Zapata, que ha participado esta semana en Madrid en unas jornadas sobre Atenci?n Primaria organizadas por el Ministerio de Sanidad, expone a EFE su preocupaci?n por las consecuencias de las precarias condiciones laborales de los profesionales espa?oles.
“Durante la pandemia, los trabajadores han estado expuestos a unos niveles altos de carga de trabajo, alto estrés, ansiedad (...) Ahora hay una sensaci?n de cansancio, de quemaz?n y al mismo tiempo de ver que las condiciones de trabajo en muchos pa?ses de Europa no son como deber?an ser en cuanto a carga, flexibilidad laboral y conciliaci?n”, explica.
Este asesor del organismo que vela por la salud global recuerda que una encuesta colegial de 2019 recog?a que hasta un 40 % de los médicos en Espa?a ten?a un contrato temporal.
La organizaci?n va a realizar un estudio comparativo con los salarios de médicos y enfermeras en los distintos pa?ses. De momento Zapata solo avanza que en Espa?a el gasto sanitario -respecto al Producto Interior Bruto (PIB)- es relativamente “barato o eficiente en comparaci?n con otros sistemas”, y una de las causas son los salarios.
Zapata, que se form? precisamente como médico de familia en Madrid, cree que el principal problema est? en la Atenci?n Primaria, donde los médicos de familia, pediatras y enfermeras est?n sobrecargados.
“Si tenemos trabajadores de salud que est?n de baja por depresi?n, por agotamiento o "burnout", al final no podemos proveer los servicios que se necesitan”, explica este asesor de la OMS.
El reto de atraer a los j?venes
Zapata asegura que estamos en un “momento cr?tico” en general en Europa, pero cree que hay pa?ses que “lo est?n haciendo mejor”, lo que significa que tienen una muy buena planificaci?n a largo plazo que les permite proyectar cu?l va a ser la necesidad de sanitarios en los pr?ximos 10 ? 15 a?os.
Espa?a, a su juicio, est? también progresando. Cita un informe para el Ministerio de Sanidad en el que se hace una proyecci?n al a?o 2028 y al 2035 de las distintas especialidades médicas y las necesidades que va a haber.
Esa planificaci?n es importante -dice- para no producir un “exceso” de sanitarios como sucedi? hace 30 a?os en Espa?a ni tampoco quedarse cortos. Una primera medida a corto plazo, seg?n Zapata, es “retener a los que tenemos”.
Y la segunda es atraer a nueva gente, sobre todo j?venes, a especialidades como enfermer?a, ya que Espa?a est? por debajo de la media europea no solo en el n?mero de profesionales en activo sino también en la formaci?n.
“Tiene que haber una consideraci?n también en cuanto al rol y el papel que las enfermeras juegan en la provisi?n de servicios”, pide Zapata.
El asesor de la OMS es autor de un informe sobre la situaci?n de los recursos humanos en 53 pa?ses de la regi?n europea que ofrece datos devastadores: en uno de cada tres pa?ses, al menos el 40% de los médicos tiene m?s de 55 a?os, es decir, se jubila en diez a?os.
No obstante, los datos que maneja la OMS no corroboran el éxodo de profesionales del que alertan algunos titulares. “Lo que vemos es que, m?s o menos, emigraron en torno a unos 300 médicos en 2020”, dice Zapata, que recuerda que nuestro pa?s es un “receptor neto de médicos”.
“Eso no quiere decir que (el éxodo) no pueda aumentar en un futuro, sobre todo con las generaciones j?venes que vienen preparadas hablando diferentes idiomas”, precisa.
Déficit en la Primaria
En Espa?a, el mayor déficit de personal se produce en Atenci?n Primaria. “Tenemos que empezar a tomar medidas ya (...) si queremos reemplazar a todos los médicos de familia que se van a jubilar en los pr?ximos 15 o 20 a?os”.
Se trata de una especialidad esencial para la Organizaci?n Mundial de la Salud, porque, asegura, los sistemas de salud que invierten en Atenci?n Primaria "consiguen unos buenos resultados en salud y de una forma muy eficiente”.
Espa?a invierte en Primaria el 14 % de su gasto sanitario total, un punto por encima de los 53 pa?ses de la regi?n europea, pero el dato -apunta- es “muy malo”, por debajo de lo que ser?a deseable.
En nuestro pa?s, dice Zapata, la financiaci?n de la atenci?n hospitalaria ha seguido increment?ndose mientras que la Primaria ha aumentado de una forma mucho m?s leve, es decir, que la brecha se hace cada vez mayor.
Las consecuencias de no invertir en primaria, alerta el experto de la OMS, ya se est?n viendo: las Urgencias se saturan, y esa no es una forma “eficiente” de atender a los pacientes. Adem?s, augura Zapata que en unos a?os acabar? repercutiendo también en la atenci?n hospitalaria.
Incentivos en las zonas despobladas
Otra de las dificultades con las que se est? encontrando Espa?a, a juicio de la OMS, es la de atraer a profesionales de la salud para trabajar en zonas rurales.
Incentivos econ?micos, mejoras en las condiciones laborales, proveer de casas con buenas instalaciones y conexiones a Internet r?pidas son algunas de las medidas que la organizaci?n recomienda para que las zonas rurales no queden desprovistas de médicos.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/sociedad/oms-alerta-precariedad-sanitarios-espanoles-79382565)
Zapata, que ha participado esta semana en Madrid en unas jornadas sobre Atenci?n Primaria organizadas por el Ministerio de Sanidad, expone a EFE su preocupaci?n por las consecuencias de las precarias condiciones laborales de los profesionales espa?oles.
“Durante la pandemia, los trabajadores han estado expuestos a unos niveles altos de carga de trabajo, alto estrés, ansiedad (...) Ahora hay una sensaci?n de cansancio, de quemaz?n y al mismo tiempo de ver que las condiciones de trabajo en muchos pa?ses de Europa no son como deber?an ser en cuanto a carga, flexibilidad laboral y conciliaci?n”, explica.
Este asesor del organismo que vela por la salud global recuerda que una encuesta colegial de 2019 recog?a que hasta un 40 % de los médicos en Espa?a ten?a un contrato temporal.
La organizaci?n va a realizar un estudio comparativo con los salarios de médicos y enfermeras en los distintos pa?ses. De momento Zapata solo avanza que en Espa?a el gasto sanitario -respecto al Producto Interior Bruto (PIB)- es relativamente “barato o eficiente en comparaci?n con otros sistemas”, y una de las causas son los salarios.
Zapata, que se form? precisamente como médico de familia en Madrid, cree que el principal problema est? en la Atenci?n Primaria, donde los médicos de familia, pediatras y enfermeras est?n sobrecargados.
“Si tenemos trabajadores de salud que est?n de baja por depresi?n, por agotamiento o "burnout", al final no podemos proveer los servicios que se necesitan”, explica este asesor de la OMS.
El reto de atraer a los j?venes
Zapata asegura que estamos en un “momento cr?tico” en general en Europa, pero cree que hay pa?ses que “lo est?n haciendo mejor”, lo que significa que tienen una muy buena planificaci?n a largo plazo que les permite proyectar cu?l va a ser la necesidad de sanitarios en los pr?ximos 10 ? 15 a?os.
Espa?a, a su juicio, est? también progresando. Cita un informe para el Ministerio de Sanidad en el que se hace una proyecci?n al a?o 2028 y al 2035 de las distintas especialidades médicas y las necesidades que va a haber.
Esa planificaci?n es importante -dice- para no producir un “exceso” de sanitarios como sucedi? hace 30 a?os en Espa?a ni tampoco quedarse cortos. Una primera medida a corto plazo, seg?n Zapata, es “retener a los que tenemos”.
Y la segunda es atraer a nueva gente, sobre todo j?venes, a especialidades como enfermer?a, ya que Espa?a est? por debajo de la media europea no solo en el n?mero de profesionales en activo sino también en la formaci?n.
“Tiene que haber una consideraci?n también en cuanto al rol y el papel que las enfermeras juegan en la provisi?n de servicios”, pide Zapata.
El asesor de la OMS es autor de un informe sobre la situaci?n de los recursos humanos en 53 pa?ses de la regi?n europea que ofrece datos devastadores: en uno de cada tres pa?ses, al menos el 40% de los médicos tiene m?s de 55 a?os, es decir, se jubila en diez a?os.
No obstante, los datos que maneja la OMS no corroboran el éxodo de profesionales del que alertan algunos titulares. “Lo que vemos es que, m?s o menos, emigraron en torno a unos 300 médicos en 2020”, dice Zapata, que recuerda que nuestro pa?s es un “receptor neto de médicos”.
“Eso no quiere decir que (el éxodo) no pueda aumentar en un futuro, sobre todo con las generaciones j?venes que vienen preparadas hablando diferentes idiomas”, precisa.
Déficit en la Primaria
En Espa?a, el mayor déficit de personal se produce en Atenci?n Primaria. “Tenemos que empezar a tomar medidas ya (...) si queremos reemplazar a todos los médicos de familia que se van a jubilar en los pr?ximos 15 o 20 a?os”.
Se trata de una especialidad esencial para la Organizaci?n Mundial de la Salud, porque, asegura, los sistemas de salud que invierten en Atenci?n Primaria "consiguen unos buenos resultados en salud y de una forma muy eficiente”.
Espa?a invierte en Primaria el 14 % de su gasto sanitario total, un punto por encima de los 53 pa?ses de la regi?n europea, pero el dato -apunta- es “muy malo”, por debajo de lo que ser?a deseable.
En nuestro pa?s, dice Zapata, la financiaci?n de la atenci?n hospitalaria ha seguido increment?ndose mientras que la Primaria ha aumentado de una forma mucho m?s leve, es decir, que la brecha se hace cada vez mayor.
Las consecuencias de no invertir en primaria, alerta el experto de la OMS, ya se est?n viendo: las Urgencias se saturan, y esa no es una forma “eficiente” de atender a los pacientes. Adem?s, augura Zapata que en unos a?os acabar? repercutiendo también en la atenci?n hospitalaria.
Incentivos en las zonas despobladas
Otra de las dificultades con las que se est? encontrando Espa?a, a juicio de la OMS, es la de atraer a profesionales de la salud para trabajar en zonas rurales.
Incentivos econ?micos, mejoras en las condiciones laborales, proveer de casas con buenas instalaciones y conexiones a Internet r?pidas son algunas de las medidas que la organizaci?n recomienda para que las zonas rurales no queden desprovistas de médicos.
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