الريــم
11-29-2022, 05:19 PM
4,3 millones de personas en Espa?a tienen una discapacidad. Y también muchas capacidades. Este mensaje es el eje de la campa?a de sensibilizaci?n lanzada por Fundaci?n Eurofirms con motivo del D?a internacional de las personas con discapacidad, que se celebra el 3 de diciembre. Decenas de empresas como Amazon o Santa Luc?a se han adherido a la campa?a ‘Hola, estoy aqu? (https://fundacioneurofirms.es/holaestoyaqui/?utm_source=evento&utm_medium=article&utm_campaign=221128-HolaEstoyAqui-nota-prensa&utm_content=fe&utm_term=company)’ y al reto de concienciar a sus equipos, y a la sociedad en general, sobre la necesidad de incluir y reconocer todas las capacidades y talento de un grupo de poblaci?n que supone el 6,2% de la fuerza de trabajo en Espa?a.
‘HOLA, ESTOY AQU?’
La sensibilizaci?n es uno de los ejes clave de Fundaci?n Eurofirms (https://fundacioneurofirms.es/) en la creaci?n de entornos inclusivos en el ?mbito laboral. Para conmemorar la Semana de la Discapacidad, del 28 de noviembre al 3 de diciembre, la entidad ha lanzado una campa?a de comunicaci?n (https://fundacioneurofirms.es/holaestoyaqui/?utm_source=evento&utm_medium=article&utm_campaign=221128-HolaEstoyAqui-nota-prensa&utm_content=fe&utm_term=company), as? como un conjunto de acciones para concienciar y generar m?s oportunidades laborales a las personas con discapacidad; un colectivo que sigue experimentando una gran brecha en el acceso a puestos de trabajo a causa de los prejuicios que hay en torno a sus capacidades y talento.
Una de las acciones enmarcadas en esta campa?a es Di?logos por la inclusi?n (https://fundacioneurofirms.es/dialogos-por-la-inclusion/?utm_source=media&utm_medium=ndp&utm_campaign=221109-eda&utm_content=fe&utm_term=generic), una mesa redonda online en la que cuatro embajadores de la entidad con diferentes discapacidades explicar?n sus vivencias en primera persona y aportar?n pautas para conseguir que las personas con discapacidad se sientan incluidas en sus entornos. Esta acci?n tendr? lugar el pr?ximo 30 de noviembre, con la participaci?n de Sonia Guirado, consultora de Fundaci?n Eurofirms, Astrid Fina, instructora de snowboard; Isaac Padr?s, presidente de la asociaci?n Multicapacitats, y Rosanna Camprub?, bailarina deportiva. Todos ellos contar?n su historia de éxito y superaci?n gracias a entornos que han facilitado su desarrollo.
https://uc-4u.com/clip/fa48c273-de81-4458-85c3-34b67ebfb5d7_16-9-aspect-ratio_default_0.jpg
| FUNDACI?N EUROFIRMS
ACCIONES DE CALLE PARA REIVINDICAR LA FUERZA DE LA DIVERSIDAD
Por ?ltimo, la entidad ha activado dos acciones de calle para reivindicar la fuerza de la diversidad. El pr?ximo viernes 2 (Barcelona) y s?bado 3 de diciembre (Madrid), se pintar?n de forma colectiva con personas con discapacidad y personalidades p?blicas dos murales de 20 metros en las estaciones de metro de Sol, en Madrid, y de Arc de Triomf, en Barcelona. Las personas con discapacidad ilustrar?n con pintura las profesiones a las que se dedican, la labor que realizan y que frecuentemente queda invisibilizada, as? como las oportunidades a las que les gustar?an acceder. Los murales reivindicativos quedar?n expuestos de manera permanente en los suburbanos de ambas ciudades. Esta acci?n se llevar? a cabo con la colaboraci?n de Metro Madrid y Transports Metropolitans de Barcelona.
ENTORNOS LABORALES CONTRA LA DISCRIMINACI?N
La inclusi?n es la clave para generar un impacto real e impulsar un entorno en el que todos los empleados tengan oportunidades de desarrollo profesional, y de sentirse parte de la organizaci?n. “Las cifras nos dicen que a?n nos queda mucho por hacer, ya que un 44% de las personas con discapacidad no se sienten actualmente incluidas en su lugar de trabajo, seg?n nuestro ?ltimo informe sobre entornos inclusivos (https://info.fundacioneurofirms.es/entornos-inclusivos.html)[/URL]en el que entrevistamos a 750 empleados con discapacidad. Por ello, desde Fundaci?n Eurofirms, de forma complementaria a las campa?as de sensibilizaci?n como ’Hola, estoy aqu?’, generamos acciones en el ?mbito laboral que ayuden a conocer de primera mano la realidad de las personas con discapacidad. Es complicado desacreditar el estereotipo desde la distancia, y nuestras formaciones, voluntariados corporativos y resto de programas apuntan precisamente a tocar dicha realidad de primera mano, poniendo las personas por encima de todo”, se?ala Maria Jordà, directora general de la Fundaci?n Eurofirms.
Generar entornos inclusivos no solo tiene un impacto a través de las incorporaciones de nuevo talento de personas con discapacidad, sino también en los empleados que puedan adquirir una discapacidad durante su etapa en la empresa, ya que el 80% de las discapacidades son sobrevenidas en edad laboral, es decir que han adquirido su discapacidad entre los 16 y los 64 a?os. Cabe destacar igualmente que las organizaciones lideradas por ejecutivos que se enfocan en el compromiso con la discapacidad y en generar entornos de inclusi?n aumentan las ventas (2,9 veces) y las ganancias (4,1 veces) m?s r?pidamente que el resto. Accenture, Getting to Equal 2020.
En Espa?a residen m?s de 1.8 millones de personas con alg?n tipo de discapacidad reconocida en edad laboral, representando un 6,2% de la fuerza laboral en el pa?s. De esta cifra 638.600 son activas y solo un 485.900 est?n ocupadas, seg?n el [URL="https://www.ine.es/prensa/epd_2020.pdf"]Instituto Nacional Estad?stica (https://info.fundacioneurofirms.es/entornos-inclusivos.html).
LA LABOR DE FUNDACI?N EUROFIRMS
La Fundaci?n Eurofirms trabaja en Espa?a, Portugal y Chile para la inclusi?n de la discapacidad en la sociedad. En 2021 se lograron solo en Espa?a 1445 integraciones de personas con discapacidad, un 111% m?s que el a?o anterior. Con el objetivo de aumentarlas también el pr?ximo 2023, est? llevando a cabo varias acciones dirigidas a aumentar la empleabilidad de los candidatos y a generar entornos m?s inclusivos en las organizaciones. La Fundaci?n también asesora a las empresas ante el cumplimento de la Ley General de Discapacidad (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-12632) y gestiona medidas alternativas siempre orientadas a fomentar el cumplimiento a través de la integraci?n. Adem?s, est? implementando un programa de ayuda para el asesoramiento a los trabajadores con discapacidad dentro de las empresas.
En el mes de noviembre la entidad ha sido finalista por segundo a?o consecutivo en la categor?a de “Charity of the year” (entidad benéfica del a?o) de los prestigiosos European Diversity Awards (https://www.europeandiversityawards.com/shortlist-2022), por su labor en la inclusi?n de la discapacidad.
Fundaci?n Eurofirms es el fruto del compromiso social de Eurofirms Group (https://www.iberempleos.es/ofertas-empleo/eurofirms), y trabaja de forma transversal a todas las l?neas del grupo para que las personas con discapacidad tengan las mismas posibilidades que el resto de personas.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/empleo/hola-iniciativas-sensibilizar-discapacidad-entorno-79286447)
‘HOLA, ESTOY AQU?’
La sensibilizaci?n es uno de los ejes clave de Fundaci?n Eurofirms (https://fundacioneurofirms.es/) en la creaci?n de entornos inclusivos en el ?mbito laboral. Para conmemorar la Semana de la Discapacidad, del 28 de noviembre al 3 de diciembre, la entidad ha lanzado una campa?a de comunicaci?n (https://fundacioneurofirms.es/holaestoyaqui/?utm_source=evento&utm_medium=article&utm_campaign=221128-HolaEstoyAqui-nota-prensa&utm_content=fe&utm_term=company), as? como un conjunto de acciones para concienciar y generar m?s oportunidades laborales a las personas con discapacidad; un colectivo que sigue experimentando una gran brecha en el acceso a puestos de trabajo a causa de los prejuicios que hay en torno a sus capacidades y talento.
Una de las acciones enmarcadas en esta campa?a es Di?logos por la inclusi?n (https://fundacioneurofirms.es/dialogos-por-la-inclusion/?utm_source=media&utm_medium=ndp&utm_campaign=221109-eda&utm_content=fe&utm_term=generic), una mesa redonda online en la que cuatro embajadores de la entidad con diferentes discapacidades explicar?n sus vivencias en primera persona y aportar?n pautas para conseguir que las personas con discapacidad se sientan incluidas en sus entornos. Esta acci?n tendr? lugar el pr?ximo 30 de noviembre, con la participaci?n de Sonia Guirado, consultora de Fundaci?n Eurofirms, Astrid Fina, instructora de snowboard; Isaac Padr?s, presidente de la asociaci?n Multicapacitats, y Rosanna Camprub?, bailarina deportiva. Todos ellos contar?n su historia de éxito y superaci?n gracias a entornos que han facilitado su desarrollo.
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| FUNDACI?N EUROFIRMS
ACCIONES DE CALLE PARA REIVINDICAR LA FUERZA DE LA DIVERSIDAD
Por ?ltimo, la entidad ha activado dos acciones de calle para reivindicar la fuerza de la diversidad. El pr?ximo viernes 2 (Barcelona) y s?bado 3 de diciembre (Madrid), se pintar?n de forma colectiva con personas con discapacidad y personalidades p?blicas dos murales de 20 metros en las estaciones de metro de Sol, en Madrid, y de Arc de Triomf, en Barcelona. Las personas con discapacidad ilustrar?n con pintura las profesiones a las que se dedican, la labor que realizan y que frecuentemente queda invisibilizada, as? como las oportunidades a las que les gustar?an acceder. Los murales reivindicativos quedar?n expuestos de manera permanente en los suburbanos de ambas ciudades. Esta acci?n se llevar? a cabo con la colaboraci?n de Metro Madrid y Transports Metropolitans de Barcelona.
ENTORNOS LABORALES CONTRA LA DISCRIMINACI?N
La inclusi?n es la clave para generar un impacto real e impulsar un entorno en el que todos los empleados tengan oportunidades de desarrollo profesional, y de sentirse parte de la organizaci?n. “Las cifras nos dicen que a?n nos queda mucho por hacer, ya que un 44% de las personas con discapacidad no se sienten actualmente incluidas en su lugar de trabajo, seg?n nuestro ?ltimo informe sobre entornos inclusivos (https://info.fundacioneurofirms.es/entornos-inclusivos.html)[/URL]en el que entrevistamos a 750 empleados con discapacidad. Por ello, desde Fundaci?n Eurofirms, de forma complementaria a las campa?as de sensibilizaci?n como ’Hola, estoy aqu?’, generamos acciones en el ?mbito laboral que ayuden a conocer de primera mano la realidad de las personas con discapacidad. Es complicado desacreditar el estereotipo desde la distancia, y nuestras formaciones, voluntariados corporativos y resto de programas apuntan precisamente a tocar dicha realidad de primera mano, poniendo las personas por encima de todo”, se?ala Maria Jordà, directora general de la Fundaci?n Eurofirms.
Generar entornos inclusivos no solo tiene un impacto a través de las incorporaciones de nuevo talento de personas con discapacidad, sino también en los empleados que puedan adquirir una discapacidad durante su etapa en la empresa, ya que el 80% de las discapacidades son sobrevenidas en edad laboral, es decir que han adquirido su discapacidad entre los 16 y los 64 a?os. Cabe destacar igualmente que las organizaciones lideradas por ejecutivos que se enfocan en el compromiso con la discapacidad y en generar entornos de inclusi?n aumentan las ventas (2,9 veces) y las ganancias (4,1 veces) m?s r?pidamente que el resto. Accenture, Getting to Equal 2020.
En Espa?a residen m?s de 1.8 millones de personas con alg?n tipo de discapacidad reconocida en edad laboral, representando un 6,2% de la fuerza laboral en el pa?s. De esta cifra 638.600 son activas y solo un 485.900 est?n ocupadas, seg?n el [URL="https://www.ine.es/prensa/epd_2020.pdf"]Instituto Nacional Estad?stica (https://info.fundacioneurofirms.es/entornos-inclusivos.html).
LA LABOR DE FUNDACI?N EUROFIRMS
La Fundaci?n Eurofirms trabaja en Espa?a, Portugal y Chile para la inclusi?n de la discapacidad en la sociedad. En 2021 se lograron solo en Espa?a 1445 integraciones de personas con discapacidad, un 111% m?s que el a?o anterior. Con el objetivo de aumentarlas también el pr?ximo 2023, est? llevando a cabo varias acciones dirigidas a aumentar la empleabilidad de los candidatos y a generar entornos m?s inclusivos en las organizaciones. La Fundaci?n también asesora a las empresas ante el cumplimento de la Ley General de Discapacidad (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-12632) y gestiona medidas alternativas siempre orientadas a fomentar el cumplimiento a través de la integraci?n. Adem?s, est? implementando un programa de ayuda para el asesoramiento a los trabajadores con discapacidad dentro de las empresas.
En el mes de noviembre la entidad ha sido finalista por segundo a?o consecutivo en la categor?a de “Charity of the year” (entidad benéfica del a?o) de los prestigiosos European Diversity Awards (https://www.europeandiversityawards.com/shortlist-2022), por su labor en la inclusi?n de la discapacidad.
Fundaci?n Eurofirms es el fruto del compromiso social de Eurofirms Group (https://www.iberempleos.es/ofertas-empleo/eurofirms), y trabaja de forma transversal a todas las l?neas del grupo para que las personas con discapacidad tengan las mismas posibilidades que el resto de personas.
أكثر... (https://www.sport.es/es/noticias/empleo/hola-iniciativas-sensibilizar-discapacidad-entorno-79286447)